Directeur Control & Financiën

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave
 

De directeur Control & Financiën (dir C&F) is de concern controller van de Belastingdienst. Je bent verantwoordelijk voor de centrale planning- en controlcyclus en je weet wat er speelt in de dienst. Je bent in staat om grenzen te bewaken, maar ook de helpende hand uit te steken daar waar dat nodig is. Je toont initiatief om de interne beheersing binnen de Belastingdienst verder te verbeteren. Je waakt over € 380 miljard aan belastingsontvangsten en een doelmatige besteding van het budget (€ 4 miljard). Een veelzijdige opgave waarin je nauw samenwerkt met de Algemeen directeur Cluster Financiën, Control & Beheersing (FC&B). 

De afgelopen jaren heeft de directie C&F veel op orde gebracht, maar de klus is nog niet klaar. In de Meerjarenstrategie Belastingdienst 2025-2030 is ‘basis op orde’ nog steeds een belangrijke pijler. Voor C&F ligt daar nog de opgave de verbeteringen aan te jagen op het terrein van AO/IC en operationeel risicomanagement, compliantie op wetgeving AVG en BIO, informatievoorziening en van IV-projecten.

Als concern controller ben je de spin in het web bij de Belastingdienst. Via de planning en control-cyclus ben je betrokken bij jaarcontracten, voortgangsgesprekken en verantwoordingsgesprekken met de departementsleiding. Je doet voorstellen voor verdeling van budget over dienstonderdelen of IV-capaciteit over ketens. Je zet koers op de verbetering van de interne beheersing en je coördineert het opstellen van de jaarrekening.

Je werkt samen met de directeuren in het cluster FC&B, overlegt met collega-directeuren binnen de Belastingdienst, én je coacht je MT-leden in het uitvoeren van hun taken. Naast dat je een natuurlijke gesprekspartner bent voor je collega-directeuren, ben je dat ook voor institutionele stakeholders zoals de Algemene Rekenkamer, de Auditdienst Rijk, directie FEZ en de Inspectie der Rijksfinanciën. Kortom, partnership en doorbouwen aan de basis op orde zijn de kernwoorden in de boeiende opgave waarmee jij aan de slag gaat. 

Wie ben je?

Je bent een ervaren controller in het publiek domein. Je bent iemand die koers uit kan zetten en van nature samenwerkingsgericht is. Niet een controller die alleen de vinger op de zere plek legt, maar ook de helpende hand uitsteekt naar collega-directeuren om samen de Belastingdienst verder te helpen. Deze opgave ga je aan in nauwe samenwerking met de Algemeen directeur Cluster FC&B, die eindverantwoordelijk is. Samen zetten jullie koers op de Belastingdienst en verdelen jullie het werk. 

Met de andere directeuren in het cluster vorm je een team. Richting je afdelingshoofden ben je een directeur die ruimte geeft en coacht. Voor de medewerkers ben je benaderbaar en toegankelijk en zorg je voor een veilige en prettige werkomgeving. 
Je bent iemand die de Haagse mores kent en gevoel heeft voor de uitvoeringspraktijk. Door jouw streven naar transparantie en het respect dat je afdwingt als persoon en professional haal je risico’s naar boven en voer je de dialoog over hoe hiermee om te gaan, zowel binnen als buiten de Belastingdienst. Daarbij draag je actief bij aan de oplossing door je resultaatgerichtheid, je oplossingsgerichtheid en je samenwerkingsgerichtheid.
 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
•    Je hebt een WO werk- en denkniveau bij voorkeur op bedrijfseconomisch, bedrijfskundig of bestuurskundig gebied; 
•    Je hebt sterkte affiniteit en ervaring met uitvoering van overheidsbeleid in een politiek-bestuurlijke dynamiek;
•    Je bent een ervaren controller op bestuurlijk niveau en je hebt kennis van de Rijksbrede bedrijfsvoering;
•    Je hebt ruime leidinggevende ervaring opgedaan in bij voorkeur meerdere organisaties en je bent een leidinggevende met een breed handelingsrepertoire: zowel verbindend, sturend als ook buigzaam en rug recht houden als nodig is. Je hebt het vermogen om met                overtuiging de belangen van de organisatie te vertegenwoordigen; 
•    Je bent politiek-bestuurlijk sensitief: je schakelt effectief tussen politiek bestuurlijke gevoeligheid, dienstverlening aan burgers en organisatiebelangen. Je hebt een strategische blik en een operationele focus; je werkt graag samen met anderen;  
•    Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Het Cluster Financiën, Control & Beheersing  

De Concerndirectie Control & Financiën (C&F) vormt samen met de SSO Financieel & Managementinformatie (F&MI) het cluster Financiën, Control & Beheersing (FC&B) en staat onder leiding van de Algemeen directeur Cluster FC&B, die lid is van het bestuursteam Belastingdienst. In het cluster komen de concern-control verantwoordelijkheden, financiële administratie en management informatie samen en wordt de logische samenwerking optimaal ondersteund en versterkt. In het cluster werken circa 400 mensen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken bijna 27.000 mensen Een groot deel van onze medewerkers heeft direct contact met burgers en bedrijven. De rest van de medewerkers werkt bij de facilitaire bedrijven, concerndirecties en corporate diensten binnen de Belastingdienst.
De Belastingdienst is onderdeel van het ministerie van Financiën. We voeren niet alleen fiscale wetgeving uit. Ook de FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst. We hebben bovendien een van de grootste ICT-organisaties van het land. Lees meer over de Belastingdienst.

Het Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen. 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Concerndirectie Control & Financiën 
 

De Concerndirectie Control & Financiën (Cd C&F) bestaat sinds januari 2019 en kent 4 afdelingen: DG Control, Interne Beheersing en Onderzoeken, DO Control Primair Proces en Ketens en DO Control IV, Kaderstelling en Ondersteuning. De directie heeft momenteel ca. 137 medewerkers. De kernwaarden van C&F zijn onafhankelijk, analytisch en verbindend. 
 

Cd C&F is de concerncontroller van de Belastingdienst en is daarnaast de schakel tussen het kerndepartement en de Belastingdienst. C&F adviseert en toetst op verbindende wijze, gevraagd en ongevraagd, kritisch maar ook met oog voor de uitvoering en oplossingsgericht. Met de analytisch-kritische en onafhankelijke blik zorgt C&F ervoor dat het directieteam van de Belastingdienst besluiten neemt die goed onderbouwd zijn. 
 

Cd C&F kent een aantal hoofdtaken. Cd C&F is hoeder van het uitvoeringkostenbudget van de Belastingdienst (€ 3 miljard). Zij schakelt met directie FEZ en IRF op claims, doet verdelingsvoorstellen aan de leiding van de Belastingdienst, monitort de uitputting en doet bijsturingsvoorstellen. Ook het monitoren van de belastinginkomsten en daarop schakelen met het kerndepartement vormt een taak voor C&F. 
 

Cd C&F is kadersteller voor de Belastingdienst op het gebied van financiën, interne beheersing en risicomanagement. Deze kaders komen voort uit de Rijksbrede- en departementale kaders, die leidend zijn voor de Belastingdienst. De kaders worden door Cd C&F samengebracht en beheerd in een Internal Control Framework. Met een jaarlijks In Control Statement stellen we vast in hoeverre aan de kaders is voldaan. Deze taak is belegd bij afdeling Interne Beheersing en Onderzoek. 
 

Cd C&F is ook de onafhankelijke controller voor de dienstonderdelen. Een controller van Cd C&F neemt deel aan de overleggen van het managementteam van de dienstonderdelen en de ketens. Met een kritische en onafhankelijke blik helpen zij de dienstonderdelen om de juiste beslissingen te nemen op alle facetten van het werk. Van financiën en interne beheersing tot het bereiken van doelstellingen, voortgang op de projecten en het werven van personeel. Deze taak is belegd bij de afdelingen DO Control PPK en DO Control IKO. 
 

Als concerncontroller van de Belastingdienst is Cd C&F betrokken bij de besluitvorming op alle relevante politiek bestuurlijke dossiers. Cd C&F adviseert daar vanuit een onafhankelijke rol bijvoorbeeld op uitvoerbaarheid, financiële inpasbaarheid en doelmatigheid. Hierbij trekt Cd C&F samen op met de concerncontroller van het ministerie: de hoofddirectie Financieel-Economische Zaken. Het uit zich in een akkoord op een uitvoeringstoets, medeparaaf op een nota over een herstelactie of deelname aan een stuurgroep op strategisch niveau. 
Daarnaast voert Cd C&F regie op de interne en externe P&C-cyclus van de Belastingdienst, van jaarplan, voortgangsrapportages tot jaarverslag en agendering in de verschillende driehoeken in het besturingsmodel.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Algemeen directeur Cluster Financiën, Control & Beheersing: Erik Broekroelofs
J.H.Broekroelofs@minfin.nl
0611332146

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

MD consultant DGABD: Jaap Remeeus
jaap.remeeus@minbzk.nl
0650174437