Divisiemanager Infrastructuur Diensten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren manager die graag bouwt aan een grote veranderopgave binnen DICTU? Weet jij met de divisie Infrastructuur Diensten de strategische doelen uit onze nieuwe bedrijfsstrategie te realiseren en daar zowel je medewerkers als de omgeving goed in mee te nemen? En dat terwijl de staande dienstverlening gewoon door blijft lopen en ook alle aandacht van jou en je medewerkers verdient? 

DICTU levert IT dienstverlening waarmee zo’n 40 verschillende rijksoverheidsorganisaties hun dienstverlening leveren aan bedrijven en burgers. In onze bedrijfsstrategie is de ambitie van het realiseren van een hybride multi cloudinfrastructuur één van de speerpunten. Voor een divisie die nu nog grotendeels een eigen private infrastructuur beheert in twee eigen datacenters betekent dit een grote verandering. Daarbij is de continuïteit van de staande dienstverlening het uitgangspunt. De winkel blijft tijdens de verbouwing gewoon open en dus gaan vernieuwing én instandhouding hand in hand. Dit betekent dat voortdurend afwegingen nodig zijn om ten behoeve van de continuïteit van de dienstverlening de infrastructuur al op een nieuwe manier kan worden geleverd of dat nog voortgebouwd moet worden op de bestaande werkwijze.

De richting waarlangs DICTU zich de komende jaren doorontwikkeld staat. We gaan veel meer samenwerken met andere organisaties binnen de rijksoverheid en met marktpartijen. De voortbrengingsprocessen van DICTU zullen daarom veranderen. Om dit te realiseren hebben we een transitieprogramma waarin we samen met onze externe partner aan de doorontwikkeling werken. Als divisiemanager Infrastructuur Diensten vervul je een spilfunctie in het realiseren en bestendigen van die doorontwikkeling voor jouw divisie en de gehele directie Operatie waarbinnen jouw divisie valt. Jouw belangrijkste opgave voor de komende jaren is daarom om de ontwikkelrichting door te vertalen naar jouw divisie en daar samen met vijf teamleiders en zo’n 200 medewerkers verder vorm en inhoud aan te geven. 

Voor medewerkers gaat er het nodige veranderen. Van alles zelf doen zal de focus meer komen op regie voeren op anderen. Jij hebt aandacht voor de zorgen en onzekerheden die zo’n transitie met zich meebrengt, gaat het gesprek aan, biedt een luisterend oor en creëert zo een veilige en stimulerende werkomgeving waarin iedereen kan groeien. Tegelijkertijd draag je de nieuwe koers met enthousiasme uit, maak je heldere keuzes, daag je het team uit om nieuwe initiatieven te ontplooien, de bredere impact van beslissingen te overzien en durf je mensen ook aan te spreken als de situatie daarom vraagt. Kortom: Jij bent de verbindende en sturende kracht die het team als geen ander goed weet te begeleiden waardoor zij vertrouwen en commitment krijgen én behouden voor de ingeslagen weg. 

Als divisiemanager geef je leiding aan het managementteam van de divisie, wat naast jou bestaat uit vijf teamleiders die ieder hun eigen team aansturen. In het (management)team zijn de afgelopen maanden de nodige wisselingen geweest. Aan jou de uitdaging om nog meer eenheid in het team te smeden en de onderlinge verbondenheid te vergroten. Verder vorm je samen met de directeur en vier collega divisiemanagers het managementteam van de directie Operatie en ben je mede verantwoordelijk voor de gehele voortbrengingsketen van de directie. De divisie Infrastructuur Diensten vormt het einde van de leveringsketen. Samenwerking is daarom voor jou en de medewerkers van de divisie van cruciaal belang. Je werkt in de leveringsketen vooral samen met stakeholders binnen DICTU, met name met de divisies (Generieke diensten en Specifieke Toepassingen) die de uiteindelijke dienstverlening leveren aan de verschillende opdrachtgevers van DICTU en waar de infrastructuur onderdeel van is. Daarbuiten heb je veel contact met bijvoorbeeld leveranciers en andere overheidsdatacenters. Ook vertegenwoordig je DICTU in een aantal interdepartementale overleggen.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je combineert WO niveau met ervaring met het aansturen van transitie- en veranderingstrajecten. Heb je deze ervaring opgedaan in een agile organisatie of binnen een overheidsorganisatie? Dan is dat helemaal mooi meegenomen. 
• Je begrijpt hoe ICT-infrastructuur werkt zonder daarin een specialist in te zijn. Het gaat er om dat je zowel het overzicht kan behouden als de details op waarde weet te schatten in de soms echt technische dossiers. 
• Je hebt ervaring met samenwerken in een zakelijke klant-leveranciersrelatie vanuit een leveranciersperspectief;
• Je hebt ervaring met werken in een complexe omgeving waarin veel belangen een rol spelen met organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke uitdagingen op strategisch niveau. Jij ziet de samenhang in een bredere context dan het eigen werkterrein en weet techniek te verbinden aan de bestuurlijke context.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, en bij voorkeur ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden. Je bent daarin mensgericht, omgevingsbewust, verbindend, koersvast en resultaatgericht. 
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt gewerkt aan de nieuwe (top)structuur van DICTU en dat betekent dat de inhoud van jouw functie de komende jaren zal gaan veranderen. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
   

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

We ontvangen je motivatiebrief en CV bij voorkeur in PDF-format. 
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Het betreft een vertrouwensfunctie in de categorie A. Dit betekent dat een veiligheidsonderzoek door de AIVD onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

DICTU heeft meerdere locaties door het land. Binnen jouw divisie zijn drie teams gestationeerd in Assen en twee in Den Haag. Er wordt van je verwacht dat je bereid bent om naar beide locaties te reizen.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

 Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

De Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Organisatieomschrijving

Over de Dienst ICT Uitvoering (DICTU) 
De Dienst ICT Uitvoering (DICTU) is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid en levert primair ICT- en digitale diensten voor de ministeries van Economische Zaken (EZ), Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en alle dienstonderdelen die hieronder ressorteren. Daarnaast levert DICTU bewezen dienstverlening ook aan (onderdelen van) andere ministeries. DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de onderliggende infrastructuur. DICTU beschikt over specialistische kennis van ICT-systemen op het gebied van: inspecties, subsidies, digitale dienstverlening, geografische informatiesystemen (GIS), registers, bedrijfsvoering, cloudoplossingen en informatiebeveiliging.
Dagelijks werken er ruim 1.700 gedreven professionals vol enthousiasme aan DICTU-producten en diensten in Den Haag, Assen en Zwolle. DICTU professionals kennen de primaire processen van de opdrachtgevers, weten wat er speelt in de samenleving, werken klant- en resultaatgericht en zijn innovatief. In de dienstverlening vindt DICTU kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit, efficiency en veiligheid belangrijk. Informatiebeveiliging is topprioriteit. Onze processen en systemen voldoen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data in de systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.

De pijlers en kernwaarden van de bedrijfsstrategie: De omgeving waarin DICTU opereert, verandert. Allerlei maatschappelijke ontwikkelingen, innovaties en veranderende behoeften maken dat een aanscherping van de koers gewenst is. Onze afnemers vragen om snellere time-to-market, meer innovatie, kostenefficiency en actief meedenken. De bedrijfsstrategie geeft ons richting, zodat we aan de vragen van onze klanten kunnen voldoen. De strategie bestaat uit drie pijlers:

1. Doorontwikkelen als digitaliseringspartner van Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei en Landbouw Visserij Voedselzekerheid en Natuur. DICTU gaat van ‘alles zelf doen’ naar ‘zelf doen’, ‘laten doen’ of ‘samendoen’. Daarbij gaat DICTU samenwerken met de markt en andere rijksoverheidsorganisaties.
2. Maken van keuzes in het dienstenportfolio, samen met de afnemers. DICTU wil een wendbaar, modulair en efficiënt dienstenportfolio inrichten. Dat betekent dat DICTU keuzes gaat maken en op basis van de klantvraag goed gaat kijken welke onderdelen uit het portfolio daar het best bij passen. 
3. Innoveren van businessbehoeften met inzet van public cloud. Met een Cloud partner gaat DICTU aan technologische vernieuwing en de doorontwikkeling van de organisatie werken.

Directie Operatie
De directie Operatie is verantwoordelijk voor de ICT dienstverlening aan circa 40 verschillende opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid; het (door)ontwikkelen, leveren en beheren van softwareoplossingen, ICT-gerelateerde diensten, werkplekdiensten en het beheer van de daarvoor benodigde technische infrastructuur. Daarbij draagt de directie ook de verantwoordelijkheid voor het onderhouden van de klantrelatie. Met zijn IT-oplossingen zorgt DICTU voor digitale ondersteuning van de dienstverlening van de rijksoverheid aan bedrijven en burgers.
De directie Operatie is momenteel opgebouwd uit vijf divisies. Naast de divisie Infrastructuur Diensten bestaat de divisie uit twee leverende divisies (Generieke Diensten en Specifieke Toepassingen), divisie Kwaliteit, Ondersteunende Diensten en Advies (KODA) en divisie Klantrelatie. 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Divisie Infrastructuurdiensten

Afdelingsomschrijving

Divisie Infrastructuurdiensten
De Divisie Infrastructuurdiensten levert tijdige, betrouwbare generieke herbruikbare en marktconforme infrastructuurdiensten aan de interne DICTU organisatie. Deze platformen zijn ondergebracht in twee eigen datacenters en worden ontsloten door een landelijk netwerk naar meer dan 200 verschillende locaties. De divisie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers, verdeeld over vijf teams. Deze teams leveren naast infrastructurele diensten ook netwerkdiensten en platformdiensten en zorgen voor orkestratie over het geheel. In de teams werken overwegend specialisten met veel kennis en expertise op hun vakgebied. Voor het onderhouden van contact en het voeren van overleg worden – zoals het IT’ers betaamt - veelal IT middelen ingezet, Binnen de divisie is het beheersmatige aspect dominanter aanwezig dan het innovatieve. De sfeer is over het algemeen gemoedelijk en er heerst een no nonsens attitude. De teams worden elk geleid door een teamleider waarvan er twee in Den Haag gestationeerd zijn en drie in Assen. 
Als divisiemanager geef je leiding aan het managementteam van de divisie. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Richard Wiersema, directeur Operatie bij DICTU
r.wiersema@dictu.nl
06-29459291

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilma Valkema, MD consultant
Ilma.Valkema@minbzk.nl
06-31987190