EProjectleider aanlanding wind op zee

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Hoe zorgen we ervoor dat de energie van morgen vandaag al een plek krijgt? Jij maakt de realisatie van belangrijke energie-infrastructuur mogelijk als projectleider aanlanding wind op zee bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Door belangen te verbinden, complexe ruimtelijke puzzels op te lossen en draagvlak te creëren, zorg jij ervoor dat 2 GW windenergie van zee aan land kan komen. Zo draag jij eraan bij dat duurzame energie straks daadwerkelijk bij huishoudens en bedrijven terechtkomt.

Een toekomstbestendig energiesysteem vraagt om ruimte voor nieuwe energie-infrastructuur. Denk aan de aanlanding van windenergie op zee en nieuwe hoogspanningsstations. Als projectleider aanlanding wind op zee maak jij dit mogelijk in Noord Holland. Samen met TenneT werk je aan de ruimtelijke inpassing van een aanlanding van 2 GW vanuit een windgebied op zee en een converterstation, waarvoor nog een geschikte locatie moet worden gekozen. Dit project volgt uit het programma Verbindingen Aanlanding Wind op Zee waarin routes zijn onderzocht. Een complexe opgave met grote maatschappelijke impact, waarin jij het verschil maakt.

Wat ga je doen?
Het project omvat een lange kabelroute op zee en land en een groot converterstation. De ruimte is schaars en er zijn veel verschillende belangen, zoals woningbouw, natuur en defensie. Ook moet het project passen binnen de omgeving en het bestaande elektriciteitsnet. Jij brengt deze belangen samen, zoekt naar oplossingen met draagvlak en bewaakt de voortgang van het project. Ook overzie je de raakvlakken met andere energieprojecten in de regio en zorg je voor een goede afstemming met andere initiatieven. 

Je begeleidt de projectprocedure: de wettelijke route om grote energieprojecten zorgvuldig en voortvarend mogelijk te maken. Je stemt af met gemeenten, provincie, waterschappen en andere stakeholders en bepaalt samen met TenneT welke stappen nodig zijn om tot een goed onderbouwd projectbesluit te komen.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden in je rol:

• Je houdt de regie: je stuurt de projectprocedure aan en bepaalt samen met TenneT de benodigde stappen richting een projectbesluit.
• Je brengt belangen bij elkaar: je zoekt naar oplossingen die rekening houden met onder andere woningbouw, natuur, defensie en de belangen van de omgeving.
  Je creëert draagvlak:  Samen met de initiatiefnemer creëer je draagvlak via strategisch stakeholdermanagement. Je onderhoudt contact met gemeenten, provincie, waterschappen en andere betrokkenen en zorgt voor goede bestuurlijke en ambtelijke afstemming.
  Je bewaakt de voortgang: je stuurt op planning, coördineert de vergunningverlening en houdt overzicht over de verschillende projectonderdelen en raakvlakken met andere energieprojecten.
  Je stuurt een multidisciplinair team aan. Zo leid je een klein intern projectteam met collega’s van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Zij ondersteunen bij de coördinatie van vergunningen, de projectcommunicatie en advisering over de projectprocedure. Het externe projectteam dat jij aanstuurt bestaat uit de collega’s van het ministerie en RVO, TenneT en de onderzoeksbureaus. 
  
  

Je werkt nauw samen met een plaatsvervangend projectleider. Jullie spreken onderling een taakverdeling af, die past bij de capaciteiten en ontwikkelwensen van jullie beiden. Verder ben je regelmatig in de regio om contact te houden met de omgeving.

Een ervaren collega helpt je bij de start op weg en maakt je wegwijs in ons werk en het ministerie. Ook kun je altijd bij je clusterleider terecht om vragen te stellen of te sparren. 

Dit vragen wij

Wij vragen:

• WO-niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het tot stand brengen van complexe, fysieke projecten in een ingewikkelde bestuurlijke omgeving
• Je hebt aantoonbare affiniteit met projecten in de fysieke leefomgeving
• Je kunt duidelijk en professioneel communiceren met verschillende betrokken partijen, zoals gemeenten, provincies, waterschappen, TenneT en collega's. Je kunt complexe informatie helder uitleggen in gesprekken met verschillende belangen, standpunten toelichten en draagvlak creëren voor de realisatie van energieprojecten.
  
  

Bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, belangen, krachtenvelden en gevoeligheden. Je weet hier op een verbindende manier mee om te gaan en tijdig in te spelen op ontwikkelingen of escalaties.
Verbinden: Je werkt graag samen met verschillende betrokken partijen en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Je bent gericht op het behalen van gezamenlijke resultaten.
Resultaatgerichtheid: Je bewaakt de voortgang van projecten en blijft gericht op het behalen van de afgesproken resultaten. Ook bij veranderende omstandigheden en onzekerheden weet je de voortgang te waarborgen.
Plannen en organiseren: Je brengt structuur aan in werkzaamheden en zorgt voor een goede planning en organisatie. Je houdt overzicht en bewaakt samen met het projectteam de voortgang.
Flexibiliteit: Je speelt gemakkelijk in op veranderende omstandigheden, weerstand en onverwachte ontwikkelingen. Je weet passende oplossingen te vinden en blijft effectief functioneren in een dagelijkse hectische omgeving.

Tot slot: ben je enthousiast over de functie, maar twijfel je nog in hoeverre je aan bepaalde genoemde functie-eisen op dit moment al voldoet? Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en moedigen jou aan om dan alsnog te solliciteren en eventueel vooraf contact op te nemen met Rens Dautzenberg.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Infrastructuur op Zee

Afdelingsomschrijving

Je komt in een directie te werken die er met elkaar voor zorgt dat de infrastructuur wordt gerealiseerd die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vasteland en de ruimtelijke inpassing van grote energieinfrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen. Samen werken we zo aan een duurzaam Nederland.

We zijn een diverse directie vol pioniers. Van jong talent tot zeer ervaren collega’s. Met elkaar zetten we in een leuke en collegiale sfeer de schouders onder het realiseren van de energie-infrastructuur. We werken nauw samen, vooral omdat onze functies veel onderlinge afhankelijkheden en raakvlakken hebben. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Zo hebben we wekelijks een directieoploop en organiseren we leuke activiteiten. Ook zijn er regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Inger Huizing, waarnemend MT-lid
I.f.huizing@minezk.nll
06-11376928

Rens Dautzenberg, programmaleider netten op zee
r.h.j.dautzenberg@minezk.nl
06-55240642

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, senior adviseur recruitment en mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865