Directeur Programmacoördinatie, Stelsels en Standaarden

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als directeur Programmacoördinatie, Stelsels en Standaarden (PSS) bij Logius, speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de digitale overheid. Jij zorgt ervoor dat de stelsels, standaarden, programmacoördinatie en interne informatievoorzieningen binnen Logius zó zijn georganiseerd dat digitale dienstverlening veilig, interoperabel en toekomstvast is. Daarmee maak je betrouwbare gegevensuitwisseling en digitale interactie tussen overheid, burgers en bedrijven mogelijk.

Logius staat als organisatie aan de vooravond van een reorganisatie, zodat Logius in de toekomst blijvend maatschappelijke waarde levert voor afnemers, de organisatie beter aansluit op de buitenwereld en de samenhang en samenwerking binnen de organisatie wordt versterkt. Jouw opdracht voor het komende jaar is daarom als DT-lid richting geven aan de verandering, de directie PSS klaarstomen voor een opsplitsing en ondertussen ervoor zorgen dat al het werk gedaan blijft worden en verder wordt ontwikkelt. In de rol van directeur PSS is jouw opgave om de verschillende afdelingen op te laten gaan in de nieuwe organisatie en vaandeldrager zijn van de verandering. Je hebt eigen regie en verantwoordelijkheid en zoekt een goede balans tussen resultaat en mensgerichtheid. Je bent in staat om zowel het bredere organisatiebelang als de belangen van jouw directie te vertegenwoordigen. Voorop te stellen met in gedachte dat jouw functie van directeur PSS niet in deze vorm terugkomt in de nieuwe organisatie. Voor deze functie is een kandidaat beschikbaar die geschikt is bevonden, toch nodigen wij jou van harte uit te solliciteren mocht je aan de functie-eisen voldoen.

Je houdt je in deze functie onder andere bezig met:
•    Je geeft richting aan programma’s, stelsels en standaarden samen met het MT PSS;
•    Je vertaalt vernieuwingsvoorstellen naar concrete opdrachten
•    Je borgt stabiele en toekomstvaste informatievoorzieningen voor de gehele organisatie;
•    Je vertegenwoordigt Logius op strategisch niveau richting stakeholders, onder andere in stuurgroepen, strategische beraden, OGON’s, executive overleggen en strategische overleggen met leveranciers;
•    Je onderhoudt intensief contact met dgOO en andere relevante directeuren binnen BZK en werkt nauw samen met opdrachtgevers, afnemers, leveranciers, private partners en belangenorganisaties;
•    Je stuurt inhoudelijk en hiërarchisch het MT PSS aan aan en stimuleert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap, waarin mensen samen duurzame resultaten realiseren. Je stoomt de directie klaar voor de overgang naar de nieuwe organisatie.

Functie-eisen

•    WO-werk- en denkniveau
•    Je hebt minimaal 7 tot 10 jaar ervaring in een strategische leidinggevende rol in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
•    Je hebt aantoonbare ervaring met de domein waarvoor Logius verantwoordelijk is en met de inrichting en werking van de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI).
•    Diepgaande kennis van de externe omgeving van Logius
•    Inzicht in wet- en regelgeving en bestuurlijke ontwikkelingen
•    Ervaring met complexe belangen en samenwerking
•    Je bent verbindend, je kan tegengestelde belangen overbruggen en complexe samenwerkingsverbanden succesvol vormgeven
•    Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze actief naar de koers van Logius
•    Je draagt actief de kernwaarden van Logius uit (hulpvaardig, verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk) en hebt hierin een voorbeeldfunctie 
•    Je draagt bij een inclusieve, veilige werksfeer waarin medewerkers zich gehoord en gezien voelen

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Voor deze functie is een kandidaat beschikbaar die geschikt is bevonden, toch nodigen wij jou van harte uit te solliciteren mocht je aan de functie-eisen voldoen.  

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Logius

Organisatieomschrijving

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij de directie PSS. Dit is een directie van ongeveer 114 mensen. In jouw directie werken collega’s met verschillende expertises. Denk aan programmamanagement, stelsels, standaarden, informatievoorzieningen en het Bureau Forum Standaardisatie (BFS). Samen vormen jullie één team dat werkt aan de ruggengraat van de digitale overheid.

Je krijgt veel zelfstandigheid in hoe je de directie aanstuurt. Je hebt invloed op de koers van Logius en op de ontwikkeling van de digitale overheid. Je zit aan tafel met de top van BZK en andere organisaties. Je weegt belangen, neemt besluiten en durft positie te kiezen. Je rol is strategisch en richtinggevend. Je zoekt actief de dialoog op en weet mensen mee te nemen in verandering

De directie PSS staat midden in de organisatie van Logius. Je werkt intensief samen met andere directies en teams binnen Logius, zodat de dienstverlening naar burgers, bedrijven en overheid goed op elkaar aansluit. Ook heb je veel contact met externe partners, zoals ministeries, uitvoeringsorganisaties, medeoverheden en leveranciers. Op deze plek komen strategie, uitvoering en samenwerking samen. Wat jij hier doet, heeft direct invloed op hoe de digitale overheid vandaag en morgen werkt.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Voorbraak, Algemeen directeur. Contact via directiesecretariaat:
secretariaat@logius.nl


Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Emma Bennett, MD-consultant BZK
Emma.Bennett@minbzk.nl
0625438183