Directeur-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De kerntaak van het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) is de zorg voor de rechtsstaat. Die biedt ons de waarborgen voor een rechtvaardige, vrije en veilige samenleving, zowel online als offline. Vertrouwen in de overheid is voor een belangrijk deel vertrouwen in de rechtsstaat. Daarom zet DGRR zich in voor een rechtsstaat die bij de tijd is en burgers het vertrouwen geeft dat kernwaarden als vrijheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid beschermd worden, conflicten en geschillen rechtvaardig en zo effectief mogelijk worden opgelost, dat criminaliteit bestreden wordt, wetsovertreders worden berecht, burgers zich zo veilig mogelijk voelen en toegang hebben tot het recht en de rechter. DGRR houdt zich bezig met de rechtspleging, rechtshandhaving en rechtsbescherming, o.a. via strafrechtelijke en bestuurlijke instrumenten. Daarbij is het van belang dat de zelfstandigheid en onafhankelijkheid van het openbaar ministerie en de rechtspraak gewaarborgd zijn. 

In de afgelopen jaren is gewerkt aan ingrijpende hervormingen in het rechtsbestel, waaronder de digitalisering van de strafrechtketen en van het civiele en bestuursrechtelijke proces, de modernisering van het wetboek van strafvordering en de herziening van het stelsel van rechtsbijstand. Ook zijn de versterkte samenwerking in de strafrechtketen, de samenwerking met het openbaar bestuur en het bedrijfsleven belangrijke thema’s, onder meer bij de aanpak van ondermijning.

Als DGRR ben je het boegbeeld van het DG binnen en buiten de organisatie. Je geeft, samen met je collega Bestuursraadleden binnen JenV, richting aan de verdere uitwerking en realisatie van het regeerprogramma. Daarbij zijn drie grote thema’s te identificeren: rechtsstaat, nationale veiligheid, en migratie. De DGRR richt zich op de uitwerking van de opgaven m.b.t. de rechtsstaat en nationale veiligheid. Het behoud van vertrouwen in instituties, het goed functioneren van het rechtsbestel, waaronder de strafrechtketen, en de rechtsstaat in het digitale domein zijn belangrijke speerpunten. Daarbij staat DGRR voor kwalitatief goed beleid dat uitvoerbaar en effectief is, en voor het organiseren en uitvoeren van goede ondersteunende processen, waaronder rechtshulp en parlementaire aangelegenheden. 

Als lid van de Bestuursraad van JenV draag je, naast je eigen portefeuille, medeverantwoordelijkheid voor JenV-brede onderwerpen. Deze onderwerpen worden toebedeeld afhankelijk van aanwezige competenties en persoonlijke affiniteit onder de leden van de Bestuursraad. Ook werk je gezamenlijk aan de realisatie van de ontwikkelagenda van JenV. Naast inhoudelijke speerpunten gaat deze ook over de manier van werken en samenwerking tussen het bestuursdepartement, het lokaal bestuur en de vele organisaties in het werkveld van het ministerie. Ieder heeft elkaar nodig om de beoogde resultaten te behalen en verder te verbeteren. Voor het DGRR zijn de Rechtspraak en het openbaar ministerie belangrijke partners. Daarnaast werk je samen met tal van andere taakorganisaties, zoals het NFI, de Justitiële Informatiedienst en de Raad voor rechtsbijstand, al dan niet vanuit de rol van opdrachtgever. Ook het lokaal bestuur en de advocatuur zijn belangrijke partners.

Binnen je eigen DG ben je een stuwende kracht voor ontwikkeling van de organisatie, zoals versterking van de onderlinge samenwerking en vertrouwen, goede prioritering en scherpe keuzes en de betrokkenheid van en bij de buitenwereld. Ook geef je invulling aan de taakstelling binnen het DG. Met je MT-leden werk je gezamenlijk aan een divers en inclusief werkklimaat en een prettige open werkomgeving, waarin ruimte is voor leren, innovatie en debat. Je bent als bestuurder de gesprekspartner van de ondernemingsraad (OR) van DGRR.
 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

• Je stijl van leidinggeven kenmerkt zich door verbindend en collegiaal opereren, waarbij je vertrouwen geeft en respect hebt voor ieders rol. Je staat voor de medewerkers en creëert een veilige werkomgeving;
• Je inspireert, geeft richting, bent resultaatgericht en durft te prioriteren; 
• Je bent bij voorkeur een jurist; je bent een gezaghebbend gesprekspartner voor onder andere de Rechtspraak en het openbaar ministerie; in de onderlinge samenwerking heb je oog voor de eigen positie en bevoegdheden van de twee laatst genoemde organisaties. 
• Je nodigt anderen uit om vrijuit te spreken en geeft hierin zelf het goede voorbeeld;
• Je communiceert tactvol en duidelijk en bent evenwichtig. Je bent geduldig en weet te allen tijde de rust te bewaren, ook bij incidenten.

Daarnaast breng je de volgende ervaring mee:

• Ervaring in het leidinggeven op topniveau in een politiek-bestuurlijke context;
• Ervaring met veranderopgaven en met het verder ontwikkelen van een organisatie; 
• Bij voorkeur ook kennis van en ervaring met (grote) uitvoeringsorganisaties en ketenvraagstukken;

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

De functie van DGRR behoort tot de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. De DGRR wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Dit betekent dat je niet alleen op deze positie, maar ook op andere TMG-functies benoembaar moet zijn.
Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

Topmanager Generaal​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een rechtvaardige en veilige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.

Organisatie-URL

Ministerie van Justitie en Veiligheid | Rijksoverheid.nl

Afdelingsnaam

Directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving

Afdelingsomschrijving

Onze rechtsstaat biedt waarborgen voor een vrije, veilige en rechtvaardige samenleving, zowel offline als online. Daarom investeert DGRR in een rechtsstaat die bij de tijd is en burgers het vertrouwen geeft dat kernwaarden als vrijheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid beschermd worden, conflicten en geschillen effectief worden opgelost, dat criminaliteit en onveiligheid zoveel mogelijk worden voorkomen en bestreden en dat normen worden gehandhaafd. DGRR houdt zich bezig met rechtspleging, rechtsbescherming en rechtshandhaving, o.a. via strafrechtelijke en bestuurlijke instrumenten.

Het directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) is belast met het
ontwikkelen, in opdracht geven dan wel uitvoeren en/of implementeren van het beleid voor:

• Het tegengaan van onveiligheid en criminaliteit;
• Het scheppen van voorwaarden voor een goed functionerend rechtsbestel en een slagvaardige rechtspleging;
• Het bewerkstelligen van een effectieve en professionele rechtshandhaving.

Voorts is het directoraat-generaal belast met de behandeling van uitvoeringsvraagstukken in de strafrechtketen waar een specifieke verantwoordelijkheid van de bewindspersoon aan de orde is.

Het DG bestaat uit zes directies (met in totaal ca 350 medewerkers), waarvan drie beleidsdirecties, een uitvoerende directie en een ondersteunende directie. De directie Strafrechtketen werkt voor de strafrechtketen en is enkel formatief bij DGRR ondergebracht. Het gaat om de volgende directies:

• directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding; 
• directie Rechtsbestel; 
• directie Veiligheid en Bestuur; 
• directie Juridische en Operationele Aangelegenheden; 
• directie Advisering en Ondersteuning;
• directie Strafrechtketen.

Afdeling-URL

  https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-justitie-en-veiligheid/organisatie/organogra

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

mevr. mr. drs. A.G. Van Dijk, secretaris-generaal JenV (v.a. 2 september)
a.g.van.dijk@minjenv.nl

Secretariaat

070-3706883

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mariska Dee, MD-Consultant DGABD
Mariska.Dee@minbzk.nl
06-46627587