Enthousiaste beleidsmedewerker dierenwelzijn, met focus op varkens

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een collega gaat met pensioen en daarom zoeken we een enthousiaste en ervaren collega die ons team dierenwelzijn komt versterken. 

Wat ga je doen? Je gaat werken aan het verbeteren van welzijn van dieren die worden gehouden in de veehouderij. Daarbij focus jij je op het welzijn van varkens. 
Vertegenwoordigers van veehouderijsectoren, de Dierenbescherming, markt- en ketenpartijen en de Rijksoverheid hebben afspraken gemaakt over hoe het welzijn van dieren in de veehouderij in 2040 eruit moet zien en wat daarvoor nodig is: het convenant “Stappen naar een dierwaardige veehouderij”. Ook is er regelgeving in de maak. Samen met je collega’s uit het team dierenwelzijn ga je hiermee aan de slag en adviseer je de bewindspersoon. Je gaat hiervoor veel de praktijk in, praat met veehouders, NGO’s, wetenschappers en uitvoerende en controlerende diensten (NVWA, RVO). 

Wat jouw werkweken kenmerkt? Een sterke afwisseling tussen enerzijds lange termijndossiers en anderzijds actuele dossiers die een grote politieke en maatschappelijke belangstelling kennen en vragen om directe actie. Je dagen zien er afwisselend uit: je zoekt naar oplossingen voor varkenswelzijnsvraagstukken en overlegt met de stakeholders, je gaat mee naar de Tweede Kamer om de bewindspersoon te ondersteunen bij een debat, beantwoordt Kamervragen en schrijft aan wetgeving. Soms ga je op werkbezoek om zelf te kijken in de praktijk. Gelukkig houd je van aanpakken, loop je niet weg voor dynamiek en een vleugje hectiek en ga je graag de uitdaging aan om zo goed mogelijk de bewindspersoon te adviseren over jouw dossier terwijl je werkt met partijen die uiteenlopende meningen hebben over dierenwelzijn. Daarnaast speel je - in overleg - ook een rol binnen andere dierenwelzijnsdossiers (bijvoorbeeld bij gezelschapsdieren of dierentuindieren).

Functie-eisen

• Een universitair diploma, of vergelijkbaar niveau.
• (Praktijk)kennis van de veehouderij, bij voorkeur in de varkenshouderij.
• Netwerker.
• Kunnen omgaan met uiteenlopende belangen en daar een afweging in kunnen maken.
• Zelfstandig.
• Goed kort en bondig kunnen rapporteren; een vlotte pen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring.
• Pre: oog voor politieke en maatschappelijke signalen en deze kunnen vertalen naar beleid.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel de potentie en ambitie je te ontwikkelen tot een volwaardige beleidsmedewerker? Heb je bijvoorbeeld nog geen ervaring met beleidsontwikkeling of met het werken binnen een politiek-bestuurlijk speelveld? Bij ons staan diverse collega’s voor je klaar om je te begeleiden. We nodigen je dan ook van harte uit te solliciteren en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Dierenwelzijn, cluster dieren in de veehouderij

Afdelingsomschrijving

Het team dierenwelzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van alle gehouden dieren. Daarbij gaat het om dieren voor de productie van melk, vlees, eieren en wol (landbouwhuisdieren) en gezelschapsdieren zoals de hond en de kat én dieren in een dierentuin, circus, kinderboerderij of proefdierlocatie. Ons team bestaat uit ongeveer 25 enthousiaste, kundige en bevlogen collega’s die opereren in een politiek en maatschappelijk zeer dynamisch veld. Normen, waarden en emoties spelen een belangrijke rol. Samenwerken is een kernwaarde binnen ons team en we kijken naar elkaar om. 
Het team is verdeeld in drie clusters: landbouwhuisdieren, gezelschapsdieren en transport/slacht. Het cluster landbouwhuisdieren houdt zich naast Dierwaardige veehouderij onder andere bezig met vernieuwing van de Europese dierenwelzijnsregelgeving, internationale dierenwelzijnsvraagstukken, welzijn bij het doden van dieren en bescherming  van vee tegen de wolf en extreme weersomstandigheden. Het cluster bestaat naast de coördinator uit vijf medewerkers met generalistische achtergrond, een medewerker internationaal, een specialist doden van dieren en drie dierspecialisten. Er wordt nauw samengewerkt met de dierenwelzijnscollega’s van de andere clusters, ketenmanagers (per diersoort aanwezig), collega’s van team diergezondheid en NVWA (inspectie) en WJZ (juridische afdeling). Daarnaast is er intensief contact met de vertegenwoordigers van de diersectoren, Dierenbescherming en markt- en ketenpartijen.

Je krijgt een goede inwerkperiode door de vertrekkende collega.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Charlotte Groffen (coördinator)
c.m.c.groffen@minlnv.nl
0631987094

Yvonne Kleintjes (MT lid)
y.m.h.kleintjes@minlnv.nl
06-15475654

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654