Digital Analist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Vind jij het interessant hoe deze vacature en alle andere vacatures van de Rijksoverheid presteren? Ben jij goed in het vertalen van inzichten naar een mooi verhaal en concrete actiepunten? Ken jij als geen ander de weg in digitale gedrags- en campagnedata en weet je die data zonder moeite te koppelen aan andere databronnen? Dan is de functie van Digital Analist iets voor jou.

Als Digital Analist speel je een centrale rol in de professionalisering van de afdeling Arbeidsmarkt binnen O&P Rijk. Je houdt je bezig met het integreren van data binnen meerdere disciplines van O&P Rijk. Je hebt affiniteit met data, systemen en commercie en je bent de voortrekker van uiteenlopende projecten. Samen met de organisatie werk je aan een verbeterslag op het gebied van webanalyse, datagedreven werken en digitalisering. Je bent de sturende kracht voor je collega’s van Arbeidsmarkt, maar ook alle rijkscollega’s die met werving en selectie te maken hebben.

Je analyseert het gebruikersgedrag met als doel de gebruikerservaring op de carrièresites van de Rijksoverheid te optimaliseren. Je adviseert de product owners bij de doorontwikkeling van de sites. Jouw advies draagt bij aan de gebruiksvriendelijkheid van de websites, zodat iedere online bezoeker kan vinden wat die zoekt. Dit doe je met behulp van verschillende onderzoeken die je gebruikt om verbeterpunten aan te dragen. Samen met je collega’s vertaal je verbeterpunten naar een mogelijk nieuwe online opzet. De resultaten van jouw werkzaamheden weet jij voor iedereen duidelijk te vertalen binnen de organisatie.

Wij zijn op zoek naar iemand met goede communicatieve en analytische vaardigheden. Daarnaast is het fijn als je basiskennis hebt van R en/of Python, bijvoorbeeld voor het automatiseren en structureren van dataprocessen en het efficiënt verwerken en koppelen van databronnen. Ervaring met Piwik PRO tagging is een plus, zodat je zelfstandig metingen kunt inrichten en beheren en de datakwaliteit van webanalyses kunt borgen.

Functie-eisen

•    Minimaal hbo werk- en denkniveau.
•    Minimaal 2 jaar ervaring met data-analyse. 
•    Je kunt werken met BI-toolings (bij voorkeur Power BI).
•    Je hebt kennis van web-analysesystemen (Piwik PRO),customer journeys en AVG privacywetgeving.
•    Je kunt data goed visualiseren en presenteren.
•    Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het domein van digital analytics.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Het gaat om een beoogde kandidaat procedure 

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in het team Werken voor Nederland binnen de afdeling Arbeidsmarkt van O&P Rijk.
Het team heeft de uitdaging om de Rijksoverheid als één interessante werkgever te positioneren.
Het team bestaat uit ruim 50 collega’s met veel verschillende expertises, denk aan arbeidsmarktcommunicatie, recruitment marketing, data en arbeidsmarktanalyse, beurzen & evenementen, e-mailmarketing, content en social media. Daarnaast hebben we een aantal product owners die zich bezighouden met de doorontwikkeling van de carrièresites van de Rijksoverheid. Het team loopt over van ambitie en energie om aan de top te blijven als meest favoriete werkgever.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Laura van den Ende
Laura.ende@rijksoverheid.nl
0615502591

Tim van Waard
Tim.waard@rijksoverheid.nl
0615187256

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367