Enterprise architect

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Digitalisering neemt een steeds grotere vlucht, ook als het om centrale examens gaat. Zowel nu als in de toekomst. Een heldere, toekomstbestendige architectuur is daarbij een cruciale succesfactor. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren enterprise architect voor een tijdelijke aanstelling van vijf jaar. 
 

Centrale examens zijn al digitaal in het middelbaar beroepsonderwijs, bij het staatsexamen Nt2 en in een deel van het voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs. Om centrale examens ook op langere termijn goed te laten aansluiten op het onderwijs en de processen eromheen doeltreffend en veilig te houden, verkent de examenketen de mogelijkheden van verdere digitalisering. Het gaat bij de verkenning om centrale examens die al digitaal zijn en examens die op papier worden afgenomen. Deze verkenning is onderdeel van ons vijfjarig programma Digitalisering Centrale Examens (CE).  
 

Wat ga je doen?
Als enterprise architect bij het College voor Toetsen en Examens vervul je een spilfunctie op het gebied van architectuur. Je maakt deel uit van het vijfjarige programmateam Digitalisering CE. Daarbij ligt je focus op het uiteindelijk realiseren van een ecosysteem dat soepel en flexibel ruimte biedt voor nieuwe ontwikkelingen en toepassingen en (digitale) samenwerking met bestaande en nieuwe partijen.
 

Tijdens het programma Digitalisering CE gaan de centrale examens door binnen ons huidige systeem. Daarom werk je, naast je werkzaamheden voor het programma, aan het door ontwikkelen van de bestaande architectuur. Dat doe je samen met onze ketenpartners (zoals DUO en Cito). Vanuit een verbindende regierol draag je bij aan een voor alle betrokkenen soepel verlopende examinering binnen de kaders en principes van de afgesproken architectuur. Bij een soepel verlopende examinering gaat het niet alleen om ketenpartners, maar vooral ook om examenkandidaten en scholen. 
 

Wie ben jij?
Je bent een verbinder, hebt oog voor de omgeving en de diverse belangen. Je schroomt niet om zaken te benoemen, gaat soepel om met tegenstrijdige belangen, brengt relevante afwegingen in kaart en brengt een helder onderbouwd advies uit op het juiste (tactische of strategische) niveau. Je houdt van aan- en doorpakken. Je fungeert als coach voor een collega die zich wil ontwikkelen tot architect.
 

Na afloop van het programma Digitalisering CE eindigt je dienstverband.
 

Functie-eisen

• je hebt aantoonbare, meerjarige succesvolle werkervaring als enterprise architect binnen een complexe omgeving, bij voorkeur in een keten.
• je maakt je nieuwe materie snel eigen.
• je bent een stevige, verbindende, doelgerichte gesprekspartner.
• je vertaalt complexe materie en plannen naar voor leken begrijpelijke, goed onderbouwde adviezen op zowel tactisch als strategisch niveau.
• kennis van de huidige standaarden die in het onderwijs gebruikt worden is een pré.
• ervaring op het gebied van coaching is een pré.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit al kracht.
Wat bieden wij nog meer?

• Een hybride werkplek. Onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. Het team digitalisering heeft op woensdag de vaste kantoordag;
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten;
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station;
• Gratis fruit en toegang tot Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.  
   

Solliciteren?

• We streven ernaar om zo snel mogelijk na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Op 5 februari willen we de eerste gesprekken voeren, bij voorkeur bij ons op kantoor. 
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor Toetsen en Examens (CVTE)

Organisatieomschrijving

Diploma's in Nederland zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op landelijke, centrale examens. Het vertrouwen van vervolgopleidingen en werkgevers in diploma’s is afhankelijk van de kwaliteit van die examens. Als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zorgen we voor centrale examens die dat vertrouwen waard zijn. We werken daarin nauw samen met mensen uit het onderwijs. Als CvTE en als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zijn we namens de overheid verantwoordelijk voor de kwaliteit en het niveau van de centrale examens en toetsen in Nederland. Ook zorgen we ervoor dat scholen en instellingen de centrale examens en toetsen op een goede manier kunnen afnemen. Bij het uitvoeren van deze opdracht werken wij nauw samen met het ministerie van OCW, met DUO en Cito, en andere ketenpartners.

Het CvTE bestaat uit een college en een bureau, dat het college ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken. Het bureau is gevestigd in Utrecht en bestaat uit ongeveer 75 medewerkers. Daarnaast zijn er veel docenten en vakdeskundigen die op detacheringsbasis voor ons werken in verschillende commissies.

Zie voor meer informatie over het CvTE: College voor Toetsen en Examens | CvTE

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Staf

Afdelingsomschrijving

Als enterprise architect maak je onderdeel uit van team digitalisering van de afdeling staf. Dit team van nu nog 9 personen heeft veel verschillende taken op het gebied van digitalisering. Je zult binnen het team vooral samenwerken met onze business analisten en de medewerker digitalisering. Daarnaast werk je nauw samen met de enterprise architecten van onze ketenpartners DUO en Cito. 
 

Naast het team digitalisering bestaat de stafafdeling uit het team ondersteuning, team HRM en financiën en team communicatie. 

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ingeborg Riedijk, teamleider digitalisering

06-48275113

Jos Kunst, business analist

06-15862635

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
werving.selectie@minocw.nl