Directeur-generaal Rijksvoorlichtingsdienst

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Als directeur-generaal Rijksvoorlichtingsdienst (DG RVD) heb je de algemene leiding over de RVD en ben je eindverantwoordelijk voor zowel beleid als de uitvoering. Je stapt in op een uitdagend en bijzonder moment; veel maatschappelijke beweging, gespannen verhoudingen tussen burger en overheid en internationale, geopolitieke crises. En bovenal nationale politieke verschuivingen resulterend in een nieuw kabinet en een nieuwe minister-president. 

In deze context geef je als DG RVD leiding aan een organisatie die een cruciale schakel is tussen burger, overheid en politiek. Overheidscommunicatie heeft impact op vrijwel alle maatschappelijke thema´s. Overheidscommunicatie beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving en dus ontwikkelt ook de RVD zich. De DG RVD neemt daarin een centrale rol. Hij/zij toont eigenaarschap op het rijksbrede communicatiebeleid, ontwikkelt hier visie op, initieert beleidsontwikkeling en voert regie op de vertaling naar de partners in het communicatieveld, in het bijzonder de leden van de VoRa. De DG RVD is intern en extern zichtbaar en gezaghebbend. 

In de functie van DG RVD komen meerdere rollen samen. Je bent als lid van de Bestuursraad van het ministerie mede-bestuurder, je bent manager van een hoogwaardig, professioneel directieteam, je zet lange-termijn lijnen uit op het gebied van communicatiebeleid en organisatieontwikkeling en je bent op het hoogste niveau adviseur van de ambtelijke en politieke leiding. Deze rollen wisselen zich voortdurend af. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat je schakelt tussen strategische vraagstukken en het on-the-spot oplossen van communicatie issues waar je als woordvoerder van het Kabinet in de eerste lijn verantwoordelijk voor bent. Kortom, je opereert in een gevoelig ambtelijk, bestuurlijk en politiek krachtenveld waar de schijnwerper voortdurend op is gericht. Geen dag is hetzelfde.
 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

De nieuwe directeur-generaal Rijksvoorlichtingsdienst

… is een strategisch topadviseur
•    Is een ervaren adviseur op hoogste niveau in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. 
•    Heeft een uitstekende ‘antenne’ voor de samenleving en weet trends en maatschappelijke ontwikkelingen helder te analyseren en implicaties voor communicatie en communicatiebeleid te formuleren.
•    Weet complexe zaken overtuigend tot de kern terug te brengen en helder te formuleren.
•    Beschikt over een groot en relevant netwerk en zet dit netwerk in om beleidsdoelstellingen te bereiken.
•    Overlegt en vormt allianties met belanghebbenden, neemt deel aan relevante interne en externe overlegstructuren, vraagt advies aan collega’s en deskundigen.
•    Is gewend en in staat om in nationale en internationale omgeving op hoogste niveaus te opereren.

… is gezaghebbend in het communicatievak 
•    Heeft een duidelijke visie op overheidscommunicatie.
•    Weet dit te vertalen naar een toekomstvisie voor de organisatie en zet op basis daarvan een strategische koers uit. 
•    Weet adequaat te reageren op de vele eisen die de samenleving stelt aan overheidscommunicatie.
•    Is ervaren in het ontwikkelen van communicatiestrategie, in staat middelen af te wegen en gewend interdisciplinair te werken. 
•    Heeft kennis van en sterke affiniteit met de werking en ontwikkeling van de hedendaagse moderne media en mediavormen, inclusief de impact van technologische innovatie, zoals AI.
•    Heeft ruime ervaring in woordvoering, bij voorkeur ook internationaal.

… is een inspirerend en motiverend leider 
•    Heeft ruime ervaring met het sturing geven aan hoogwaardige professionals.
•    Is praktisch en direct in leiderschapsstijl en durft besluiten te nemen. 
•    Reflecteert op het eigen handelen en is gericht op de persoonlijke ontwikkeling, op de ontwikkeling van de organisatie en van de individuele medewerkers.
•    Weet de verbinding te leggen tussen de ‘waan van de dag’ en de ontwikkeling van de organisatie op langere termijn.

… houdt het hoofd altijd koel
•    Is stressbestendig, heeft incasseringsvermogen en kan omgaan met tegengestelde belangen, crises en tijdsdruk. Doet dit met plezier en humor.
•    Kan diplomatiek (gewogen en met gezag) opereren in een breed netwerk.
•    Heeft bewezen ervaring in het omgaan met uiterst gevoelige, strikt vertrouwelijke/ geheime informatie.
•    Weet altijd zijn neutraliteit te behouden. 
•    Weet dat deze functie zo nodig vraagt om 24/7 acteren.
•    En weet tegelijkertijd zaken te relativeren en binnen reële proporties te brengen. 

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij je sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en CV als PDF bestanden.

Meer over de functiegroep

 Topmanager Generaal​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Algemene Zaken

Organisatieomschrijving

"Eenheid als opdracht, kwaliteit als drijfveer." Met deze woorden begint de corporate story van Algemene Zaken. Algemene Zaken is een atypisch ministerie. Andere departementen leveren een concreet en tastbaar product, zoals wegen, veiligheid en goed onderwijs. Wij zijn dienstverlenend en ondersteunend. Ons product is een goed en zorgvuldig proces en kwaliteit in beleid, besluitvorming en communicatie. Het ministerie van Algemene Zaken is een relatief klein departement dat echter meer omvat dan alleen het ‘torentje’. Met onze ruim 400 medewerkers bevorderen wij het algemene regeringsbeleid. Onze belangrijkste taken zijn de ondersteuning van de minister-president bij de coördinatie van het algemene regerings- en communicatiebeleid. Bekend zijn het Kabinet Minister-President (KMP), het directoraat-generaal Rijksvoorlichtingsdienst en de Dienst Publiek en Communicatie. Ook het bureau van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, een onafhankelijk adviesorgaan voor de regering, is onderdeel van onze organisatie. De directie Financieel-Economische Zaken en de directie Bedrijfsvoering ondersteunen onze activiteiten. 
Bij het ministerie van Algemene Zaken (AZ) stap je in een bijzondere werkomgeving. In ons kleine ministerie zijn de lijnen kort en de professionele standaarden hoog. Medewerkers kenmerken zich door hun specifieke deskundigheid en de kwaliteit die ze leveren. 

Organisatie-URL

Ministerie van Algemene Zaken | Rijksoverheid.nl

Afdelingsnaam

Rijksvoorlichtingsdienst (RVD)

De Rijksvoorlichtingsdienst (RVD) is verantwoordelijk voor de communicatie over het algemene regeringsbeleid, de ministerraad en de minister-president, het Koninklijk Huis, en het ministerie van AZ. De RVD verricht taken die voortvloeien uit de verantwoordelijkheden van de minister-president voor de overheidscommunicatie in het algemeen en voor de Voorlichtingsraad (VoRa) in het bijzonder. De RVD verzorgt de actuele informatievoorziening aan de minister-president, het kabinet, de ambtelijke leiding van het ministerie en de leden van het Koninklijk Huis. De RVD bestaat uit: Directoraat-generaal RVD (DG RVD), Communicatie Koninklijk Huis (CKH) en Communicatie Algemeen Regeringsbeleid (CAR). De RVD telt circa 57 fte’s en heeft een driehoofdige leiding (DG, pDG en directeur) met ieder zijn/haar specifieke aandachtsgebied. Via onderlinge vervanging is de continuïteit gewaarborgd.

Afdelingsomschrijving

Minister-president en ministerraad
De RVD verzorgt de communicatie van de minister-president en de ministerraad. De RVD doet de woordvoering namens de ministerraad, geeft publiciteitsadviezen en draagt bij aan de voorbereiding en coördinatie van de publiciteit van het kabinet in het algemeen en rond de ministerraadsvergaderingen in het bijzonder. De dienst doet de woordvoering van de minister-president, draagt bij aan de voorbereiding van en begeleiding bij optredens in het parlement, en is belast met de voorbereiding en begeleiding van zijn publieke optredens in binnen- en buitenland. De RVD werkt daarbij nauw samen met het kabinet van de minister-president en het secretariaat ministerraad. De RVD volgt de berichtgeving in de binnen- en buitenlandse media op permanente basis en maakt daarvan overzichten en analyses. 

De afdeling Communicatie Algemeen Regeringsbeleid van de RVD houdt zich bezig met alle aspecten van de communicatie over (de eenheid van) het algemeen regeringsbeleid. De afdeling bestaat uit een 24-uurs redactie, speechschrijvers, protocolmedewerkers, documentaire informatievoorziening, communicatieadviseurs en een aantal politieke analisten.

Koninklijk Huis
De RVD verzorgt de communicatie/woordvoering ten behoeve van het Koninklijk Huis. De leiding van de RVD adviseert de leden van het Koninklijk Huis over zaken waarbij publiciteit een rol speelt. De RVD is belast met het publicitair voorbereiden en begeleiden van openbare optredens in binnen- en buitenland van leden van het Koninklijk Huis en het verstrekken van informatie daarover. Het gaat hierbij om inkomende en uitgaande staatsbezoeken, officiële (werk)bezoeken en om het bijwonen van belangrijke evenementen die door derden worden georganiseerd. De RVD werkt nauw samen met de leden van de hofhouding, voorlichtingsdiensten en medeoverheden.

Algemeen communicatiebeleid
De RVD is verantwoordelijk voor het algemene communicatiebeleid van de rijksoverheid. Hierbij speelt de Voorlichtingsraad (VoRa) een centrale rol. De raad heeft tot taak de voorlichting van de rijksoverheid te coördineren en de minister-president en – via de ministerraad – de ministers gevraagd of ongevraagd te adviseren. In de VoRa worden de ministeries door hun directeur communicatie vertegenwoordigd. De DG RVD vervult het voorzitterschap en faciliteert de activiteiten en adviezen van deze raad. In het werkprogramma van de VoRa staan de gemeenschappelijke infrastructuur en de gezamenlijke onderzoeks- en communicatieactiviteiten centraal. Via de VoRa wordt de eenheid in de communicatie door de Rijksoverheid bevorderd en wordt toegezien op de toepassing van de principiële uitgangspunten voor overheidscommunicatie. 

In 2022 bestond de VoRa 75 jaar. Dat moment heeft de VoRa aangegrepen om een traject te starten om de huidige stand van overheidscommunicatie, de ontwikkelingen binnen het vakgebied en de visie op de toekomst in kaart te brengen. De uitkomsten hiervan zullen voor de DG RVD en de VoRa medebepalend zijn voor toekomstige ontwikkeling en inrichting van de overheidscommunicatie.

Afdeling-URL

Rijksvoorlichtingsdienst (RVD) | Ministerie van Algemene Zaken | Rijksoverheid.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gert-Jan Buitendijk, secretaris-generaal AZ

070 3564414

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aarnt Lantinga, MD-Consultant DG ABD
aarnt.lantinga@minbzk.nl
06 21841116