Directeur (ICT) Basisvoorzieningen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De samenwerking bevorderen en veranderingen goed begeleiden, daar ga jij voor als directeur (ICT) Basisvoorzieningen bij de Justitiële ICT Organisatie (JIO) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV)! Jij geeft richting aan de verbetering van de ICT dienstverlening en je investeert in een duurzamer en gelijkwaardig partnership in een groot landschap aan verschillende opdrachtgevers.

Voor de komende jaren zijn er diverse uitdagingen binnen de Justitiële ICT Organisatie om onze dienstverlening verder te verbeteren. Onder meer het verhogen van de leveringsbetrouwbaarheid, een slimmere benutting en prioritering van onze capaciteit, zorgdragen voor een grotere opdrachtgevertevredenheid, het gecontroleerd uitbreiden van ons dienst- en opdrachtgeversportfolio en een adequate informatiebeveiliging voor onze gebruikers. Dit betekent dat we ons over de gehele leveringsketen continu inzetten om onze ICT diensten up-to-date te houden en te beschermen tegen de nieuwste dreigingen, zodat alle J&V collega’s kunnen werken aan een veiliger Nederland.

Als directeur Basisvoorzieningen (BVZ) ben jij verantwoordelijk voor de continuïteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat deze basis op orde is en stuurt daarnaast de ontwikkeling van (nieuwe) functionaliteit aan. De directie BVZ realiseert (generieke) platformen en bouwstenen en werkt hiervoor nauw samen met de directie Implementatie & Dienstverlening om het beheer en de doorontwikkeling van de basisvoorzieningen goed te organiseren.

De dienstverlening is gecentraliseerd rond het ODC (OverheidDataCenter) en gebaseerd op een mix van cloud en traditionele technologie (private Cloud). Dit houdt in dat het leveren van infrastructuur, platformen en andere technische componenten zoveel mogelijk geautomatiseerd wordt ingericht. 

De directie BVZ is op operationeel niveau de ingang voor de eindgebruikers van de dienstverlening, door positionering van de Front Office als voordeur van de organisatie zorg je voor eenduidigheid, toegankelijkheid en voorspelbare doorlooptijden (oplos- en reactietijden). De afdelingen binnen de directie BVZ zijn vervolgens onderdeel van de integrale oplosteams voor de aangemelde incidenten, problems en wijzigingen en stemmen hierover af met de betreffende klantenteams. De directie sluit zoveel mogelijk aan bij (of initieert) Rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van werkplekken (RWO-V), datacenters, telefonie, dienstverlening in Rijkskantoren (IDV) en connectiviteit.

Taken en werkzaamheden:
•    Jij geeft gepassioneerd en inspirerend leiding om samen met jouw managementteam te anticiperen en oplossingen te bedenken op deze IT uitdagingen en verder te professionaliseren. Daarmee werken we toe naar de volgende fase in ons volwassenheidsniveau om de betrouwbaarheid en veiligheid van onze dienstverlening te garanderen: verantwoordelijk voor 300 medewerkers en samen bedienen jullie 25000 eindgebruikers. 
•    Je treedt op als een vertrouwd sparringpartner voor zowel de interne als externe organisatie. Dat doe je voor zowel huidige diensten als voor (door)ontwikkeling van nieuwe diensten, waar andere directies en externe partijenonderdeel van uitmaken;
•    Je werkt nauw samen met andere directies binnen de organisatie en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur van JIO. Jij maakt samen met de algemeen directeur, 2 lijndirecteuren, de concerncontroller en de directiesecretaris deel uit van de directie van JIO.
•    Je bent verantwoordelijk voor de naleving van kwaliteitsnormen, leverbetrouwbaarheid en informatiebeveiliging van ICT-systemen en projecten. Hierin trek je nauw samen op met de directie Implementatie & Dienstverlening. 
•    Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning en control cyclus van jouw directie. 
 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die in staat is om de organisatie verder te helpen “van zelfstandigheid naar volwassenheid”. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO opleiding met een achtergrond in ICT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 
•    Minimaal 10 jaar relevante en recente werkervaring in een leidinggevende rol binnen een ICT omgeving, bij voorkeur op directieniveau bij een vergelijkbare organisatie. 
•    Opdrachtgever- en resultaatgericht: je kunt je inleven in wat onze opdrachtgevers nodig hebben, hierover verbindend communiceren en resultaatgericht leveren;
•    Veranderkracht en durf: leidinggeven in een sterk veranderende omgeving en cultuur. Je bent in staat veranderingen te leiden en vergeet niet jouw omgeving mee te nemen. Je inspireert en faciliteert, zodat collega’s het beste uit zichzelf halen; 
•    Aantoonbare ervaring met grote implementatietrajecten en complexe ICT-dienstverlening. Kennis en ervaring met multi-opdrachtgeverschap is een pré; 
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal). Je bent verstaanbaar in alle lagen van de organisatie en naar onze opdrachtgevers; 
•    Conceptueel vermogen: je kijkt over processen en organisatie heen en zorgt voor reflectie, zodat we continu verbeteren en veranderen.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV 
•    Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. 
•    Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 mei 2025 en het assessment staat gepland op 21 mei 2025.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Justitie en Veiligheid

Organisatieomschrijving

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.

Lees meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Justitiele ICT Organisatie

Afdelingsomschrijving

Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig.
Sinds januari 2022 zijn wij zelfstandig ICT-dienstverlener (agentschap) voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid (en nu ook voor het ministerie van Asiel en Migratie). Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland, de dienst Justis en nog ruim 20 andere opdrachtgevers. 

De ketenpartners in het Justitiële domein vervullen een essentiële rol in de samenleving. Ze moeten bij de uitvoering van hun werkzaamheden optimaal ondersteund worden door moderne informatie- en communicatietechnologie die voldoet aan de eisen van de tijd. De Justitiële ICT Organisatie zorgt voor ICT-voorzieningen in het justitiële domein die op een eigentijdse manier zijn ingericht waarbij veiligheid en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij de uitvoering van de primaire taken van de ketenpartners worden steeds hogere eisen gesteld aan de ICT-voorzieningen waarmee die processen worden ondersteund. Onze eigen mensen, met kennis en ervaring van technologie én het Justitiële domein, vormen het kapitaal dat ons als Justitiële ICT Organisatie in staat stelt de rol te vervullen van ICT-dienstverlener voor de justitiële ketens. 

Wij zijn gericht op het versterken van de meerwaarde van de Justitiële ICT Organisatie voor een groeiend aantal opdrachtgevers en gebruikers binnen het domein van JenV. Het streven is: betrouwbare kwaliteit, gericht op het verbeteren van de ketensamenwerking, op het juiste moment geleverd, en tegen een passende prijs. De maatstaf is: tevreden opdrachtgevers, die de Justitiële ICT Organisatie ervaren en beschouwen als een professionele en proactieve kennispartner en dienstverlener.

Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. 

Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marcel Hoogland, algemeen directeur Justitiële ICT Organisatie
marcel.hoogland@jio.nl
06 29469335

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Roesman Tamin, MD consultant DGABD
roesman.tamin@minbzk.nl
0625381704

van 26/3 tot 1/4 Liskje Kornelius, MD-Consultant DGABD
liskje.kornelius@minbzk.nl
0611747073