Directeur Data Center Services

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Data Center Services (DCS)
Informatievoorziening (IV) is een belangrijke en drijvende kracht om de Belastingdienst, Toeslagen en Douane toekomstbestendig te maken en te houden. Om deze ambitie waar te maken is een krachtig fundament noodzakelijk. De directie Data Center Services (DCS) geeft, als integraal onderdeel van de IV-organisatie, invulling aan deze opgave. Een opgave die versterkt wordt door de actuele (geo)politieke ontwikkelingen en de snelle digitale (r)evolutie. 
DCS levert ICT-dienstverlening op het gebied van infrastructuur, hosting en operatie, waarmee de 24/7-beschikbaarheid van de ICT-systemen van de Belastingdienst, Toeslagen, Douane en FIOD én daarmee de continuïteit van de BV-Nederland wordt geborgd. DCS verleent waardevolle, nuttige, betrouwbare en kwalitatief hoogstaande diensten. Als een van de OverheidsDataCentra (ODC), levert DCS ook diensten aan de andere onderdelen van het Rijk.

DCS bestaat uit vijf afdelingen (met afdelingshoofden) waarbinnen diverse teams werkzaam zijn (inclusief onderdelen als het Security Operations Center (SOC) en de ICT Servicedesk) die integraal worden aangestuurd door teamleiders. In totaal zijn er (inclusief inhuurkrachten) bij DCS ruim 1000 mensen werkzaam. 

Opgaven
Om blijvend te voldoen aan de veranderende eisen van de Belastingdienst zijn er ontwikkelingen die voor zowel DCS specifiek als IV in het algemeen essentieel zijn. De opgaven waarmee je je de komende jaren bezig zal houden zijn:
•    Je bouwt proactief verder aan een toekomstbestendig DCS, en daarmee ook aan het fundament dat essentieel is om de (Directie) IV structureel verder te brengen en te verbeteren. In het besef dat samenwerking en het vertrouwen van stakeholders essentieel zijn voor succes. 
•    Je geeft invulling aan de ambitie vanuit de IV-strategie, met daarbij specifieke aandacht voor het toewerken naar een effectieve en efficiënte serviceprovider, waarbij standaardisatie de norm is om de consumer-organisatie maximaal te kunnen bedienen.  
•    Als lid van het MT IV werk je samen naar een Directie IV die als geheel acteert en als een volwassen regie-organisatie stuurt op continuïteit en kwaliteit. 
•    Je hebt een duidelijke visie op hoe je slim en intensief kan samenwerken met de markt om onze doelstellingen te realiseren. En je bent in staat deze visie te realiseren in de context van de groei naar een volwassen regie-organisatie. 
•    Je levert een belangrijke bijdrage in het doorontwikkelen en aanscherpen van onze processen en way of working, op basis van moderne standaarden. En je werkt aan een continue verbetering van de (Biz)DevOps werkwijze en goed functionerende delivery pipelines. Ook hier stimuleer je het aanbod van gestandaardiseerde diensten en platformen.
•    Je brengt marktontwikkelingen op technologisch vlak, en in geopolitieke context, bij elkaar en vertaalt de impact op de organisatie, IV en DCS in het bijzonder. Daarbij heb je ook een visie op wat dit vraagt van een datacentrum van de toekomst en je hoe tot realisatie daarvan komt. 
•    Je zorgt voor marktconformiteit en standaardisatie van de infrastructuur waardoor de voorspelbaarheid en betrouwbaarheid van de IV-keten wordt geborgd en de wendbaarheid, het kostenniveau en de efficiency wordt verbeterd. Hiervoor is het van belang dat de basisadministraties op het gewenste niveau gebracht worden. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die als Directeur DCS verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de infrastructuur van de Belastingdienst, Toeslagen, Douane en de FIOD. Maar ook in staat is om invulling te geven aan de opgave die voorligt. Zowel vanuit DCS-perspectief, maar ook als onderdeel van de IV-organisatie en het managementteam IV. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt academisch werk- en denkniveau;
•    Je hebt brede bestuurs- en/of managementervaring, waarbij je (getrapt) leiding hebt gegeven aan grote groepen professionals met complexe verander- en HR-vraagstukken. Bij voorkeur in een vergelijkbare context;
•    Je bent in staat om boven de materie te staan en vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te beschouwen;
•    Je hebt ervaring met het creëren van een passend, veilig en professioneel werkklimaat: met focus op resultaatgerichtheid, samenwerking, kennisuitwisseling en verandering. Daarbij kan diverse leiderschapsstijlen inzetten;
•    Je hebt up-to-date IT-kennis en bent op de hoogte van de diverse relevante technologische ontwikkelingen die impact hebben op het werk van DCS zoals Cloud, AI, Agile, BizDevOps, IT-voortbrengingsketens, cyber security en platform ontwikkeling;
•    Je bent in staat om ontwikkelingen binnen DCS in bredere context te bezien, ook als lid van het MT IV. Je beseft daarbij dat er een collectieve opgave is voor de IV-organisatie als geheel. Je bent daarbij gericht op samenwerking en verbinding, ook richting belangrijke stakeholders.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Het Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Afdelingsnaam

DG Belastingdienst

Afdelingsomschrijving

De Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Klik hier voor meer informatie over de Belastingdienst. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Polkerman, Algemeen directeur IV
JP.Polkerman@belastingdienst.nl
06 50874678

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Victor Paumen, MD-Consultant DGABD/FIN/BD
Victor.Paumen@minbzk.nl
06 15273896