Directeur Media en Creatieve Industrie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave
Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin media en cultuur toegankelijk, betrouwbaar en inspirerend zijn voor iedereen? Als Directeur Media en Creatieve Industrie (M&C) bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) geef jij richting aan beleid dat raakt aan de kern van onze democratie: vrije informatie, onafhankelijke journalistiek én ruimte voor creativiteit en innovatie.

De media- en cultuursector veranderen in hoog tempo. Mediagebruik verschuift naar internationale online platforms, wat zorgt voor stevige concurrentie en machtsconcentratie. Tegelijk groeit de behoefte aan betrouwbare informatie, onafhankelijke journalistiek en lokale verhalen die mensen verbinden. De opkomst van kunstmatige intelligentie, algoritmen en deepfakes stelt nieuwe eisen aan mediawijsheid, bescherming van minderjarigen en het waarborgen van een open, pluriform medialandschap.

Als directeur M&C geef je leiding aan deze verandering. Je stuurt ruim 80 bevlogen professionals en twee afdelingshoofden aan die samen werken aan beleid dat toekomstbestendig, eerlijk en maatschappelijk relevant is. De directie ontwikkelt en vernieuwt beleid voor media, creatieve industrie, bibliotheken en archieven, en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en innovatie.

De creatieve industrie groeit snel en is een belangrijke aanjager van werkgelegenheid, verbeelding en technologische vernieuwing. Maar groei brengt ook uitdagingen: digitalisering en AI veranderen verdienmodellen, en kleine ondernemers en makers hebben eerlijke kansen nodig in een concurrerende markt. Ook duurzaamheid en inclusie spelen een grotere rol in ontwerp-, mode- en gamingsectoren, allemaal thema’s waarop jij richting geeft aan nieuw beleid.

Bibliotheken en archieven zijn in dit digitale tijdperk meer dan ooit onmisbare ankers: plekken voor ontmoeting, betrouwbare informatie en toegang tot kennis en de digitale overheid. Digitalisering vraagt tegelijk om zorgvuldigheid: hoe garanderen we publieke toegang tot informatie en cultureel erfgoed in een tijd waarin data, auteursrecht en publieke infrastructuren onder druk staan?

In deze functie werk je intensief samen met vele partners, van omroepen, makers en brancheorganisaties tot andere departementen en instellingen als de NPO, het Commissariaat voor de Media, de Koninklijke Bibliotheek en het Nationaal Archief en de rijkscultuurfondsen. Je werkt vanuit je beleidsverantwoordelijkheid voor de sectoren film, creatieve industrie en letteren nauw samen met de directie Erfgoed en Kunsten (E&K) die het voortouw heeft bij het uitvoeren van het Specifiek Cultuurbeleid. Dit stelsel wordt de komende jaren herzien.

De dynamiek in het medialandschap, de versnelling van digitalisering en de toenemende verwevenheid van beleid en uitvoering vragen de komende jaren om een toekomstgerichte inrichting van de directie. Dat biedt een kans om expertise dichter bij elkaar te brengen, samenwerking te intensiveren en de slagkracht van de organisatie verder te vergroten. Met heldere keuzes in prioritering, versterking van strategische capaciteit en ruimte voor talentontwikkeling bouwen we aan een directie die wendbaar is, snel kan inspelen op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en met vertrouwen richting geeft aan de grote transities in het veld. Voor jou als directeur betekent dit dat je niet alleen koers zet op inhoud, maar ook actief bijdraagt aan het versterken van het Directoraat-Generaal Cultuur en Media (DGCM) die klaar is voor de volgende fase.

De komende kabinetsperiode staat bovendien in het teken van grote stelselvernieuwingen: voor de publieke omroep (landelijk en lokaal), het bibliotheekstelsel en het archiefstelsel. Dat vraagt om een directeur die politiek-bestuurlijke gevoeligheid combineert met visie, verbindingskracht en daadkracht.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Jij beschikt over bewezen uitstekende leiderschapskwaliteiten in een dynamische organisatie, met aandacht voor diversiteit, inclusie en persoonlijke groei van medewerkers. Bijvoorbeeld bij een multimedia-onderneming, een complexe uitvoeringsorganisatie, bij een grote gemeente of bij een beleidsdirectie. Je weet hoe je belangen afweegt, besluitvorming beïnvloedt en samenwerking tussen verschillende partijen organiseert.

•    Je hebt affiniteit met de media- en creatieve sector, inclusief actuele ontwikkelingen zoals digitalisering, AI en nieuwe verdienmodellen. Je hebt een visie op de uitdagingen en kansen die deze sectoren bieden.

•    Je hebt ervaring met bestuurlijke processen, het afwegen van belangen en het creëren van draagvlak voor belangrijke thema’s.

•    Je bent een verbinder, brengt mensen en organisaties regelmatig bij elkaar en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke impact.

•    Je bent resultaatgericht, durft keuzes te maken, ook onder druk, en houdt rekening met zowel korte- als langetermijngevolgen. Je kan schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, afhankelijk van de behoefte.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 april en een selectieassessment vindt plaats op woensdag 15 april van 13.15 - 17.30 uur.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Omschrijving

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Directie Media en Creatieve Industrie

Afdelingsomschrijving

De directie M&C is verantwoordelijk voor het beleid over de volle breedte van het medialandschap (radio, kranten, journalistieke en culturele uitingen via internet en uiteraard televisie), met specifieke aandacht voor de publieke omroep op nationale, regionale en lokale schaal en voor journalistiek. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van de creatieve industrie (architectuur, ontwerp en digitale cultuur), cultureel audiovisueel aanbod (films, series en documentaires), letteren (inclusief boekenmarkt, leesbevordering en de Nederlandse en Friese taal), bibliotheken en archieven. Ook de verantwoordelijkheid voor thema’s die hier nauw mee verbonden zijn: de digitale transformatie van de culturele en creatieve sector en auteursrechten.

De directie M&C is onderdeel van het directoraat-generaal Cultuur en Media (DGCM) en bestaat uit de afdelingen archieven, bibliotheken en letteren (ABL), mediabeleid, creatieve industrie (inclusief AV), en financiën & control. Laatstgenoemde afdeling werkt ook voor de directie Erfgoed & Kunsten.

Binnen OCW werk je nauw samen met collega’s van Erfgoed en Kunsten en Internationaal Beleid. Samen met het de directeuren van het Nationaal Archief, Rijksdienst voor cultureel Erfgoed, de Nationale Unesco-commissie en Raad voor Cultuur vormen jullie het MT. De sfeer is open en informeel, met ruimte voor eigen initiatief en multidisciplinaire samenwerking. Jij bent de verbinder: tussen beleid en praktijk, tussen landelijke en lokale partijen en tussen publiek en privaat.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Youssef Louakili, directeur-generaal Cultuur en Media (via secretariaat)
secretariaat-dgcm@minocw.nl
070-4122146

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marielle Kamp, MD-consultant DGABD
marielle.kamp@minbzk.nl
+31650052293