Directeur Particulieren/gemandateerd ketenvoorzitter

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Directie Particulieren staat voor grote opgaven, waaronder de hersteloperatie box 3 en de structurele verbetering van het bezwarenproces. Deze opgaven raken direct aan onze dienstverlening aan twaalf miljoen belastingplichtigen. De verwachtingen over zorgvuldigheid, voorspelbaarheid en begrijpelijke dienstverlening nemen toe, terwijl wet- en regelgeving, digitalisering en datagedreven werken vragen om een wendbare, robuuste en toekomstbestendige uitvoering. Tegelijk wordt binnen Particulieren het takenpakket en de portefeuille-indeling van het directieteam opnieuw ingericht. Van jou als directeur Particulieren wordt verwacht dat je hierin een stabiele, richtinggevende en verbindende rol vervult.

Je bent onderdeel van het directieteam en medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de strategische keuzes uit de Meerjarenstrategie, het Jaarplan Belastingdienst en de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie. Je opereert koersvast, verbindend en resultaatgericht, met oog voor de menselijke maat en de maatschappelijke opdracht van de Belastingdienst. Daarbij speel je in op relevante ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie, zoals demografische trends en de doorontwikkeling richting Tax 3.0.

De functie kent twee hoofdonderdelen. Het grootste deel betreft de dagelijkse invulling van het ketenvoorzitterschap voor de ketens Inkomensheffing, Schenk- en Erfbelasting en Bezwaar, Beroep en Klachten. Daarnaast ben je bestuurlijk verantwoordelijk voor de domeinen informatievoorziening, datamanagement, informatiehuishouding, security en privacy (ID&S) binnen Particulieren.

De algemeen directeur Particulieren is formeel en volgens mandaat ketenvoorzitter maar verleent dat mandaat aan jou. Als gemandateerd ketenvoorzitter neem je de dagelijkse sturing, vertegenwoordiging en ketenafstemming op je. Je stuurt voor deze ketens ‘horizontaal’ over alle directies van de Belastingdienst op realisatie van afgesproken run (operatie) en change (vernieuwing IV) doelstellingen. 
In deze rol beweeg je je in bredere ketenverbanden, zoals het ketenvoorzittersoverleg en overleggen met kaderstellende directies. Hierbij is inzicht in de structuur, besturing en werking van de ketens onmisbaar. Je stuurt op effectieve samenwerking, onderling vertrouwen en een open dialoog met ketenpartners en kaderstellende directies. Je draagt bij aan directiebrede vraagstukken en vertaalt o.a. ketenoverstijgende strategische opdrachten (KOSO) naar bestuurlijke keuzes en heldere uitvoering. Daarmee zorg je dat de directie als geheel wendbaar, goed geïnformeerd en toekomstgericht blijft opereren.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is zorgen voor de continuïteit van ID&S. De bestuurlijke positionering van ID&S wordt op dit moment heroverwogen, maar de uitvoering, prioritering en doorontwikkeling van dit domein gaan onverminderd door. Jij zorgt dat de dienstverlening, informatievoorziening, data- en procesmanagement, security en privacy binnen Particulieren stabiel en betrouwbaar worden voortgezet, ongeacht de uitkomst van dit traject. Je creëert helderheid voor teams, bewaakt voortgang en zorgt voor goede aansluiting met de ketens en de kaderstellende directies.

Je geeft leiding aan drie ketenmanagers en de kwartiermaker/teamleider van de nieuw te vormen afdeling ID&S en draagt bij aan een directie die continu leert, verbetert en professionaliseert om burgers en bedrijven zo goed mogelijk te bedienen — met menselijke maat en betrouwbaarheid als kernwaarden. Je vindt werkplezier en vakmanschap belangrijke pijlers voor succes en bent hierin een voorbeeld voor je directie. 

Functie-eisen

-    Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe, beleidsmatige en/of uitvoeringsorganisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving; je doorgrondt de politieke verhoudingen en bestuurlijke context van vraagstukken en weet wanneer je moet meebewegen maar ook wanneer je koers moet houden. Dat doe je met lef, empathie en bestuurlijke sensitiviteit;
-    Je kunt verschillende belangen samenbrengen, onder tijdsdruk werken en overzicht houden in een complexe omgeving met complexe materie;
-    Je hebt ervaring in beïnvloeding, los van hiërarchie, van een complex krachtenveld van belangen en beelden van (inhoudelijke) experts;
-    Je past je gemakkelijk aan en bent vertrouwd met ontwikkelingen en veranderingen binnen jouw domeinen;
-    Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden, met natuurlijk gezag (overtuigingskracht). Je kan mensen aanspreken én je bent zelf aanspreekbaar;
-    Je beweegt je gemakkelijk in netwerken en maakt gebruik van de kennis en kunde van de relevante omgeving;
-    Ervaring op het gebied van omvangrijke ICT-projecten en affiniteit met agile werken;
-    Je beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in een afgeronde fiscaal-juridische richting en je hebt vakinhoudelijke kennis van handhaving en IV.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Over Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. 
Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Het ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Meer over Directie Particulieren
De directie Particulieren is één van de primaire directies van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 medewerkers zijn we verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van twaalf miljoen belastingplichtigen, zowel voor de inkomensheffing als schenk- en erfbelasting, inclusief buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en geprivilegieerden. 
Onze missie: het burgers zo makkelijk mogelijk maken om correct aangifte te doen. We vullen gegevens vooraf in, bieden begrijpelijke dienstverlening en zorgen dat ons toezicht en onze handhaving eerlijk, zorgvuldig en professioneel zijn.

De directie werkt op acht locaties in Nederland, met balies op 21 locaties en 15 steunpunten in samenwerking met gemeenten. Vanuit de locatie Utrecht vindt de centrale aansturing plaats. 
De directie kent een algemeen directeur en twee directeuren. 
De algemeen directeur is tevens ketenvoorzitter voor de ketens Inkomensheffing (IH), Bezwaar, Beroep en Klachten (BBK) en Schenk- en Erfbelasting (S&E).

Lees meer over directie Particulieren: Werken bij Directie Particulieren | Werken bij de Belastingdienst

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nichalin Martina - Algemeen directeur Particulieren
n-martina@belastingdienst.nl

Telefoonnummer secretariaat

0629162118

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Henny Bekhof - MD consultant DGABD
henny.bekhof@minbzk.nl
0611055773