Directeur Economische Veiligheid & Weerbaarheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Ben jij een gedreven leider met visie op het gebied van economische veiligheid & weerbaarheid? Wij komen graag met je in contact!

Verschillende ontwikkelingen hebben ertoe geleid dat de structuur van het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie is herzien. Nationale en geopolitieke ontwikkelingen zorgen voor maatschappelijke en politieke druk. Europa verliest terrein voor wat betreft AI, digital, chemie, biotech, automotive en energie (clean tech), en regelgeving staat innovatie en marktontwikkeling in de weg. Geopolitiek wordt in grote mate bepaald door economische belangen. Investeringen komen te vaak onvoldoende ten goede aan de Nederlandse economie. In de politiek en samenleving zijn de thema’s veiligheid en weerbaarheid actueel en relevant. Binnen DG B&I is een sterke doorontwikkeling nodig om meer impact te maken, ten gunste van hogere productiviteit en weerbaarheid. 

Als directeur van de nieuwe directie Economische Veiligheid & Weerbaarheid heb je de belangrijke opgave om de directie te smeden uit een aantal clusters die naar de nieuwe directie zijn overgegaan. Je richt de organisatie zo in dat deze in kan spelen op de sterk wisselende geopolitieke omgeving en is ingericht op een sterk groeiende opgave. In samenwerking met collega’s in het Veiligheidsdomein en stakeholders draag je bij aan nationaal en internationaal veiligheidsbeleid en laat je realiseerbare plannen opstellen voor  de Taskforce Toekomstige Welvaart & Vestigingsklimaat; daarnaast werk je aan de opbouw van de brede weerbaarheid van de Nederlandse economie. Samen met de medewerkers bouw je aan een cultuur van samenwerken in een gezonde werkomgeving.

Als directeur besteed je in het bijzonder aandacht aan de volgende vraagstukken:

•    Creëren van een optimale afstemming tussen Protect, Promote, Partner in ons economische veiligheidsbeleid en het versterken van de samenwerking met interne en externe partners;
•    Bouwen aan en agenderen van expertise over kwetsbaarheden in waardeketens, control points en strategische afhankelijkheden;
•    In kaart brengen van netwerken en het duiding geven aan geo-economische ontwikkelingen, met een economische blik op internationale dynamieken;
•    Fungeren als aanspreekpunt voor bedrijven in nood, met name bij EV-gerelateerde casussen en dreigende faillissementen;
•    Werken aan wet- en regelgeving (onder andere Vifo en WWDI) en nieuwe fondsen voor economische veiligheid;
•    Zorgen voor een sterke EV&W-coördinatie binnen het departement en het voorbereiden van onderraden;
•    Beïnvloeden van Europese wet- en regelgeving op het gebied van defensie en economische veiligheid;
•    Organiseren van samenwerking met andere DG’s binnen EZK en departementen als BZK, JenV, IenW, en Defensie;
•    Versterken van de interface met de AIVD en MIVD, en uitvoering geven aan defensieprogramma’s;
•    Bijdragen aan de Defensie Industrie- en Innovatiesamenwerking en bijbehorende instrumenten.
•    Borgen van de toekomst van het Rijksregiebureau Maritieme Maakindustrie na 2026, in samenhang met andere departementen;
•    Zorgen voor duurzame financiering van structurele taken op het gebied van grondstoffen en economisch veiligheidsbeleid.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

-    Aantoonbare kennis van en ervaring met het domein (economische) veiligheid en weerbaarheid 
-    Ervaring met crisismanagement en stakeholdermanagement
-    Ervaring met het duiden en vertalen van complexe geo- politieke en/of economische ontwikkelingen naar concreet beleid en uitvoerbare maatregelen;
-    Kennis van het Europese beleidslandschap op het snijvlak van economisch beleid, nationale veiligheid en defensie is een pre; 
-    Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving, bestuurlijke souplesse, positie kiezen en in positie te blijven; 
-    Ervaring op directeursniveau, bij voorkeur met het inrichten en (door) ontwikkelen van een nieuwe directie. 
-    Je hanteert een mensgerichte en ondernemende stijl van leidinggeven;  
-    Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht, in staat richting te geven, te begrenzen, koers te houden én rust te bewaren in een dynamische omgeving.  

Gezien de samenstelling van het B&I managementteam, zijn reacties van vrouwen en/of geïnteresseerden met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een veiligheidsonderzoek, niveau A, nodig. Hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

De selectiegesprekken vinden plaats op 3 juli. Voorafgaand daaraan, op 29 en 30 juni, worden online preselectiegesprekken gevoerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Directoraat-generaal Bedrijfsleven & Innovatie 

Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DGBI) werkt aan wat Nederlanders belangrijk vinden in de economie: werk, inkomen, goede collectieve voorzieningen, en een duurzame en veilige leefomgeving. Dat noemen we brede welvaart, en een rechtvaardige en inclusieve economie. Het leidt tot een hoge kwaliteit van leven in ons land. Dat houdt Nederland internationaal aantrekkelijk. De 320 medewerkers van het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie zetten zich hier dagelijks volop voor in.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat

Afdelingsnaam

Directie Economische Veiligheid & Weerbaarheid (EVW)

Afdelingsomschrijving

De directie EVW werkt samen met bedrijven aan een veilige en weerbare Nederlandse en Europese economie, die bestand is tegen geopolitieke spanningen, verstoringen van kritieke waardeketens, crises en ongewenste buitenlandse beïnvloeding. Hierbij behoudt Nederland haar economische openheid, innovatie en duurzaam verdienvermogen.

Kernopgaven:

•    Ontwikkelen en uitvoeren van een economische veiligheidsstrategie gebaseerd op “Protect, Promote, Partner”, met nadruk op Nederland als belangrijke internationale speler in investeringen, handel en innovatie.
•    Samenwerken met ministeries, veiligheidsdiensten, bedrijfsleven en internationale partners, waaronder de EU.
•    Beschermen van kritieke waardeketens, kennis en technologieën, en verminderen van strategische afhankelijkheden.
•    Versterken van economische weerbaarheid door strategische posities in waardeketens, crisisdistributie en publiek-private samenwerking.
•    Bijdragen aan de aanpak van ondermijning, informatie-uitwisseling met veiligheidsdiensten en implementatie van defensie- en innovatiestrategieën.
•    Regievoering bij acute bedrijfscases en crisistaken, en communicatie over economische veiligheid met uitvoeringsorganisaties en werkgevers.

Kort samengevat: EVW zorgt voor een veerkrachtige economie, met oog voor veiligheid, innovatie en internationale samenwerking.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erwin Nijsse, Directeur-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (via secretariaat)
e.s.nijsse@minezk.nl
0631984463

0652807088

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Eveline Burggraaf, MD-Consultant DGABD
Eveline.Burggraaf@minbzk.nl
0615035708