Financial Controller

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Financial Controller bij de NVWA speel je een cruciale rol in het waarborgen van de financiële beheersing binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Door jouw analytische vaardigheden en proactieve houding draag je direct bij aan de optimalisatie van financiële processen en de verdere professionalisering van de financiële functie binnen de NVWA. Dit is een kans om niet alleen je expertise te benutten, maar ook een blijvende bijdrage te leveren aan de toekomst van de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Financial Controller sta je in het hart van het financieel beheer van de NVWA. Gedurende deze periode werk je nauw samen met jouw team en ontwikkel je jezelf tot een expert binnen jouw vakgebied. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële processen, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management over financiële vraagstukken. Daarnaast ben je als Financial Controller bij de NVWA verantwoordelijk voor het financieel beheer van de organisatie. In deze veelzijdige, hands-on rol lever je een belangrijke bijdrage aan de samenstelling van een gedegen financieel jaarverslag en word je in de loop van de tijd betrokken bij elk aspect van de boekhouding.

Als Financial Controller zijn jouw kerntaken:

• Het beheren van alle financiële ins en outs van een van de directies van de NVWA, in nauwe samenwerking met de business controller.
• Grondige kennis van en ervaring met voorraadbeheer en voorraadadministratie is een eis.
• Eindverantwoordelijkheid voor diverse jaarrekeningdossiers en financiële processen.
• Coördinerende en uitvoerende taken binnen de financiële controle.
• Leiding nemen bij financiële projecten als projectleider of inhoudsdeskundige.
• Initiëren, monitoren en verbeteren van interne controles en financieel beheer.
• Bijdragen aan technologische innovaties zoals proces mining, RPA en dashboarding. 

Een belangrijk aandachtsgebied binnen deze opdracht is het inrichten en optimaliseren van de voorraadbeheeradministratie. Jij levert hierin een belangrijke bijdrage door processen inzichtelijk te maken, de administratie op orde te brengen en te zorgen voor een betrouwbare en efficiënte inrichting van het voorraadbeheer. Je werkt daarbij samen met verschillende afdelingen en fungeert als schakel tussen de financiële administratie en de operationele processen. Met jouw ervaring en analytisch vermogen weet je structuur aan te brengen in complexe vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen de NVWA.

In deze rol werk je niet alleen. Je houdt contact met interne en externe partners, waarbij je meedenkt bij optimalisatieslagen en verbeteringen in werkprocessen. Daarnaast maak je deel uit van een divers team van 15 professionals, waarin samenwerking, zorgvuldigheid en kennisdeling centraal staan. Je krijgt bovendien de ruimte om je expertise verder uit te bouwen, door een op maat gemaakt ontwikkelplan, inclusief trainingen en opleidingen. 

Je werktijden zijn flexibel in te delen en gericht op een goede werk-privébalans. Als Financial Controller bij de NVWA werk je in een hybride omgeving, waarbij je de mogelijkheid hebt om zowel op kantoor in Utrecht als vanuit huis te werken, met een vaste kantoordag op woensdag. 

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol waarin je jouw talenten kunt ontplooien en bijdragen aan de financiële functie van de NVWA? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons gedreven team! Let op: een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een ervaren financial controller, die de basis van het vak uitstekend beheerst en de komende jaren als financial controller een prominente bijdrage wil leveren aan de financiële beheersing van de NVWA. Je bent niet bang om het voortouw te nemen en je bent accuraat, analytisch scherp en standvastig in een correcte naleving van de financiële verslagleggingsregels. Je bent een proactieve teamspeler, met een klantgerichte houding en organisatiesensitiviteit, die verbeteringen weet te realiseren en continu werkt aan het verbreden en verdiepen van zijn of haar eigen kennis en ervaring. Bovendien heb je affiniteit met zowel uitdagende projecten als routinematige werkzaamheden en ben je enthousiast over het werken met financiële cijfers.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal HBO-diploma, op het gebied van finance.
• Aantoonbare boekhoudkundige ervaring, met name op gebied van voorraden en jaarrekeningen.
• Kennis van en ervaring met het werken in een ERP-systeem, bij voorkeur Oracle EBS.
• Kennis van projectmatig en lean-werken.
• Goede kennis van Microsoft Excel en bij voorkeur Power Query. 

Competenties:

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Voortgangscontrole
• Samenwerken
• Plannen-en-organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Jij komt te werken bij team Financiële Verslaglegging. Dit team bestaat uit vijftien collega’s die die samen het financiële hart vormen van de organisatie en zorg dragen voor een goede financiële verslaglegging van de activiteiten van de NVWA. Als team rapporteren we hierover aan diverse (interne en externe) klanten. Samen met collega’s van het team Control zetten we ons in voor de financiële bestuurbaarheid van de NVWA. Daarnaast zorgen we samen met team Financiële Administratie en team Inkoop dat kosten en opbrengsten op de juiste manier en op de juiste plaats landen in het grootboek. Een belangrijk product dat we ieder jaar opleveren is het financieel jaarverslag.

Het team is sterk gericht op het optimaliseren van de boekhouding, het verder verbeteren van de dienstverlening (onder andere met verdiepende cijferanalyses en rapportages) en het stroomlijnen van de financiële processen. We werken data-gedreven en maken steeds meer gebruik van (geavanceerde) dashboards, process mining, robotgestuurde procesautomatisering, power query en andere technologische verbeteringen.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ruud Smeets

064813 2300

Nadine Cleassens

0654303395

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven

0621970825