Manager Inkoop Scheepsbouw & Werktuigbouw

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als hoofd van de inkoopsectie Scheepsbouw en Werktuigbouw werk je vanuit de marinebasis in Den Helder aan de inzetbaarheid van de vloot van de Koninklijke Marine, met uitzicht op de schepen waarvoor je het doet. Je geeft leiding aan een team van 15 inkopers en werkt mee aan complexe en maatschappelijk relevante inkooptrajecten. Van onderhoud aan bestaande schepen tot de voorbereiding op nieuwe onderzeeboten en fregatten: wat jouw team inkoopt maakt indirect vrede en veiligheid mede mogelijk.

In deze functie combineer je strategisch leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je coacht de mensen in je team in hun ontwikkeling, bewaakt de voortgang van aanbestedingen en helpt het team prioriteiten stellen in een omgeving waar veel tegelijkertijd gebeurt. Daarbij kijk je continu hoe processen slimmer kunnen met automatisering en AI. Je werkt intensief samen met projectleiders, engineers, leveranciers en met collega's van andere defensieonderdelen. Soms stap je letterlijk aan boord om te bespreken wat er nodig is.

Als manager van de inkoopsectie Scheepsbouw en Werktuigbouw ben je daarnaast onderdeel van het MT van de inkoopafdeling. Scheepsbouw en Werktuigbouw is 1 van de 5 secties daarvan. Je denkt mee over de koers van morgen: hoe richt je de organisatie effectiever en efficiënter in, hoe help je medewerkers zich verder te ontwikkelen? Kortom: een veelzijdige managementrol op een unieke plek binnen Defensie.

Functie-eisen

Met jouw analytische blik weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden, houd je overzicht in een veranderlijke omgeving en help je jouw team prioriteiten stellen. Altijd met gevoel voor de verschillende belangen binnen onze organisatie. Je denkt actief mee over slimmer werken, procesverbetering en de ontwikkeling van medewerkers. Je handelt altijd met de hoogste mate van betrouwbaarheid en weet mensen mee te nemen in beslissingen op een verbindende manier. Tot slot ben je een echte teamspeler en werk je graag samen om gezamenlijk succes te behalen.

Verder heb je:

• Een hbo-diploma in een voor dit werk relevante vakgebied, zoals bedrijfskunde, techniek of een juridische richting.
• De bereidheid om NEVI 1, NEVI 2 en/of leergang tactische inkoop/NEVI PEP te volgen. Heb je dit al gedaan? Dan is dat mooi meegenomen.
• Ervaring met leidinggeven aan een multidisciplinair team.
• Ervaring in het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van inkooptrajecten en in het opstellen en verdedigen van inkoopdossiers.
• Ervaring met (inter)nationale onderhandelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben.
• De gesprekken staan gepland op woensdag 24 juni 2026.
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marine

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Afdeling Inkoop

De afdeling Inkoop van de Koninklijke Marine is de afgelopen 10 jaar hard gegroeid: van 35 naar ruim 70 collega’s. Toch voelt de afdeling volgens collega’s nog steeds als een warm bad. Mensen helpen elkaar graag en delen kennis actief. Binnen jouw sectie – Scheepsbouw en Werktuigbouw – werk je samen met zo’n 15 inkopers aan alles wat nodig is om marineschepen operationeel te houden. Je werkt op de marinebasis in Den Helder. Even meelopen naar een schip om met engineers of leveranciers iets af te stemmen? Dat gebeurt hier regelmatig. Verder krijg je veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen.

Als nieuwe collega krijg je veel begeleiding met een uitgebreid onboardingprogramma en een buddy-systeem. Ook in de dagelijkse samenwerking is er veel aandacht voor elkaar. Een groep collega’s maakt tussen de middag standaard een wandeling over het terrein, anderen lunchen samen in de bedrijfskantine. En wie liever alleen een rondje loopt om het hoofd leeg te maken, krijgt daar net zo goed de ruimte voor. Daarnaast zijn er regelmatig activiteiten buiten het werk: van vrijwilligersdagen en Defensie-uitjes tot samen sporten, eten of andere activiteiten. Alles natuurlijk geheel vrijblijvend.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Team P&O Advies
vacature.ml@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team P&O Advies
vacature.ml@mindef.nl