Directeur Bevoegd Gezag nuclaire veiligheid, stralingsbescherming en beveiliging

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Het bewegende werkveld van de ANVS leidt tot een noodzakelijke intensivering van onze wettelijke taken. We krijgen meer te doen, en het werk wordt complexer. In verbinding met onze Nederlandse én internationale omgeving ontwikkelen we daarom door. We groeien kwantitatief én kwalitatief. De Directie Bevoegd Gezag (DBG) staat voor grote uitdagingen in het toezicht en autorisatie. Aan de ene kant het door ontwikkelen van het reguliere werk met nieuwe systemen, meer werk en een planmatigere aanpak. Aan de andere kant een grote druk van nieuwe unieke projecten als het toezicht op de constructie van de PALLAS onderzoeksreactor en de vergunning van nieuwe kerncentrales, Small Modular Reactors en complexe nieuwe medische isotopenproductie. Het proportioneel behandelen en prioriteren van al deze werkzaamheden verreist daadkracht en wendbaarheid in een domein wat vol in de belangstelling staat van publiek, media en de politiek.

Als directeur DBG ben jij verantwoordelijk voor de strategie, sturing en kwaliteit van het volledige spectrum van vergunningverlening, toezicht en handhaving onder de Kernenergiewet; nucleaire veiligheid, stralingsbescherming en beveiliging. Je vertaalt de ANVS-strategie en wettelijke opdracht naar een duidelijke koers voor vergunningverlening, toezicht en handhaving. Daarbij borg je de toepassing van de graduele aanpak en proportionele inzet en zorg je voor voldoende aandacht voor alle werkvelden (nucleair, medisch, industrieel, transport).

Je geeft leiding aan de teamleiders binnen de directie en werkt nauw samen met de andere directies. Je bent ook lid van het Directieteam (DT) dat wordt voorgezeten door het bestuur. Je borgt dat de ANVS onafhankelijk, betrouwbaar en daadkrachtig opereert — en dat onze besluiten van hoge kwaliteit zijn en gedragen worden in overheid en samenleving. Je bent daarmee een belangrijk boegbeeld van de ANVS als ‘regulator’ van de nucleaire veiligheid, stralingsbescherming en beveiliging in Nederland. Je versterkt de verbinding met vergunninghouders, nieuwe initiatiefnemers, inspecties, kennisinstituten en internationale partners (zoals IAEA en zusterautoriteiten) en je vertegenwoordigt de ANVS als strategisch counterpart in nationale en internationale overleggen op directeursniveau.

De portefeuille van de Directeur DBG kan gezien de grote groei van de organisatie wijzigen; er wordt onderzocht of een uitbreiding van 3 naar 4 directies nodig is. In 2026 vindt besluitvorming hierover plaats.

Functie-eisen

Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren topmanager die gezag uitstraalt, koersvast is en met overtuiging leidinggeeft aan een domein met hoge professionele en maatschappelijke eisen en die een voorbeeld is voor en bijdraagt aan een goede veiligheidscultuur, waar openheid en leren centraal staan.

Je beschikt over:
•    Academisch werk- en denkniveau.
•    Ervaring als strategisch leidinggevende op topniveau in een politiek-bestuurlijke of zwaar gereguleerde omgeving.
•    Aantoonbare ervaring met complexe uitvoeringsprocessen, toezicht, vergunningverlening of technisch-wetenschappelijke dossiers.
•    Sterk ontwikkeld strategisch inzicht en het vermogen om inhoudelijke expertise en bestuurlijke belangen te verbinden  en je bent een gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders, beleidsdirecties, vergunninghouders, samenwerkingspartners en internationale counterparts.
•    Een inspirerende en ontwikkelgerichte leiderschapsstijl die past bij de kernwaarden van de ANVS: deskundig, betrouwbaar en transparant en het vermogen om organisatie en groep(en) van medewerkers mee te nemen in verandering(sprocessen).

Kennis van nucleaire veiligheid of stralingsbescherming is een pré. In ieder geval moet je in staat zijn om complexe technische materie snel eigen te maken en te beoordelen op risico’s, kwaliteit en maatschappelijke impact.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De ANVS is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten ook de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Naast je kwaliteit, talenten en motivatie breng je ook jouw eigen unieke identiteit mee. Je bent van harte welkom!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Verder bieden we jou:
•    Een strategische sleutelrol met directe impact op de veiligheid van Nederland.
•    Leiding over een hoog-expertise directie in een domein met internationale zichtbaarheid.
•    Een bepalende positie binnen een ZBO met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
•    Een professioneel, betrokken en vakbekwaam team.
•    Arbeidsvoorwaarden conform schaal 16 FGR Topmanagement Rijk.

Arbeidsvoorwaarden
Boven op je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

De selectiegesprekken zijn op 29 januari en 5 februari. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming

Organisatieomschrijving

Over de ANVS

De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) is het onafhankelijke bevoegd gezag voor de Kernenergiewet. Wij bewaken en bevorderen de nucleaire veiligheid, stralingsbescherming en beveiliging in Nederland. Dat doen we deskundig, transparant en met een scherp oog voor risico’s, voor mens en milieu — nu en in de toekomst.
Onze wettelijke taken bestaan onder andere uit vergunningverlening, toezicht en handhaving, advies aan departementen en internationale samenwerking. We werken in een lerende organisatie die professionaliteit, veiligheid en integriteit vooropstelt.
Het nucleaire landschap verandert snel. Nederland werkt aan nieuwe kerncentrales, de bestaande installaties blijven langer open, de medische toepassingen van straling groeien en de internationale context vraagt om versterkte beveiliging en weerbaarheid. De ANVS groeit mee: de organisatie ontwikkelt zich sterk, zowel in omvang als in complexiteit.

De ANVS bestaat momenteel uit een tweehoofdig bestuur en drie directies: de directie Bedrijfsvoering & Informatievoorziening (DBI), de directie Beoordeling & Advies (DBA) en de directie Bevoegd Gezag (DBG).
De directie Bevoegd Gezag (DBG) staat in het hart van deze ontwikkelingen. Als onze nieuwe directeur geef jij richting aan een domein met grote maatschappelijke, technische en bestuurlijke impact.

Organisatie-URL

https://www.autoriteitnvs.nl/

Afdelingsnaam

Directie Bevoegd Gezag (DBG)

Afdelingsomschrijving

Over de directie Bevoegd Gezag

DBG richt zich op het vervullen van de rol van bevoegd gezag voor de nucleaire installaties, transportsector en stralingstoepassingen, zowel op het gebied van veiligheid als het gebeid van beveiliging. Binnen deze directie wordt recht gedaan aan een heldere functiescheiding door op teamniveau vergunningverlening en toezicht en handhaving te scheiden. Ook wordt bij de teamindeling rekening gehouden met een passende aansluiting bij de verschillende sectoren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marco Brugmans, bestuurslid
marco.brugmans@anvs.nl
06 52655590

Annemiek van Bolhuis, betuursvoorzitter, vanaf 02-01-2026
annemiek.van.bolhuis@anvs.nl
06 52362611

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Danielle Urlings, MD consultant DGABD (afwezig van 19-12 tot 05-01
danielle.urlings@minbzk.nl
06 50174768