Directeur Innovatie en Ondernemerschap

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een gezaghebbende en verbindende directeur met gevoel voor de publieke zaak?
Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zijn we op zoek naar een directeur Innovatie en Ondernemerschap die wil bijdragen aan de ambitie van RVO om een excellente publieke dienstverlener met zichtbare maatschappelijke impact te worden.

De opgave
Ondernemers vooruithelpen met voorlichting, advies, financiering en de juiste contacten. Met als doel een toekomstbestendige en welvarende samenleving te realiseren, nationaal en internationaal. Dit is de opgave waar RVO met zijn jarenlange kennis en ervaring aan werkt. Dit doen wij natuurlijk niet alleen, maar samen met onze partners, opdrachtgevers en ondernemend Nederland. 

We staan hierin voor grote uitdagingen. Zo werken we hard mee aan het herstel van het vertrouwen van de samenleving in de overheid door het streven naar een excellente publieke dienstverlening. En zijn we als organisatie volop in beweging van een opdrachtgerichte organisatie naar een transitiegerichte organisatie, zodat we onze rol toekomstbestendig kunnen blijven vervullen. We richten ons op drie transities: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie.

De directeur Innovatie en Ondernemerschap maakt onderdeel uit van het directieteam van de hoofddirectie Dienstverlening. Binnen deze hoofddirectie bevindt zich de primaire dienstverlening van RVO aan ondernemers, organisaties en burgers.

Je bent eindverantwoordelijk voor de directie Innovatie en Ondernemerschap en de gecontracteerde dienstverlening en je bouwt mee aan de nieuwe hoofddirectie Dienstverlening. Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de benodigde beweging in onze manier van werken met betrekking tot de realisatie van onze excellente publieke dienstverlening en de uitvoering van de gekozen instrumentenmix. Hierbij blijf je continu oog houden voor de haalbaarheid en de effectiviteit van onze dienstverlening. 

Binnen de directie zijn circa 1000 medewerkers werkzaam en is er sprake van een grote verscheidenheid in werkprocessen en complexiteit. Zo bieden wij Nederlandse en buitenlandse bedrijven kennis, advies, netwerken, subsidies en financiering die bijdragen aan een duurzame economie met een sterk innovatievermogen en een uitmuntend ondernemings-, vestigings- en investeringsklimaat. We stimuleren op integrale wijze duurzame groei door innovatie, valorisatie en het financieren van ondernemingen mogelijk te maken vanaf de startfase tot aan de scale-up fase. Een voorbeeld is de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) waarmee jaarlijks 20.000 ondernemingen middels een belastingvoordeel worden ondersteund in hun Research & Development kosten. 

Dat doe je terwijl het werk gewoon doorgaat. Onder andere door het:

• ontwikkelen van strategische doelstellingen en de implementatie hiervan;
• opzetten van samenwerkingen met andere (hoofd)directies binnen RVO en partnerorganisaties;
• stellen van de juiste prioriteiten en het sturen op een effectieve planning en inzet van mensen, middelen en budgetten;
• vertalen van de dienstverleningsstrategie naar uitvoering richting medewerkers, waarbij je inhoudelijke en procesmatige afstemming borgt;
• borgen van de continuïteit en stabiliteit binnen de directie gedurende de verandering;
• optreden als het gezicht van de directie, zowel intern als extern;
• proactief strategisch advies te geven ten behoeve van de impactrealisatie.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring binnen het werkterrein dienstverlening werkterrein en ervaring in het aansturen van veranderingsprocessen in een complexe politiek-bestuurlijke organisatie;
• meerjarige leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare organisatie in een eindverantwoordelijke positie;
• aantoonbaar succesvol in het realiseren van concrete resultaten met impact, en weet processen slim en efficiënt te organiseren;
• aantoonbaar ervaring als leidinggevende die zichtbaar en benaderbaar is en de visie van RVO kan uitdragen met oog voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken.
• je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Je opereert bij uitstek vanuit de RVO-kernwaarden: ondernemend, eigentijds en waardevol en herkent je in het integraal leiderschapsprofiel van RVO. Daarnaast ben je een verbinder die in staat is om strategische doelstellingen op een resultaatgerichte wijze te realiseren. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent sterk in stakeholdermanagement en kan anderen binnen de organisatie inspireren en stimuleren. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Je wordt verzocht om in je motivatie brief aan te geven in hoeverre je kennis en ervaring aansluit bij de criteria.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Meer over de functiegroep

 Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering. 
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke toekomstbestendige (digitale) economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. 

www.rvo.nl

Het ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Ministerie van Economische Zaken | Rijksoverheid.nl

Afdelingsnaam

Hoofddirectie Dienstverlening

Afdelingsomschrijving

Hoofddirectie Dienstverlening
Wij willen uitblinken in excellente publieke dienstverlening die onze samenleving vooruithelpt. In de vier directies Energie, klimaat en verduurzaming, Innovatie en Ondernemerschap, Duurzame landbouw en natuur en Duurzame Economische ontwikkeling werken we integraal aan de volledige uitvoering van inhoudelijk samenhangende programma’s en regelingen die onze maatschappelijke ambitie ondersteunen. We werken hierin nauw samen met de hoofddirectie Transities die aan de lat staat voor de presentatie en implementatie van de drie transitieagenda’s binnen RVO, en de hoofddirectie Organisatie waarin al onze organisatorische expertises zijn gebundeld. We opereren immers als één RVO.

Als proactieve, betrouwbare en deskundige partner werken wij dagelijks nauw samen met publieke en private partners in binnen- en buitenland zoals ondernemingen, maatschappelijke partners, overheden, en burgers. 
We dragen, samen met al onze collega’s, bij aan de opgave- en transitiegerichte aanpak van RVO en maken daarmee een verschil in de wereld van morgen. 

Structuur 
De hoofddirectie Dienstverlening wordt geleid door de hoofddirecteur Publieke Dienstverlening, onder wie vier directeuren vallen. Elke directie wordt integraal aangestuurd door een directeur en alle directeuren rapporteren aan de hoofddirecteur. Samen vormen zij het directieteam Dienstverlening. 

Aansturing
De integrale aansturing van de directies richt zich op het behalen van resultaten bij de uitvoering van programma’s en regelingen met goede ondersteuning vanuit communicatie, informatievoorziening en financiën. Speerpunt daarbij is het continu verbeteren van onze dienstverlening en klantervaring. Er wordt niet alleen gestuurd op de inhoud van ons werk, maar er is ook oog voor de medewerkers. 

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Frank de Jonge, hoofddirecteur Publieke Dienstverlening van RVO
frank.dejonge1@rvo.nl
06-25450849

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Otto Figge, MD-consultant DGABD -(vanaf 12 augustus)
otto.figge@minbzk.nl
06-11802567

Ilknur Dörtköşe, MD-consultant DGABD - (tot 9 augustus)
ilknur.dortkose@minbzk.nl
06-31923828