Directeur Buitengewone Zaken Blauw

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) neemt een bijzondere (je zou kunnen zeggen: buitengewone) positie in binnen de Belastingdienst. BZB werkt projectmatig aan directie-overstijgende opdrachten die lastig binnen de bestaande organisatiestructuur kunnen worden opgepakt, maar wel een grote (politieke) urgentie hebben. In november 2025 is besloten om BZB per 1 januari in te richten als structurele directie binnen de Belastingdienst, omdat BZB weliswaar aan wisselende projecten werkt, maar het type werk de komende jaren altijd nodig zal blijven.  

BZB is in 2021 opgezet als programma met een specifieke missie: burgers in de Fraude Signalering Voorziening (FSV) transparant informeren over hun registratie, de redenen en gevolgen. In de jaren daarna zijn meer opdrachten bij BZB belegd. Zo houdt BZB zich inmiddels ook bezig met thema’s zoals MijnHerstel, Inzage Fiscaal Dossier (IFD) en Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB). Deze opdrachten vereisen interdepartementale samenwerking en een flexibele aanpak.

Als Directeur BZB bevind je je in een politiek-bestuurlijk speelveld en ben je verantwoordelijk voor het opleveren van politiek-urgente en maatschappelijke dossiers. Samen met twee afdelingshoofden (waarvan één de rol van plaatsvervangend directeur vervult) zorg je voor de strategische en operationele leiding van de directie en waarborgt de effectieve uitvoering van opdrachten die van groot belang zijn voor de samenleving. Binnen BZB wordt projectmatig gewerkt aan het realiseren van het beoogde resultaat. Kenmerkend daarbij is dat daarbij creatief gezocht wordt hoe het wel kan en waarbij budget, tijd en resultaat maatgevend zijn in kort-cyclische terugkoppelmomenten en directe sturing. Gezien de aard van dit werk heb je als directeur een ‘hands-on’ rol, waarbij je daarnaast bewaakt dat voldoende aandacht is voor de lange lijnen van de directie, de effectiviteit van het team, en het welzijn van de collega’s. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de directie en andere onderdelen van de Belastingdienst en de Rijksoverheid.  

BZB heeft een vaste formatie (~100 medewerkers) en een flexibele schil van inhuurkrachten (in afgelopen periode gemiddeld ~200 medewerkers) om snel in te kunnen spelen op veranderende vraagstukken. BZB is de nieuwste directie binnen de Belastingdienst en maakt sinds 1 november 2025 onderdeel uit van het cluster Dienstverlening en Operaties (D&O).

Jouw taken

• Je geeft leiding aan BZB als integraal eindverantwoordelijke, met aandacht voor samenwerking, resultaatgerichtheid en ontwikkeling van de interne organisatie.
• Je stuurt op de totstandkoming en uitvoering van strategische opdrachten, gericht op maatschappelijke opgaven in een politiek-bestuurlijke context.
• Je vertegenwoordigt BZB en de Belastingdienst op bestuurlijk niveau binnen directieteams, interdepartementale overleggen en het cluster D&O, en levert een actieve bijdrage aan de concern-brede strategie.
• Je bouwt aan een lerende organisatie waarin innovatie, reflectie en het delen van inzichten uit opdrachten centraal staan, met blijvende impact op het functioneren van de Belastingdienst.
• Je zorgt voor een open en inclusieve werkomgeving waarin samenwerking en vernieuwing centraal staan.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die BZB als structurele en alle lopende en aankomende programma’s verder kan brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Bewezen ervaring in het aansturen en integraal managen van een complexe multidisciplinaire directie die projecten uitvoert, en midden in de wereld van beleid, uitvoering en politiek staat.
• Je bent sterk resultaatgericht: linksom of rechtsom houd je de projecten op koers; ‘kan niet’ zie je als uitdaging om nog creatiever naar de aanpak en mogelijkheden te kijken.
• Je kunt schakelen en verbinding maken (en houden), zowel op politiek-bestuurlijk niveau als met medewerkers, je bent in staat (tegengestelde) belangen bij elkaar te brengen, zowel met interne als externe stakeholders.
• Vaardig in het opbouwen en onderhouden van een netwerk, én vertegenwoordigen in een divers politiek-bestuurlijk en sociaal-maatschappelijk speelveld.
• Je bent besluitvaardig, in staat onder druk te werken, overzicht te houden en je medewerkers te inspireren. Je hebt oog voor werkdruk en verdere ontwikkeling van medewerkers.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
• Ervaring binnen de Belastingdienst en het hebben van een relevant netwerk is een pré.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Talent als basis, diversiteit als kracht We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Let op: De medewerkers van de directie BZB werken vanuit twee locaties, Den Haag en Eindhoven.

Meer over de functiegroep

Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD)

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen.

De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om hun verplichtingen na te komen en hun rechten geldend te maken door passende dienstverlening te leveren en massale processen juist en tijdig uit te voeren. De Belastingdienst oefent adequaat toezicht uit en dwingt waar nodig naleving bestuurs-of strafrechtelijk af.

Het DGBD is sterk in ontwikkeling, met op dit moment ruim 28.000 medewerkers. De ambitie van de Belastingdienst is de beste voor Nederland te zijn. Een organisatie te zijn met oog en oor voor burgers en bedrijven. De Belastingdienst is een organisatie met focus op fiscale taken, en is een organisatie met vakmanschap. Daarnaast werken we aan het versterken van onze cultuur en gaan we aan de slag met de vernieuwing van onze ICT.

Andere belangrijke ontwikkelingen zijn de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, het inrichten van maatwerk in dienstverlening - naast massale processen - en het professionaliseren van informatiegericht toezicht. De invloed van politieke, publicitaire en maatschappelijke dynamiek is ook voor het directoraat-generaal Belastingdienst flink toegenomen.

Lees hier meer over de Belastingdienst.

Het Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Organisatie-URL

https://www.belastingdienst.nl

Afdelingsnaam

Belastingdienst, Buitengewone Zaken Blauw (BZB)

Afdelingsomschrijving

De directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) staat voor resultaatgerichte ontwikkeling en uitvoering van projecten en programma’s. Met ruim 100 medewerkers in vaste dienst en gemiddeld 200 medewerkers met een tijdelijke dienstverband werkt BZB aan politieke en urgente opdrachten die vaak onder publieke belangstelling staan. Binnen BZB kan een project van A t/m Z zelfstandig uitgevoerd worden. BZB is de jongste directie binnen de Belastingdienst. Binnen de organisatie wordt gewerkt naar de nieuwe inrichting toe met tegelijk behoud van de opgebouwde identiteit. Het grootste deel van de medewerkers zijn jong en hoog opgeleid.

De medewerkers van de directie BZB werken vanuit twee locaties, Den Haag en Eindhoven.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Julien Spliet, Plaatsvervangend directeur-generaal Dienstverlening & Operaties
Secretariaat, Gwendolyn Vonk
pdgbd@minfin.nl
06-50180341

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Gijs IJdo, MD-Consultant
gijs.ijdo@minbzk.nl
06-29082276