Directeur Curatieve Zorg, plaatsvervangend DG

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij vanuit VWS bijdragen aan een curatieve zorg die werkt – voor mensen vandaag en voor de generaties van morgen? En wil je daarbij niet alleen verbinden, maar ook richting geven en doorpakken? Dan nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te gaan.

Een gezonde samenleving vraagt om een curatieve zorg die toegankelijk, van goede kwaliteit en toekomstbestendig is. Als directeur Curatieve Zorg geef je richting aan een van de meest dynamische en maatschappelijk relevante dossiers van Nederland. Je verbindt beleid, praktijk en politiek en brengt partijen in beweging om de zorg van vandaag te laten werken en die van morgen vorm te geven. Aan deze functie is tevens de rol van plaatsvervangend directeur-generaal verbonden. Vanuit die rol draag je, naast de verantwoordelijkheid voor Curatieve Zorg, bij aan de bredere aansturing en strategische koers van het directoraat-generaal en vervang je de directeur-generaal waar nodig.

De opgave
De Nederlandse curatieve zorg staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt is krap en de beschikbare middelen zijn niet onbeperkt. Tegelijkertijd verwachten mensen dat zij kunnen rekenen op goede en tijdige zorg, dichtbij als het kan en met de juiste expertise als het moet.
Dat vraagt om keuzes. Over de inrichting van het zorglandschap. Over de organisatie van zorg rondom de patiënt. Over samenwerking tussen de eerste en tweede lijn en met het sociaal domein. En over de manier waarop we kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid duurzaam met elkaar in balans brengen.
Als directeur Curatieve Zorg speel je hierin een sleutelrol.

De directie Curatieve Zorg (CZ) gaat voor zorg die werkt. CZ verbindt, luistert, signaleert en agendeert. De directie werkt nauw samen met zorgprofessionals, patiëntenorganisaties, zorgaanbieders, verzekeraars, gemeenten en andere partners in het veld én met de verschillende directies binnen VWS. Zo worden maatschappelijke vraagstukken vertaald naar concrete en creatieve oplossingen.
Soms vraagt de actualiteit om direct handelen. Tegelijkertijd houd je steeds zicht op de structurele oplossing. Juist die combinatie – daadkracht op korte termijn en koersvastheid voor de langere termijn – typeert CZ.

De functie
Als directeur Curatieve Zorg werk je in een omgeving waarin inhoud, politiek, maatschappelijke dynamiek en uitvoering voortdurend samenkomen. Je geeft leiding aan een deskundige en betrokken directie en ben je een belangrijke adviseur van de politieke en ambtelijke leiding van VWS.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de beleidsagenda voor de somatische curatieve zorg in de volle breedte: van de eerstelijnszorg, waaronder huisartsenzorg, wijkverpleging, paramedische zorg en geboortezorg, tot de derdelijnszorg in ziekenhuizen.

Daarnaast geef je richting aan vraagstukken rond onder meer:
•    de vormgeving van meer sturing op het zorglandschap als onderdeel van de beleidsagenda Passende Zorg als Norm
•    uitvoering van afspraken uit het Integraal Zorgakkoord en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord;
•    programma’s en werkagenda’s die samen met het veld worden ontwikkeld;
•    de financiële premiekaders van de sectoren die onder de Zorgverzekeringswet vallen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het beleid, maar ook voor het in beweging krijgen van het systeem; het boeken van echte resultaten in het veld. Je ziet waar belangen uiteenlopen, brengt partijen bij elkaar en weet wanneer het nodig is om te verbinden, wanneer om richting te geven en wanneer om een doorbraak te forceren. Je opereert vanzelfsprekend in nauwe verbinding met de andere VWS-directies. CZ heeft daarbij een belangrijke agenderende rol richting de stelsel- en andere beleidsdirecties en levert een bijdrage aan aanpassingen in wet- en regelgeving.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
•    Je bent een stevige politiek-bestuurlijke speler die verschillende belangen weet te verbinden zonder de eigen koers te verliezen. Je schakelt moeiteloos tussen bewindspersonen, ambtelijke top, zorgpartijen en andere stakeholders en weet wanneer te verbinden, wanneer te begrenzen en wanneer door te pakken zodat er concrete resultaten worden geboekt;
•    Je combineert langetermijnvisie met het vermogen om onder druk snel en effectief te handelen. Je houdt zicht op structurele oplossingen, maar weet tegelijkertijd in de actualiteit te prioriteren, besluiten te versnellen en bestuurlijke doorbraken te realiseren;
•    Je bent een zichtbaar en gezaghebbend leider die professionals en partners in beweging krijgt. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en weet over organisatie- en domeingrenzen heen een sterke gezamenlijke beweging te creëren;
•    Je hebt het strategisch vermogen en de brede blik om ook op het niveau van plaatsvervangend DG te opereren. Je denkt voorbij het eigen domein, verbindt maatschappelijke opgaven van VWS en bent in staat mede richting te geven aan de strategische ontwikkeling van het ministerie als geheel;
•    Je hebt aantoonbare ervaring met complexe transities (in en extern) en het vermogen om vraagstukken rond toegankelijkheid, zorglandschap, kwaliteit en doelmatigheid vertalen naar uitvoerbare keuzes en resultaten.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Een AIVD onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Maatschappelijk commitment
Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappe­lijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vast­gelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkel­behoefte concreet te maken, passend ontwikkel­advies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Organisatieomschrijving

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport

Afdelingsnaam

directoraat-generaal (DG) Curatieve Zorg

Afdelingsomschrijving

De directie Curatieve Zorg is een inhoudelijk sterke en maatschappelijk gedreven directie. De medewerkers werken vanuit de overtuiging dat goede beleidsontwikkeling begint met weten wat er in de praktijk gebeurt. De verbinding met het veld is daarom essentieel.
CZ werkt aan concrete programma’s en werkagenda’s, vaak samen met partijen buiten het ministerie. Tegelijkertijd heeft de directie een belangrijke rol in de beleidsmatige en bestuurlijke advisering van de bewindspersonen.

Afdeling-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport/organisatie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Barbara Goezinne, Directeur-generaal Curatieve Zorg
b.goezinne@minvws.nl
0611925066

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willemijn van Ierschot-Haen
Willemijn.Haen@minbzk.nl
0625246136