Innovatiemanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jouw rol

Als Innovatiemanager werk je binnen het Bureau Innovatie van de Directie Informatie, Bestuur en Bedrijfsvoering. Je faciliteert en begeleidt innovatieprojecten en experimenten die bijdragen aan de versterking van de maritieme gevechtskracht. Je verbindt operationele vraagstukken met nieuwe technologieën, werkwijzen en samenwerkingsvormen, en zorgt ervoor dat goede ideeën ook daadwerkelijk worden beproefd en benut.

Je opereert in een omgeving waarin experimenteren mag, maar resultaat telt. Daarbij werk je nauw samen met gebruikers, projectleiders, beleidsmakers, kennisinstituten en industrie, zowel binnen als buiten Defensie.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en coördineren van innovatieprojecten en experimenten. Dat betekent onder meer dat je innovatievragen vertaalt naar concrete project- of experimenteerplannen, projectteams adviseert en begeleidt, en de voortgang en kwaliteit van projecten bewaakt volgens de binnen Defensie geldende kaders.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het versterken van kort cyclisch innoveren: je volgt ontwikkelingen op dit gebied, jaagt nieuwe initiatieven aan en onderhoudt een actieve backlog met kansrijke ideeën. Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk, nationaal en internationaal, en fungeer je als aanspreekpunt voor innovatie binnen jouw toegewezen organisatieonderdelen.

Je draagt bij aan het evalueren van innovaties, het borgen van lessons learned en het opschalen van succesvolle pilots naar implementatie in beleid, processen of materieel. Waar nodig adviseer je over aanpassingen in doctrine, beleid of bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en hebt affiniteit met innovatie, verandering en projectmatig werken. Kennis van of ervaring met PRINCE2, portfoliomanagement, innovatiemanagement of Concept Development & Experimentation is een duidelijke pré. Ervaring binnen Defensie of met complexe organisaties is welkom, maar geen absolute voorwaarde.

Je bent communicatief sterk, weet mensen te verbinden en voelt je comfortabel in een rol waarin je schakelt tussen strategie en praktijk. Je toont initiatief, bent resultaatgericht en weet je weg te vinden in een bestuurlijk en organisatorisch complexe omgeving.

Interesse

Ben jij iemand die vernieuwing niet alleen bedenkt, maar ook weet te realiseren? Dan nodigen wij je uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op maandagochtend 11 mei 2026, indien u solliciteert dient u gedurende deze dag bereikbaar en beschikbaar te zijn voor een sollicitatiegesprek.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Directie Integrale Bedrijfsvoering & Bestuur  

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Bureau Innovatie als onderdeel van de Afdeling Organisatieontwikkeling van de Directie Informatie, Bestuur en Bedrijfsvoering (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).

De doelstelling van de directie IB&B is het ondersteunen van de Plaatsvervangend Commandant Zeestrijdkrachten (PC-ZSK) door het organiseren van de CZSK organisatie en het ondersteunen van de Commandant Zeestrijdkrachten (C-ZSK) in zijn rol als maritiem adviseur van de CDS. DIB&B organiseert het CZSK aan de hand van integrale bedrijfsvoering, Informatie & Technologie, besturing, regie, advies en strategische veranderingen, gericht op een effectieve realisatie van maritieme gevechtskracht op en vanuit zee.

De afdeling Organisatieontwikkeling draagt hieraan bij door de organisatie te ondersteunen bij het doorvoeren van veranderingen als gevolg van veranderende omstandigheden. Dit doet de afdeling door het inrichten van een decentrale P3 Management Office voor het CZSK portfolio en door innovaties, investeringen en veranderingen geïntegreerd te faciliteren, ondersteunen, begeleiden en beheren.

De afdeling Organisatieontwikkeling bestaat uit het P3 Office, het Bureau Groot Materieel, het Bureau Bandbreedte Investeringen, het Bureau Innovatie en het Bureau Projectadvies. Het afdelingshoofd wordt ondersteund door een Management assistent. Het Bureau Innovatie heeft tot taak het bevorderen van vernieuwing binnen het CZSK door het faciliteren van experimenten en innovatieprojecten (Concept Development & Experimentation (CD&E)). De vestigingsplaats van het Bureau Innovatie is Den Helder.

De Innovatiemanager is begeleider van innovatieprojecten en onderhoudt contacten met andere project(bege)leiders en projectmedewerkers die werkzaamheden verrichten binnen het portfolio en is hierover verantwoording schuldig aan het Hoofd Bureau Innovatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

KLTZ R.P.J. Rodie
RPJ.Rodie@mindef.nl
06 10432785

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Advies
vacatures.DIB&BMLKW@mindef.nl