Domeinspecialist Import Levensmiddelen en Diervoeder

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Domeinspecialist / Inspecteur Import Levensmiddelen en Diervoeder draag je bij aan de keuring van (plantaardige) levensmiddelen en diervoeder ten behoeven van voedselveiligheid. 
Dit doe je in de uitvoerende praktijk en als domeinspecialist. Een functie welke moet bijdragen aan verdere optimalisatie van uitvoering en kwaliteit binnen dit domein. Heb jij de passende ervaring, drive en communicatieve vaardigheden om deze nieuwe functie succesvol in te vullen dan horen we graag van je.

Je komt te werken binnen de afdeling Import van de directie Handelstoezicht in het team Levensmiddelen en Diervoeder. Dit team voert keuringen uit op het gebied van voedselveiligheid. Dit doen ze enerzijds aan de hand van EU wetgeving en daaruit voortkomende Controleverordeningen en anderzijds aan de hand van nationale protocollen in opdracht van de ministeries LNV en VWS. Beide stromen van werk zijn risicogericht, wat zich vertaalt in bepaalde product-land combinaties die in aanmerking komen voor een importcontrole.

Wat ga je doen?
Vanuit je relevante werkervaring (als Inspecteur Levensmiddelen of vergelijkbare functie), kennis over wet- en regelgeving en kwaliteitseisen die passen binnen de ISO 17020 (norm voor inspectiebedrijven) verzorg jij de vakinhoudelijke coaching van teamleden en neem je als domeinspecialist deel aan vakinhoudelijke overleggen met in- en externe stakeholders. Dit doe je in nauwe afstemming met je verantwoordelijk teamleider.

Naast de gebruikelijke werkzaamheden als inspecteur, zul je ongeveer 40% van je tijd besteden aan specifieke Domeinspecialist werkzaamheden ten bate van je team. Welke bestaan uit:

• Functioneren als vakinhoudelijke vraagbaak / expert specialist
• Bieden van vakinhoudelijke ondersteuning aan de teamleider
• Kwaliteit van de vakinhoudelijke uitvoering van het werk bewaken en waarborgen
• Kennisborgen op gebied van (EU) protocollen, werkvoorschriften, kwaliteitsdocumenten en accreditatie
• Collega’s binnen het team (de inspecteurs) hier collegiaal op coachen en in begeleiden
• Collega’s ondersteunen bij escalatievraagstukken naar externe partijen ingeval van vakinhoudelijke zaken
• Uitvoeren van verificatie werkzaamheden, inhoudelijke begeleiding bij audits,
• Deelname, organiseren en voorzitten van vakinhoudelijke overleggen in samenwerking met de specialisten in andere importteams
• (Operationeel) aanspreekpunt voor andere afdelingen (o.a. T&I) op vakinhoudelijk gebied van bijvoorbeeld (het optimaliseren van) werkinstructies.

De Domeinspecialist heeft geen aansturende taak, maar is adviserend op gebied van kwaliteitsbewaking en de inhoud van het werk. Om deze functie uit te kunnen voeren is ervaring met complexere taken binnen het vakgebied noodzakelijk, alsook het onderhouden van vakinhoudelijke kennis en een team brede blik. 

Klinkt dit als een rol die op jouw lijf geschreven is? En herken jij je in de functie-eisen hieronder? Dan nodigen we je graag uit op te solliciteren op deze vacature!

Functie-eisen

Jij bent omgevings- en politiek bewust en draagt graag bij aan de voedselveiligheid binnen de Europese Unie. Jij bent nauwkeurig, klantgericht, flexibel, proactief en in staat om zelfstandig je werk in te richten. Tevens ben je een teamspeler en gericht op samenwerking, waarbij je investeert in je netwerk. Daarvoor wendt je jouw sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen aan.
Deze functie is binnen het Functiegebouw Rijk (FGR) ingedeeld binnen de Functiefamilie Toezicht, Functiegroep Inspecteur op schaal 10, het specifieke kernprofiel is derhalve van toepassing.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• HBO werk- en denkniveau 
• Kennis en ervaring met keuring- / inspectiewerkzaamheden van levensmiddelen
• Kennis van (EU) protocollen, werkvoorschriften, kwaliteitsdocumenten en accreditatie
• Affiniteit met levensmiddelen en voedselveiligheid.
• Coaching vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• In bezit van rijbewijs B.
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
   

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

De afdeling Import richt zich op controle van dieren en producten, afkomstig uit derde landen m.b.t. voedselveiligheid, gezondheid en welzijn van dieren en de veiligheid van consumentenproducten. Het betreft controles bij invoer in- en doorvoer door de Europese Unie op basis van EU-regelgeving. Deze controles worden uitgevoerd in aangewezen grenscontroleposten (GCP’s), controlepunten en erkende entrepots. Het werk van de NVWA bij import is erop gericht te garanderen dat alleen gezonde dieren, veilig voedsel en veilige producten op de markt van de Europese Unie komen. Hiermee wordt tevens insleep en verspreiding van dierziekten en voor de mens gevaarlijke ziekten voorkomen.
Diergezondheid speelt, ook in relatie tot volksgezondheid, maatschappelijk gezien een grote rol in Nederland. Een uitbraak van een besmettelijke dierziekte kan grote economische en maatschappelijke gevolgen hebben. De NVWA is aangewezen als de organisatie die de wettelijk voorgeschreven taken uitvoert in het kader van de bestrijding van dierziekten en de afhandeling van verdenkingen van dierziekten,

De afdeling Import bestaat uit de volgende 8 teams:

• Teams Zuid-West 1, 2 & 3
• Teams Noord 1 & 2
• Team Levensmiddelen en Diervoeder 
• Team Vis Certificering
• Team Ondersteuning

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. P. (Peter) Koornneef - Manager team Levensmiddelen en Diervoeder
p.koornneef@nvwa.nl
06-11426361

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven
a.vangrunsven@nvwa.nl
06-21970825