Epic Owner

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De kwaliteit van water in Nederland staat onder druk. Tegelijk moeten systemen en processen goed ingericht zijn om beleid uitvoerbaar te maken. Denk aan systemen die inzicht geven in meststromen, zodat toezicht en handhaving mogelijk zijn. Als Epic Owner zorg jij dat dit soort trajecten/opdrachten van idee tot en met de realisatie goed worden uitgevoerd. Je organiseert het werk rondom deze opgaven/opdrachten en zorgt dat de plannen ook echt worden gerealiseerd. Daarmee draag jij direct bij aan een betere waterkwaliteit in Nederland.

Waar jij aan werkt
Je werkt aan concrete thema’s (epics) die nodig zijn om beleid uit te voeren. Bijvoorbeeld het ontwikkelen of verbeteren van systemen voor het monitoren van mestafvoer. Dit zijn trajecten waarbij meerdere teams van meerdere afdelingen bij betrokken zijn en waarin inhoud, proces en techniek samenkomen.

Jij zorgt dat zo’n epic / de opdracht goed wordt opgezet en uitgevoerd. Je start met het scherp krijgen van de vraag (de requiremenst: wat is er nodig en waarom? Dit werk je uit in een epic value statement. Daarna zorg je dat het werk goed wordt voorbereid en overgedragen aan het epic ready team. Zij vertalen jouw input naar concrete opdrachten voor de ICT bouwteams, die de technische oplossingen realiseren. Vanuit de portfolio-indeling  kunnen dit meerdere bouwteams zijn waarover je de regie voert. Je zorgt er hiernaast voor dat parallel aan de IV componenten ook de business componenten (de niet IV componenten)  en je voert regie over het geheel aan componenten zodat het geheel conform de requirements wordt gerealiseerd en wordt geïmplementeerd.

Tijdens dit hele proces houd jij de regie. Je bewaakt de voortgang, stemt af met stakeholders en zorgt voor aansluiting op de oorspronkelijke bedoeling. Je hebt veel contact met opdrachtgevers, collega’s en andere betrokkenen. Je brengt verschillende belangen samen en zorgt dat mensen in beweging komen, zodat het werk blijft doorlopen.

Verder houd jij je bezig met het:

• Inrichten en coördineren van processen rondom epics.
• Afstemmen met stakeholders en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Samenwerken met epic ready teams en bouwteams over voortgang en inhoud.
• Meedenken over verbeteringen in zowel proces als inhoud.
• Volgen van ontwikkelingen binnen de organisatie en het beleid en deze vertalen naar jouw werk

Functie-eisen

In deze functie breng je mensen, processen en belangen bij elkaar. Je weet hoe je anderen meeneemt in jouw plannen en zorgt dat ideeën ook echt worden uitgevoerd. Daarmee laat je overtuigingskracht zien. Je werkt aan meerdere trajecten tegelijk en houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang. Dat vraagt om sterk plannen en organiseren.
Je hebt veel contact met verschillende stakeholders en weet hoe je helder en doelgericht afstemt. Goed samenwerken en duidelijke communicatie zijn daarbij onmisbaar. Tegelijk begrijp je hoe de organisatie werkt en welke belangen spelen. Met deze organisatiesensitiviteit zorg je dat je op het juiste moment de juiste stappen zet.

Verder heb je:

• Minimaal Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals Product Owner, Product Manager of Epic Owner.
• Ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld Scrum of SAFE.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in een complexe organisatie.
• Ervaring met het vertalen van vraagstukken naar concrete oplossingen of plannen. Kennis van het mestdomein en de processen binnen het mestdomein is vereist OF is een pré

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  
    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 8 mei 2026 in Assen.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.  
  
  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen een team dat werkt aan de opgave waterkwaliteit. Met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan oplossingen die bijdragen aan een beter functionerend systeem en een duurzamer Nederland.

Je werkt veel samen met andere teams binnen de organisatie, zoals epic ready teams en bouwteams. De samenwerking is intensief en vraagt om goede afstemming. Tegelijk krijg je veel ruimte om je werk zelf te organiseren en invulling te geven aan jouw rol.
De sfeer in het team is open en gericht op samenwerken. Collega’s helpen elkaar en delen kennis. Omdat het een relatief nieuwe rol is binnen de organisatie, is er ruimte om deze verder vorm te geven en te verbeteren.

We werken hybride. Als team komen we afwisselend op maandag, dinsdag, of donderdag samen op ons kantoor in Assen. Voor de overige dagen kun je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders). 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Theo de Leeuw
theo.deleeuw@rvo.nl
06-11584638

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl