medewerker training & exercize (mdw trex)601379

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling J7 van het NLD JFC.

De afdeling J7 heeft de volgende hoofdtaken:

* Het coördineren van het NATO en EU Training & Exercise (TREX)-program en het Lessons Learned (LL) proces bij oefeningen en operaties.

* Het organiseren van het interne NLD JFC TREX-programma middels staftrainingen en opleidingen.

* Het informeren van de commandant NLD JFC over de voortgang van het TREX en LL-proces.

* Het (op basis van de rapportages) ontwikkelen van een appreciatie over de gereedstelling, planning en aansturing van de betreffende oefening of operatie.

* Het coördineren van de implementatie van uit de analyse voortkomende verbetermaatregelen in het operationele proces binnen het NLD JFC.

* Het voeren van operationeel beheer van een LL-registratiesysteem voor oefeningen en operaties.

* Het ondersteunen van eindevaluaties.

* Het coördineren van informatie m.b.t. doctrines, TREX en LL-documenten.

* Het (mede)adviseren, met inachtneming van de politiek-militaire context, over specifieke aspecten van militaire oefeningen en operaties ten behoeve van beantwoording van Kamervragen, visievorming en standpuntbepaling.

* Het begeleiden van afdelingen van het NLD JFC bij het TREX- en LL-proces.

De Afdeling J7 bestaat uit het hoofd in de rang van luitenant-kolonel. Twee majoors en één kapitein met als hoofdtaak TREX. Twee majoors en één burgermedewerker S09 met als hoofdtaak LL.
a. Draagt zorg voor het actuele totaaloverzicht, de reservering en de rapportage (delta tussen de functiebeschrijvingen en de peoplesoft rapportage) van de functie-opleidingen en kwalificaties van het NLD JFC.

b. Adviseert en faciliteert het personeel tav de functie-opleidingen.

c. Onderhoud contacten met de diverse opleidingsfunctionarissen binnen Defensie.

d. Draagt zorg voor de organisatie van interne functie-opleidingen ism opleidingseenheden.

e. Draagt zorg voor de organisatie van interne staftrainingen ism trainingseenheden.

f. Neemt deel aan opleidingsconferenties, seminars en kennisdagen. Met namen die gericht zijn op het enkele niveau en de interne training.

g. Draagt in afstemming met het hoofd J7 zorg voor de voorbereiding, uitvoering en afwikkeling van oefeningen: Training and Exercise (TREX), door het volgen van de vigerende NATO-documentatie (BI-STRATEGIC COMMAND DIRECTIVE 075-003, COLLECTIVE TRAINING AND EXERCISE).

h. Neemt als stafofficier deel als aan de planning, uitvoering en afwikkeling (evaluatie) van alle door CDS opgedragen (certificering)oefeningen en trainingen voor eenheden van strategisch niveau via:

1. De EPG geleid door de Defensiestaf (DS) en/of, een internationaal Hoofdkwartier (oa NAVO), om in eerste aanleg mee te werken aan het design van de oefening of training.

2. Oprichten en voorzitten van een evt. EPG binnen het NLD JFC ter coördinatie van de activiteiten die de staf en/of de eenheden moeten ontplooien.

i. Neventaak: Information Advisory Working Group (IAWG) olv J10.

j. Draagt bij aan de ondersteuning geven aan het NLD JFC, door:

1. Het (on)gevraagd geven van advies ten aanzien van TREX.

2. Het deelnemen in het Joint Operatie Centrum (JOC) in geval van een calamiteit, spoedopdracht, onvoorziene operatie of andere bijzondere gebeurtenis die een planning- of besluitvormingsproces vereisen.

3. Hrm deelnemen aan incidentele planningsopdrachten en andere projecten indien nodig.

Functie-eisen

Kennis/Opleiding:

* HBO werk-/denkniveau.

* Gedegen kennis van de Engelse taal.

* NATO Orientation Course.

* NATO Exercise Planning Online Course.

* NATO Exercise Planning Course.

* NATO Wargame Practioner.

* NATO Comprehensive Operations Planning Course.

* NATO STRATCOM Basic Course.

* Operationeel Staffunctionaris.

Ervaringseisen:

* Staf-/O&T-ervaring.

Competenties:

* Communicatie.

* Initiatief.

* Leervermogen.

* Netwerken.

* Organisatiebewustzijn.

* Overtuigingskracht.

* Samenwerken.

* Analytisch vermogen.

* Visie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

De veiligheidssituatie in de wereld is sterk verslechterd en het is niet langer ondenkbaar dat Nederland ongewild betrokken raakt bij een grootschalig militair conflict tegen een gelijkwaardige tegenstander. Daarom heeft Defensie in 2025 een operationeel hoofdkwartier geopend, het NLD Joint Force Command (JFC). Het NLD JFC kan in deze nieuwe realiteit de inzet van de Nederlandse Krijgsmacht in een grootschalig conflict plannen en daarop aansturen. Het NLD JFC coördineert en stuurt militaire activiteiten aan op het gebied van inzet in het NATO Force Model (NFM), Host Nation Support (HNS), Home Base Support (HBS), territoriale verdediging, bescherming van de internationale rechtsorde en ondersteuning bij rampen. Om dit binnen de vijf domeinen (ter land, ter zee, in de lucht, in de ruimte en in cyberspace) te doen, worden proactief plannen gemaakt (in een multi-domein gedachtengoed), wordt nauw samengewerkt met nationale en internationale partners en is een gezaghebbende 24/7 informatiepositie essentieel.

Het NLD JFC is een 24/7 lijnorganisatie die rechtstreeks ressorteert onder de Commandant der Strijdkrachten (CDS). De rol van het NLD JFC is die van regisseur (op het operationele niveau) van de defensieonderdelen voor het proces inzet en het aansturen van ingezette capaciteiten. De NLD JFC bestaat uit een commandant en zijn plaatsvervanger, een Chef-Staf, een ondersteunende staf, het Special Operations Command (SOCOM) en de afdelingen Integratie en Support, J1 (personeel), J2 (inlichtingen), J3 (operaties), J4 (logistiek), JMed (medisch), J5 (plannen), J6 (CIS & IV), J7 (Training, Exercises & Lessons Learned), J8 (financiën), J9 (CIMIC), J10 (STRATCOM) en JCyber. Het NLD JFC wordt bij haar activiteiten ondersteund door functionarissen van directies van Defensiestaf, defensieonderdelen en externe (inter)nationale instanties.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

J. Wouters
JW.Wouters.01@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

werving en selectie
SollicitatieKD@mindef.nl