Directeur Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid tevens plv directeur-generaal AGRO

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Het Nederlandse landbouw- en voedselsysteem is continu in beweging. Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) heeft een vacature voor een vernieuwende directeur Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid (EIA) die richting geeft aan beleid in een complex nationaal en Europees krachtenveld. De functie wordt mogelijk gecombineerd met de rol van plaatsvervangend DG.

Bij de directie EIA wordt de Europese landbouwagenda mee vormgegeven en tot uitvoering gebracht. De directie bevindt zich in het hart van het Europese en nationale krachtenveld. Een voorbeeld hiervan zijn de onderhandelingen over de inhoud en de governance van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB), in relatie tot het Meerjarig Financieel Kader (MFK). In het verlengde daarvan wordt, samen met medeoverheden en belanghebbende partijen, een Nationaal Strategisch Plan (NSP) opgesteld. EIA is verantwoordelijk voor de beleidsinterventies uit zowel het huidige als toekomstige GLB en voor de vraagstukken die daaruit voortvloeien.

Ook buiten Europa speelt de directie EIA een belangrijke rol, bijvoorbeeld als het gaat over landbouwmissies en -dialogen die in internationaal verband georganiseerd worden. De directie levert belangrijke bijdragen aan de inhoudelijke voorbereiding. Van de directeur wordt verwacht dat je hier aan deelneemt.

Bovendien is bij de directie EIA het coördinerend opdrachtgeverschap belegd voor het hele ministerie richting de uitvoerende organisaties RVO, NVWA en de Douane. Daarmee ondersteunt de directie het directoraat-generaal bij de borging van samenhang en effectiviteit in het landschap van uitvoering, toezicht en handhaving. De directie heeft een belangrijke rol in het opstellen en afstemmen van jaarplannen en adviseert over kostprijzen en tarieven.

Je gaat leidinggeven aan een directie waarin momenteel ongeveer 100 mensen werken, verdeeld over vijf afdelingen. Dit gaat veranderen. In 2024 nam de bestuursraad het besluit om de LVVN-organisatie aan te passen. Dit betekent dat de huidige vorm, invulling en naam van EIA verandert. De afdelingen voor de LVVN-brede coördinatie van internationaal en EU-beleid, die nu nog onder de directie EIA vallen, worden waarschijnlijk in een aparte directie ondergebracht. Daar staat tegenover dat twee nieuwe onderwerpen onder de verantwoordelijkheid van deze directie komen te vallen: een stafbureau dat gaat werken voor het hele directoraat-generaal, en een systeem voor doelsturing. Dat laatste is een belangrijke ontwikkeling binnen het landbouwbeleid. Deze reorganisatie vraagt van de directeur EIA om een belangrijke rol te spelen bij zowel de opbouw van de nieuwe directie, als in de organisatieverandering die daarmee gepaard gaat. De directie zal ook kleiner van omvang worden.

De dossiers van de directie EIA kennen een grote politieke-maatschappelijke dynamiek. Het is belangrijk dat je oog hebt voor deze dynamiek, maar ook weet hoe je vanuit een door jou gevormde visie anderen, binnen en buiten LVVN, in beweging kunt krijgen.

Het managementteam van het directoraat-generaal Agro werkt collegiaal samen en voelt een collectieve verantwoordelijkheid voor de aansturing van het hele directoraat-generaal. Voor deze functie betekent dit dat we op zoek zijn naar een teamplayer die niet alleen staat voor de directie EIA, maar ook bereid is om bijdragen te leveren aan de bredere doelstellingen van het directoraat-generaal.

We zoeken een directeur die mogelijk ook de rol van de plaatsvervangend directeur-generaal Agro kan vervullen. Dit betekent dat je de directeur-generaal Agro op vastomlijnde dossiers maar ook op ad hoc basis namens het directoraat-generaal Agro kan vervangen.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een nieuwsgierige, vernieuwende en inspirerende leider met daarnaast:

•    ruime ervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving;
•    aantoonbare ervaring met vertegenwoordiging en/of onderhandelingen in Europese (EU) gremia en internationale beleidscontexten;
•    leidinggevende ervaring in complexe organisaties;
•    affiniteit met organisatievraagstukken en ervaring met het aansturen van teams en organisaties in verandering; 
•    bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om effectief te opereren in netwerken.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt mogelijk deel uit van het selectieproces. Ook zullen referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. Voor meer informatie: Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur.

Het ministerie van LVVN streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en maakt het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Directie Internationaal, Europees en Agroeconomisch Beleid (EIA) 

De directie Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid (EIA) bouwt aan een wereld met voldoende en gezond voedsel. Een wereld waarin duurzame en productieve landbouw samengaat met een dynamische natuur, en waarin natuurlijke hulpbronnen worden gebruikt binnen hun draagkracht. Het huidige EIA draagt bij aan de totstandkoming van Europese kaders voor een duurzame en concurrerende landbouw, waarmee boeren een eerlijke boterham kunnen verdienen.

Het huidige EIA zet in op het scheppen van de juiste randvoorwaarden in de markt. Dit doen we onder andere door te werken aan een vereenvoudiging van de regelgeving en bescherming te bieden tegen extreme of oneerlijke marktsituaties. Daarnaast leveren we een bijdrage aan een duurzame mondiale voedselvoorziening door de kracht van het Nederlandse agrocomplex te benutten. Denk aan handelsmissies of onze inzet in de Food and Agricultural Organization (FAO).

Directoraat-generaal Agro

DG Agro is verantwoordelijk voor een duurzaam, toekomstbestendig en innovatief landbouw- en voedselsysteem. Die verantwoordelijkheid betreft de hele keten: van productie en distributie tot aan consumptie. Met belanghebbenden werkt DG Agro aan de betrouwbare en innovatieve productie van betaalbaar en veilig voedsel, waarbij een duurzaam verdienvermogen voor agrarische ondernemers gegarandeerd is. We zorgen voor een sterke verbinding met internationale markten en willen leidend blijven als het gaat om technologische ontwikkelingen. Het voedselsysteem van de toekomst is dierwaardig, draagt bij aan natuur en landschap en gaat gepaard met minimale verontreiniging van het milieu. Het is bestand tegen de effecten van klimaat en andere schokken.

In de transitie van het voedselsysteem liggen rollen en verantwoordelijkheden voor de overheid, de ondernemer, banken, markt- en ketenpartijen, maatschappelijke organisaties en de consument. DG Agro bekijkt met hen de manieren waarop zij hun rol in kunnen of moeten vullen. Daarover maken we afspraken. We geven duidelijkheid over de impact van vastgestelde en toekomstige maatregelen. Daar waar overheidsondersteuning nodig is, ontwerpen we, in overleg met de uitvoeringsdiensten, de instrumenten die dit mogelijk maken. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marten van den Berg, Directeur-generaal Agro
m.c.vandenberg@minlnv.nl
0703798862

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marens Evers, MD-consultant DG ABD
Marens.evers@minbzk.nl
0611301726

bereikbaar maandag-donderdag