Directeur Dienst Financieel-Economische Integriteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) is een nieuwe toezichthoudende organisatie binnen het ministerie van Financiën met als belangrijke missie het bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. De organisatie bevindt zich in een transitie: van onderdeel van de Belastingdienst naar een herkenbare, eigenstandige toezichthouder binnen het ministerie van Financiën. Het doel is om per 1 januari 2026 volledig operationeel te zijn.

DFEI houdt toezicht op naleving van onder andere de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), het UBO-register en is verantwoordelijk voor bestuursrechtelijke handhaving. In de huidige geopolitieke context, waarin internationale sancties, witwassen en financieel-economische criminaliteit toenemen, is de taak van DFEI urgenter dan ooit.

Als directeur geef je richting aan deze ontwikkeling, ben je het gezicht naar buiten en borg je de verdere uitbouw van de organisatie en haar kerntaken. Daarbij geef je strategisch en integraal leiding aan DFEI. Je stuurt drie afdelingshoofden aan en vormt samen met hen het managementteam. Je ontwikkelt een toekomstgerichte toezichtstrategie, implementeert nieuwe wet- en regelgeving (zoals het Europese Anti Money Laundering pakket (EU-AML-pakket) en draagt bij aan risicogebaseerd en datagedreven toezicht.

Je vertegenwoordigt DFEI in de bestuurlijke driehoek met de eigenaar (plaatsvervangend secretaris-generaal) en opdrachtgevers (waaronder de ministeries van Financiën, Justitie en Veiligheid en Economische Zaken). Daarbij bewaak je de onafhankelijkheid van het toezicht en de opsporing en zorg je voor inhoudelijke afstemming met beleidsverantwoordelijken. Ook ben je het gezicht van de organisatie naar pers, (keten)partners en in (inter)nationale gremia zoals FATF, AMLA en Europol.

Een aantal van je belangrijkste verantwoordelijkheden: je bepaalt en bewaakt de strategische koers van DFEI en vertaalt deze naar concrete plannen en prioriteiten. Je geeft richting aan de verdere uitbouw en positionering van DFEI als eigenstandige, gezaghebbende toezichthouder. Je stuurt het managementteam aan en leidt de organisatie in haar ontwikkeling en professionalisering. Daarnaast onderhoud je strategische relaties met het kerndepartement, ketenpartners en internationale gremia. Ook zorg je voor een transparante en stevige verantwoording richting eigenaar en opdrachtgevers.

Je komt te werken in een organisatie in opbouw. Dat betekent dat er naast inhoudelijke uitdagingen ook veel te doen is op het gebied van structuur, cultuur en verbinding met ketenpartners. Als directeur speel je hierin een sleutelrol. Je bouwt samen met het management en de medewerkers aan een duidelijke koers, een professionele werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers, en een stevige positionering van DFEI.

De standplaats voor deze functie is Den Haag, maar je zult een groot deel van de week ook op andere locaties in het land werkzaam zijn, omdat de medewerkers van DFEI werken op verschillende locaties door het hele land.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je kunt effectief opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over het inzicht en de sensitiviteit om verschillende belangen te verbinden en te navigeren binnen een complex speelveld (beleid, uitvoering, politiek). Je toont hierbij lef, herkent gevoeligheden, durft grenzen te stellen en laat je niet afschrikken door weerstand en bezwaren.
• Ervaring met leidinggeven aan complexe, bestuurlijk gevoelige organisaties en je weet mensen en organisaties in beweging te krijgen en verder te ontwikkelen.
• Vaardigheid in netwerksamenwerking, zowel nationaal als internationaal. Je kunt met overtuiging de belangen van de organisatie vertegenwoordigen.  
• Inzicht in toezicht- en opsporingsdomeinen en relevante wet- en regelgeving (zoals Wwft, sanctiewetgeving, FATF-standaarden) of de vaardigheid je dit snel eigen te maken op basis van ruime kennis en ervaring op andere toezichtterreinen.
• WO werk- en denkniveau.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. 

Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.


Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

De Dienst Financieel-Economische Integriteit

Afdelingsomschrijving

De Dienst Financieel-Economische Integriteit DFEI is onderdeel van het ministerie van Financiën en ontwikkelt zich de komende jaren tot een volwaardige, zelfstandige toezichthoudende organisatie met een breed netwerk en een stevige maatschappelijke opdracht en missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. DFEI wordt per 1 januari 2026 verantwoordelijk voor de uitvoering van de bestaande taken van twee bureaus van de Belastingdienst (Bureau Economische Handhaving en Bureau Toezicht Wet ter voorkoming witwassen en financieren van terrorisme) evenals de nieuwe toezichtstaak die voortvloeit uit het nieuwe Anti Money Laundering pakket van de EU (EU-AML). Taken en medewerkers van de bureaus komen over van de Belastingdienst naar het nieuwe organisatieonderdeel binnen het SG-cluster van het ministerie van Financiën. Door het ontstaan van een zelfstandige organisatie, komen er nieuwe taken bij en zijn er ook nieuwe functies nodig.

DFEI houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), is verantwoordelijk voor het bestuursrechtelijk toezicht op het UBO-register en spoort economische delicten op, zoals het niet publiceren van jaarrekeningen. Daarbij wordt intensief samengewerkt met ketenpartners in binnen- en buitenland. 

DFEI heeft één directeur en bestaat uit drie afdelingen: Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie (VBS), Toezicht Wwft en UBO & Economische Handhaving (EH). De drie afdelingen worden aangestuurd door een afdelingshoofd. Eén van de afdelingshoofden vervult de rol van plaatsvervangend directeur.

Afdeling Toezicht Wwft
De afdeling Toezicht Wwft ziet toe op de naleving van de Wwft in Nederland en op de BES-eilanden. Deze afdeling draagt bij aan een weerbaar en transparant financieel stelsel door toezicht te houden op ondernemers die ongebruikelijke transacties moeten melden en cliëntenonderzoek moeten uitvoeren. Het toezicht richt zich onder andere op makelaars, taxateurs, domicilieverleners, pandhuizen en handelaren in aangewezen goederen.

Afdeling UBO en Economische Handhaving
De afdeling UBO & EH is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving van diverse economische wetten en regels. De afdeling voert zowel reguliere controles uit als opsporingsonderzoeken naar mogelijke economische delicten. Daarbij beschikt zij over een breed palet aan bevoegdheden en sanctiemiddelen.
De afdeling handhaaft onder andere op:
•    het niet of niet-tijdig openbaar maken van jaarrekeningen door rechtspersonen;
•    het niet naleven van de inschrijfplicht in het Handelsregister;
•    het onterecht voeren van de titel ‘accountant’;
•    het verboden verrichten van betaalde schuldbemiddeling op basis van de Wet op het consumentenkrediet.

Daarnaast ziet de afdeling toe op een tijdige, juiste en volledige registratie van uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) in het UBO-register voor juridische entiteiten en het UBO-register voor trusts en soortgelijke juridische constructies. De registers worden beheerd door de Kamer van Koophandel; DFEI is verantwoordelijk voor de handhaving.

Afdeling Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie (VBS)
De afdeling Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie (VBS) ondersteunt DFEI strategisch en operationeel, zodat toezicht- en opsporingsteams zich kunnen richten op hun kerntaken. VBS zorgt dat HR, ICT, financiën, communicatie en vaktechniek effectief georganiseerd zijn. De afdeling coördineert de vaktechniek binnen DFEI, draagt bij aan inhoudelijke kwaliteit en organisatieontwikkeling en speelt een centrale rol in de bestuurlijke ondersteuning.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerda Quak, plaatsvervangend secretaris-generaal ministerie van Financiën
contact via secretariaat:
secretariaatpsg@minfin.nl
0629639209

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Henny Bekhof, MD consultant DGABD
henny.bekhof@minbzk.nl
0611055773