Enterprise Architect (Senior Adviseur Bedrijfsvoering)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren Enterprise Architect? Die houdt van werken in een veranderende omgeving en het leuk vindt om zijn kennis en ervaring op IV te combineren met organisatie inrichting en processen? Een echte verbinder en iemand die kan inspireren? Als Enterprise Architect in het CIO-office van de RDI ben jij met het team een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van de IV-organisatie. 
De RDI staat voor een Veilig Verbonden Nederland. Op deze belangrijke missie staat de komende jaren veel te gebeuren. Om deze veranderingen blijvend goed met informatievoorzieningen te ondersteunen zal ook de IV organisatie een stap moeten zetten. Het CIO-office speelt een centrale rol in het regisseren van de informatievoorziening (IV) en digitale transformatie van de organisatie. Hierdoor brengt de CIO-office richting, samenhang en bestuurbaarheid in de IV-ontwikkelingen en zorgt het in toenemende mate voor de borging van de IV strategie met de strategie van de organisatie. Ook stelt het CIO -office kaders en rapporteert hierover aan het bestuur en management. 
Met het IV transitieprogramma maken we de brede IV organisatie van de RDI klaar voor deze toekomst. De Enterprise Architect is een vast onderdeel van het programma en helpt bij belangrijke inrichtingsvraagstukken en het verder invulling geven aan de domein-inrichting van de IV kolom en het verder ontwikkelen van het architectuurmodel. Je doet dit samen met een team van in totaal 5 architecten.

Wat ga je doen?

De Enterprise architect is integraal verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een visie op de verschillende architectuurcomponenten (o.a. procesdomeinen, informatie domeinen, applicatie domeinen, infrastructuur, oplossingen en ontwikkelingen op het IT landschap). Enterprise architectuur ziet toe op het integrale model van de RDI en ontwikkelt en houdt toezicht op architectuurkaders.
Als Enterprise Architect vervul jij daarmee een belangrijke brugfunctie tussen de bedrijfsstrategie, de bedrijfsprocessen, de IV-strategie en de technische roadmaps van de ICT organisatie. 

• Jij bent een verbinder die zijn kennis over processen, ICT en organisatie naadloos weet te combineren. Je acteert hierbij vaak op strategisch niveau, maar hebt oog voor de praktische toepassing.
• Je weet te sturen op versimpeling, optimalisatie en samenhang in het applicatie landschap. Hiertoe ontwikkel je lange termijn roadmaps waarin de belangen van de business en ICT samenkomen.
• Je hebt oog voor compliance en helpt de organisatie structureel in control te zijn door borging proces of techniek.
• Je werkt in een team met de IV-domeinarchitecten. Je kunt hierbij domein overstijgend acteren en bewaakt de structurele verbinding met de bedrijfsstrategie. Je helpt de architectuur functie doorontwikkelen en stimuleert repository gedreven werken.
• Je werkt vanuit het CIO-office, maar beweegt je in de breedte van de RDI. Tevens ben je een vast lid van het IV transitieprogramma (waarin o.a. gewerkt wordt aan de domeininrichting).  

Functie-eisen

• Je hebt affiniteit met het publieke domein en bent nieuwsgierig naar de maatschappelijke opgaven waar de RDI voor staat. 
• Je hebt ervaring als Enterprise Architect en aantoonbare affiniteit met processen, organisatie inrichting en ICT. Bekend met architectuurmodellen zoals de  Nederlandse Overheid  Referentie Architectuur (NORA). We werken met Sparx Enterprise Architect.
• Je beweegt je eenvoudig binnen een organisatie en hebt daardoor snel zicht op de belangrijkste processen en spelers.
• Je creëert draagvlak voor verandering door te verbinden en te inspireren. Je bent een goede verteller, die complexe materie goed weet over te brengen op verschillende niveaus in de organisatie.
• Je brengt een positieve energie mee en weet door te organiseren.

Misschien voldoe je nu nog niet aan alle vereisten, maar word je wel enthousiast van deze vacature. Aarzel dan niet om te reageren, want binnen de RDI kunnen we samen een opleidingsplan op maat samenstellen.  

Competenties:

• Klantgericht
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling en reflectie
• Agile
• Verbinder
• Inspirator

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Selectiegesprekken vinden plaats op 1 april a.s. 
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.

Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:

• Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
• Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
• Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s
• Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anne Cnossen, CIO
anne.cnossen@rdi.nl
06-11113795

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Louise von Liebenstein

06-52401106