Directeur Directe Belastingen en Toeslagen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Ben jij breed maatschappelijk geïnteresseerd, heb je aantoonbare ervaring met fiscaliteit, ben je relatiegericht en stressbestendig en geef je graag leiding aan een groep hardwerkende professionals? Lees dan verder, misschien ben jij onze nieuwe directeur DB&T. 

De Directie Directe Belastingen en Toeslagen (DB&T) is onder meer verantwoordelijk voor beleid en wetgeving op het terrein van de loon- en inkomstenbelasting, toeslagen, de vennootschaps- en dividendbelasting, het formele belastingrecht en het invorderingsrecht. 

De directie DB&T is vanaf het begin betrokken bij beleidsvorming met potentiële consequenties voor het belasting- en toeslagenstelsel. Dat raakt aan vraagstukken op het gebied van de arbeidsmarkt, sociale zekerheid zoals pensioenen, woningmarkt, belastingheffing van ondernemers waaronder multinationals, de spelregels in het belastingrecht, gegevensdeling en toeslagen. Na (en naast) de beleidsontwikkeling ben je als directeur verantwoordelijk voor de vertaling van beleid in begrijpelijke, kloppende en uitvoerbare wetgeving. De komende jaren staan daarbij onder andere Box 3, vereenvoudiging van het stelsel van inkomstenbelasting en toeslagen, het investeringsklimaat en het versterken van de fiscale rechtspositie op de agenda. Als directeur adviseer je de ambtelijke en politieke leiding over het te voeren fiscale beleid, rekening houdend met actuele en toekomstige ontwikkelingen.

Als directeur van een directie die bij een breed aantal beleids- en wetgevingstrajecten betrokken is, is het belangrijk dat je zowel oog hebt voor het bredere of onderliggende maatschappelijke vraagstuk, als voor uitwerking in voor burgers en bedrijven doenbare en uitvoerbare wet- en regelgeving. Je bent in staat te verbinden met de relevante stakeholders op het terrein van de directie, zowel binnen als buiten de overheid. Dat doe je om de onderliggende problematiek beter te begrijpen, de af- en overwegingen ten behoeve van besluitvorming aan te scherpen of draagvlak te creëren. Dit gebruik je tevens in je rol als adviseur voor de bewindspersonen en je weet daarbij, met oog voor de belangen van de bewindspersoon, ook tegenspraak te bieden als dat nodig is.

Je motiveert de medewerkers om ook de genoemde verbinding te zoeken en nieuwsgierig te zijn naar verschillende perspectieven, waarbij het escaleren van dilemma’s en het gesprek daarover voeren wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Dit geldt ook voor de inzet van andere werkvormen of het gebruik van technologie (incl. AI). 

Vanuit het beleidsterrein van de eigen directie geef je als directeur verder vorm en inhoud aan de intensieve samenwerking met de Belastingdienst en Dienst Toeslagen, waaronder het opdrachtgeverschap en de coördinerende beleidsverantwoordelijkheid voor Dienst Toeslagen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen details en het hogere abstractieniveau, maakt de relevante afwegingen inzichtelijk, stelt prioriteiten en je neemt je medewerkers, met veelal veel fiscale expertise en een groot verantwoordelijkheidsgevoel, daar ook in mee. Je stuurt bij waar nodig en geeft tegelijk ook ruimte. Je bent als directeur ook onderdeel van het management van het directoraat-generaal Fiscale Zaken (DGFZ) en vanuit die rol medeverantwoordelijk voor het bepalen van de ontwikkeling, vaststelling en realisatie van strategische doelstellingen van DGFZ en het bedrijfsvoerings- en personeelsbeleid binnen DGFZ. 

De huidige directeur DB&T is tevens plaatsvervangend directeur-generaal Fiscale Zaken. Deze rol komt met deze vacature ook vacant en zal worden ingevuld als het DGFZ-management team compleet is.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

• Je bent een ervaren leidinggevende met WO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en ervaring in het fiscaal domein, die beleidsmatig ‘breed’ geïnteresseerd en ontwikkeld is en in staat is fiscaal vaktechnisch de ‘diepte’ in te gaan. Naast ervaring met fiscaliteit en ervaring of affiniteit met toeslagen vragen we daarom ook ervaring met beleids- en wetgevingstrajecten, de doenbaarheid daarvan voor burgers en bedrijven en affiniteit of ervaring met de uitvoerbaarheid door de Belastingdienst en Dienst Toeslagen.
• Je bent in staat op strategisch niveau leiding te geven aan het ontwikkelen van nieuw beleid en de omzetting daarvan in uitlegbare, juridisch robuuste en uitvoerbare wetgeving. Je bent daarvoor een analytisch sterke sparringpartner en adviseur met politiek-bestuurlijke voelsprieten en een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het fiscale beleid en de effecten daarvan voor de samenleving. Je kijkt daarbij ook nadrukkelijk naar de impact en mogelijkheden van (technologische) ontwikkelingen.
• Je bent relatie- en samenwerkingsgericht, want ontwikkelen van goed beleid en doenbare, juridisch robuuste en uitvoerbare wetgeving, valt of staat met een goede relatie en nauwe samenwerking met de collega’s van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen, beleidsdirecties op andere departementen en de overige stakeholders binnen en buiten de overheid.
• Je beschikt over een betrokken stijl van leidinggeven (aan professionals). Je bent stressbestendig, besluitvaardig, verbindend, brengt samenwerking tot stand en stimuleert medewerkers in hun loopbaan en ontwikkeling. Bovendien kun je sturen op hoofdlijnen. 
  
  

Talent als basis, diversiteit als kracht

Talent als basis, diversiteit als kracht. We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Een AIVD-onderzoek categorie A maakt deel uit van het selectieproces en ook kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.  

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Fiscale Zaken

Organisatieomschrijving

Directoraat-generaal voor Fiscale Zaken

Samenwerken aan een financieel gezond Nederland betekent voor het directoraat-generaal (DG) Fiscale Zaken dat we werken aan een maatschappelijk relevant, voor burger en ondernemer begrijpelijk en uitvoerbaar stelsel van belastingen, toeslagen en douaneregelingen. Het ministerie van Financiën en ons DG in het bijzonder heeft namelijk een grote impact op de samenleving. Alle burgers en bedrijven hebben te maken met belastingheffing. Veel burgers maken gebruik van toeslagen en bedrijven komen in aanraking met de Douane. Dat schept verantwoordelijkheid.

Om invulling te geven aan onze missie en onze verantwoordelijkheid is het vitaal dat we in de beleidsvorming een sterke verbinding hebben met de buitenwereld. Door de interactie met de samenleving op te zoeken, wordt onze beleidsvorming rijker, het beleid beter en ook beter te begrijpen en uit te voeren. Onze focus om externe relaties te versterken, houdt ook in dat we verantwoordelijk zijn voor coherente internationale en nationale beleidsvorming. Nederland stelt zich actief op om dat beleid internationaal mee vorm te geven, met name in de Europese Unie, de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en de Wereld Douane Organisatie.

Fiscale zaken gaan natuurlijk over belastingen. Die belastinginkomsten zijn nodig om overheidsuitgaven te financieren. Daarbij spelen een evenwichtige verdeling van de lasten over bedrijven en burgers, en het sturen van gedrag van burgers en bedrijven een grote rol. We hebben als beleidsmaker (opdrachtgever) intensief contact met de uitvoering (opdrachtnemer) om de beleidscyclus compleet en effectief te maken. Alleen door goed te weten welke consequenties ons beleid in de uitvoering voor burgers en bedrijven heeft, kan ons beleid succesvol zijn.

Het Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie/organogram/directoraat-generaal-voor-fiscale-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De directie Directe Belastingen en Toeslagen

De directie Directe Belastingen en Toeslagen bereidt onder meer beleid en regelgeving voor met betrekking tot de loon- en inkomstenbelasting, toeslagen, de vennootschaps- en dividendbelasting, het formele belastingrecht en het invorderingsrecht. De directie Directe Belastingen en Toeslagen is coördinerend opdrachtgever voor het DG Dienst Toeslagen. De directie bestaat uit vier afdelingen: (1) Winst, (2) Arbeid & Vermogen, (3) Fiscale Rechtsbeginselen & Invordering en (4) Toeslagen. In totaal werken er bijna 70 medewerkers binnen de directie. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Noor Sanders, DG Fiscale Zaken
l.m.sanders@minfin.nl
06 29665272
Bereikbaar tot 25 december en weer vanaf 5 januari. Graag eerst een Whatsapp berichtje of email

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Henny Bekhof, MD-Consultant DGABD
henny.bekhof@minbzk.nl
06 11055773
Let op: met verlof van 19 december 2025 tot en met 1 januari 2026.