Directeur Centrum Facilitaire Dienstverlening

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een koersvaste leider die verandering omarmt en tegelijkertijd sterke relaties weet op te bouwen? Wil jij de komende jaren het verschil maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan zoeken wij jou als nieuwe Directeur Centrum voor Facilitaire Dienstverlening bij de Belastingdienst.

Jouw opgave: Leidinggeven aan verandering
Als directeur geef jij leiding aan de uitvoering en ontwikkeling van huisvesting en facilitaire dienstverlening binnen de Belastingdienst. Als één van de grootste concerndienstverleners van het Rijk, verzorg je deze dienstverlening ook aan ca. 50 andere Rijksonderdelen. Je beïnvloedt beleidsontwikkeling en -vorming en zorgt voor de implementatie van Rijks- en departementaal beleid op het gebied van huisvesting en facilitaire dienstverlening. 

Drie grote veranderingen vragen om jouw leiding:
1.    Nieuwe koers: Het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) is in 2025 onderdeel geworden van het cluster Mens & Organisatie. Dit cluster transformeert zich in 2026 tot een directie Mens & Organisatie (M&O). Mensen in de organisatie de ruimte geven zich te blijven ontwikkelen in een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving met blijvende aandacht voor hun vitaliteit en werkplezier, vormt de opdracht van de directie M&O. Een belangrijke wijze om invulling te geven aan deze opdracht is klantgericht en integraal samen te werken vanuit de verschillende disciplines binnen en buiten M&O (o.a. organisatie & personeel, facilitair, huisvesting, ICT en integrale veiligheid). 
2.    Organisatorische transformatie: In 2025 zijn de inkooptaken en het ketenbureau Bedrijfsvoering vanuit CFD overgeheveld naar een ander onderdeel binnen de Belastingdienst. In 2026 worden ook de taken en medewerkers van de afdeling Informatiehuishouding (nu nog onderdeel van CFD) naar een ander onderdeel overgebracht. 2026 zal in het teken staan van het verder doorontwikkelen van CFD met de primaire focus op huisvesting en facilitair(“CFD nieuwe stijl”).  
3.    Bezuinigingen: Binnen de Rijksoverheid worden bezuinigingen doorgevoerd. Dit vraagt een actieve houding om met voorstellen te komen die hier een bijdrage aan leveren en bestuurlijke sensitieve vaardigheid en executiekracht om deze voorstellen tot besluitvorming en daarna tot implementatie te brengen. 

Jij zorgt ervoor dat deze veranderingen, waarbij er sprake kan zijn van verschillende belangen en mogelijke weerstand bij opdrachtgevers en medewerkers, soepel verlopen en dat CFD een aantrekkelijke werkgever en gastvrije dienstverlener blijft. 

Jouw rol: Verbinden, vernieuwen en verankeren
•    Je geeft strategische richting aan “CFD nieuwe stijl” en zorgt voor een toekomstbestendige organisatie waarin binnen de kaders waarde wordt gecreëerd voor de Belastingdienst en de andere rijksopdrachtgevers en afnemers van CFD.
•    Je vertegenwoordigt CFD (en in voorkomende gevallen ook de andere concerndienstverleners) in bestuurlijke overleggen binnen en buiten de Belastingdienst en beïnvloedt het Rijksbeleid. Je onderhoudt actief de contacten met diverse stakeholders en weet tegengestelde belangen te overbruggen.  
•    Je leidt een MT CFD met zeven afdelingshoofden en een team van circa 1.100 medewerkers.
•    Je bent onderdeel van het MT Mens & Organisatie en werkt nauw samen met collega’s om de ambities van de Belastingdienst te realiseren.

Waarom jij hier wilt werken
Bij de Belastingdienst werk je in een dynamische omgeving waar jouw leiderschap direct impact heeft op de huisvesting en dienstverlening van de Rijksoverheid. Je krijgt de ruimte om verandering te leiden, innovatie te stimuleren en samen met een gemotiveerd team de toekomst van CFD vorm te geven.

De functie wordt op dit moment waargenomen.  

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
-    Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.  
-    Je kunt invloed uitoefenen in een bestuurlijk speelveld en tegelijk constructief in verbinding blijven met je stakeholders.
-    Je kunt de gevoeligheden in vraagstukken op het gebied van facilitaire dienstverlening en huisvesting goed inschatten en oplossingen bieden in lijn met het Rijksbeleid en ontwikkelingen in de maatschappij. 
-    Je hebt visie en implementatiekracht om zowel een koers uit te zetten voor operationele processen in een complexe uitvoeringsorganisatie als de doelstellingen (bezetting, productiviteit, performance) te realiseren. 
-    Je kunt op verschillende niveaus communiceren. Dat betekent dat je zowel de taal van de medewerkers in de operationele processen van CFD spreekt als de taal van opdrachtgevers en bestuurders binnen het Rijk.
-    Je draagt bij aan een wendbare overheid. Dat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die in principe geschikt is, maar we nodigen iedereen, die denkt aan de eisen te voldoen, uit om ook te solliciteren.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Belastingdienst/Mens & Organisatie, Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Organisatieomschrijving

Het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) valt onder het cluster Mens & Organisatie en levert producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening en huisvesting. In zo’n 100 gebouwen in Nederland faciliteert CFD verschillende overheidsorganisaties, waaronder de Belastingdienst. CFD doet dit als 1 van de 4 Rijks concerndienstverleners. Een gastvrije dienstverlening staat daarbij voorop.

CFD is, naast de directie Organisatie & Personeel en het Bureau Veiligheid & Integriteit, onderdeel van de het cluster Mens & Organisatie (M&O) binnen de organisatie van de Belastingdienst. Van daaruit werkt CFD vanuit haar vakgebied aan de ontwikkeling en realisatie van de Belastingdienst brede M&O strategie. De dienstverlening op het gebied van Informatiehuishouding aan de Belastingdienst is nu nog onderdeel van CFD, maar dat wijzigt binnenkort door organisatiewijzigingen binnen de Belastingdienst. Daarmee komt de focus voor CFD volledig op facilitaire dienstverlening en huisvesting te liggen.

Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Het Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Organisatie-URL

www.over-ons.belastingdienst.nl

Afdelingsnaam

Belastingdienst/Mens & Organisatie, Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariska Plomp, algemeen directeur Mens & Organisatie
m_plomp@belastingdienst.nl
06-46960260

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ineke Wadman, MD-consultant DGABD
Ineke.wadman@minbzk.nl
06-52659218