Divisiehoofd Chemische en Fysische Sporen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een toonaangevend forensisch instituut waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en maatschappelijke impact samenkomen. Wij hebben een vacature voor een ervaren divisiehoofd Chemische en Fysische Sporen (CFS). 
Dé kans om op topniveau in een toonaangevend onderzoeksinstituut te werken en een bijdrage te leveren aan een veiliger samenleving. 
 
De komende periode ligt er voor het divisiehoofd CFS de belangrijke opgave om samen met de teamleiders in het MT CFS de koers voor de divisie verder uit te werken, passend binnen de visie en strategie van het NFI. Een duidelijke positionering in het veld, en snel en tijdig inspelen op de behoefte van onze opdrachtgevers zijn hier een belangrijk onderdeel van. Hier ben jij als divisiehoofd van CFS de drijvende kracht achter. Samen met de teamleiders bouw je op divisieniveau aan een duurzame invulling van de NFI-visie en zorg je ervoor dat iedereen dezelfde kant op gaat. Gezien de snelle technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, richten wij ons op een toekomstbestendige, wendbare en flexibele organisatie. Je versterkt het managementteam van CFS met je strategische blik en stuurt de divisie door alle ontwikkelingen in onze branche.

Niet alleen zaken als digitalisering en globalisering hebben invloed op het werk van het NFI, ook de criminaliteit in onze samenleving verandert en met dit alles verandert ook de behoefte in de keten waarin het NFI haar onderzoek doet. Om voorbereid te zijn op de forensische vraag van de toekomst wordt er binnen het NFI met het programma Samen Vernieuwen onderzocht hoe het NFI voldoende flexibel en wendbaar kan blijven om op die vraag voorbereid te zijn. Dit programma kan invloed gaan hebben op de toekomstige organisatiestructuur van het NFI en op de werkwijze. Als divisiehoofd CFS binnen het MT NFI speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van en meedenken over het NFI van de toekomst.

Als lid van het MT NFI heb je invloed op de richting en ontwikkeling van onze organisatie. Dit doe je vanuit de missie van het NFI: ‘Gericht op waarheid. Geleid door wetenschap. Voor een veiliger samenleving’. Je draagt bij aan belangrijke strategische beslissingen en zorgt ervoor dat we onze kernwaarden van betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid in al onze activiteiten centraal stellen. Hierbij is de missie, visie en strategie van het NFI leidend, maar jij houd daarbinnen uiteraard ook de specifieke behoeften van de divisie in het oog. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Wij zoeken een stevige en coachende leider die mensen inspireert en motiveert om te groeien en te innoveren door het beste in iedereen naar voren te halen, onder andere door je mensen de ruimte te geven om zich te ontwikkelen. Je bent in staat om onafhankelijk te zijn in het vormen van je oordeel. Je weet genuanceerd te laveren tussen ruimte geven als het kan en sturen waar nodig. Je bent in staat zowel strategisch als praktisch te denken. Je communiceert helder en transparant, luistert actief en geeft je medewerkers het gevoel gehoord en begrepen te worden.
• Als divisiehoofd CFS creëer je een netwerk van de meest belangrijke samenwerkingspartners waarin je de mogelijkheden van chemische en fysische en (non humane) biologische ontwikkelingen voor het strafrechtelijk onderzoek bespreekt en erop in kan spelen. Je bouwt daarvoor sterke relaties op met interne en externe partners en stimuleert actief interne en externe samenwerking. Daarnaast hebben alle divisiehoofden van het NFI een leidende rol bij het versterken van samenwerking en vernieuwing over de divisies heen. Een voorbeeld hiervan is een Business Owner-schap voor ICT trajecten. 
• Je bent geïnteresseerd in chemische, fysische en (non humane) biologische mogelijkheden binnen het forensisch onderzoek. Je hebt een sterke affiniteit met waarheidsvinding en het slaan van een brug tussen technische en wetenschappelijke mogelijkheden en juridische behoeften.  

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau; 
• Verbinder die zijn MT leden weet te inspireren en samen te laten werken aan het grotere geheel;
• Aantoonbare ervaring als manager;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring in verandertrajecten en teamontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring in of sterke affiniteit met werken in een natuurwetenschappelijke en/of laboratoriumcontext.

Competenties

• strategisch denkvermogen
• bestuurssensitiviteit
• conceptuele flexibiliteit
• gedeeld leiderschap
• stressbestendigheid
• omgevingsbewustzijn
• aansturen organisatie
• reflecteren
   

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die in principe geschikt is, maar we nodigen iedereen, die denkt aan de eisen te voldoen, uit om ook te solliciteren.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

 Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlands Forensisch Instituut

Organisatieomschrijving

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten aan meerdere opdrachtgevers binnen het JenV-domein, maar ook aan internationale opdrachtgevers die zich inzetten voor recht en veiligheid.
Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Door continu te investeren in kennis en innovatie speelt het NFI in op actuele maatschappelijke, technologische en wetenschappelijke ontwikkelingen. Het NFI loopt hierin internationaal gezien voorop. Het NFI is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen. Lees meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) werken ongeveer 120 medewerkers met een gelijke man-vrouw verhouding, iets om trots op te zijn. De divisie bestaat uit negen teams: 

• Wapens en Werktuigen
• Verdovende Middelen
• Chemisch Identificatie Onderzoek
• Niet Humane Biologische Sporen
• Explosies en Explosieven
• Microsporen en Materialen
• Afvalstoffen en Risico
• Brand- en technisch Onderzoek
• Ondersteuning

De divisie wordt aangestuurd door het divisiehoofd en meerdere teammanagers. Het divisiehoofd valt direct onder de directie en vormt samen met de andere divisiehoofden het management van het NFI.

Tussen de teams wordt intensief samengewerkt om nieuwe methoden voor zaken te bedenken, grotere R&D projecten uit te voeren, maar ook om kwaliteit en deskundigheidsbevordering (onderwijs aan ketenpartners) te verbeteren. Deze samenwerking is zowel tussen de teams, als binnen het NFI en met partners in binnen- en buitenland.

Typerend voor de divisie CFS zijn enthousiaste, gedreven, betrokken en trotse medewerkers. Zij willen graag een kwalitatief goed resultaat opleveren om bij te dragen aan een veiligere samenleving. Binnen de divisie CFS heeft iedereen zijn verantwoordelijkheid hierin. Samen maken wij het NFI. 

Bekijk ook het filmpje over samenwerking binnen CFS of krijg via deze link een idee van het dagelijks onderzoek dat CFS medewerkers uitvoeren.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Marc Elsensohn, algemeen directeur Nederlands Forensisch Instituut

Secretariaat
directiesecretariaat@nfi.nl
070-8886104

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mariska Dee, MD-Consultant DGABD
Mariska.Dee@minbzk.nl
06-46627587