Financieel Adviseur Grondzaken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Om de grote opgaven van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur te realiseren, is grond onmisbaar. En achter iedere aankoop, verkoop of herinrichting van grond schuilt een complexe financiële puzzel. Daar buig jij je over als financieel adviseur grondzaken. Je zorgt dat publieke middelen doelmatig worden ingezet en maakt financieel inzichtelijk wat nodig is om maatschappelijke doelen uitvoerbaar te maken. Zo draag je direct bij aan actuele thema’s, zoals natuurherstel, de stikstofaanpak en toekomstbestendige landbouw.

In deze nieuwe functie ben jij het financiële geweten van het team Grondzaken. Je houdt overzicht over de financiële stand van de Nationale Grondbank, adviseert over concrete aankopen en andere grondinstrumenten, en zorgt dat afspraken, prognoses en rapportages op orde zijn. Daarbij stel je kritische vragen: klopt de onderbouwing, past het binnen de regels en welke risico’s zijn er? Je vertaalt inhoudelijke plannen naar financiële inzichten en helpt zo collega’s om weloverwogen en integrale keuzes te maken.
Je werkt op het snijvlak van beleid, financiën en uitvoering. Daarbij schakel je dagelijks met collega’s, beleidsmedewerkers, provincies en uitvoerende organisaties zoals het Rijksvastgoedbedrijf. De ene keer overleg je met collega’s over de financiële impact van een gebiedsaanpak, de andere keer werk je aan een meerjarige prognose of denk je mee over vernieuwing grondinstrumenten, zoals een grondfonds of financiële afwaardering. Om de praktijk en context goed te begrijpen, ga je ook regelmatig mee het land in, bijvoorbeeld voor overleggen of werkbezoeken.

Wat deze baan extra interessant maakt? Het is een nieuwe functie, waarin je veel ruimte krijgt om vorm te geven aan financiële processen, rapportages en werkwijzen binnen het team. Bovendien specialiseer jij je in een vakgebied dat politiek actueel en volop in ontwikkeling is. 

Functie-eisen

Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar uitvoerbare adviezen. Daarbij communiceer je jouw visie zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend. Ook vind je het leuk om actief te bouwen aan relaties met verschillende stakeholders en zo draagvlak te creeëren voor plannen. En in een bestuurlijk en politiek speelveld durf je kritische vragen te stellen en koers te houden. 

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau met een achtergrond op het gebied van financiën of bedrijfsvoering.
• Werkervaring op het snijvlak van beleid en uitvoering.
• Ervaring met financiën en affiniteit met grondzaken of de motivatie om je te verdiepen in het grondinstrumentarium.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Onze afdeling vormt de schakel tussen de gebiedsaanpak in de provincies en de inzet van de Nationale Grondbank en andere grondinstrumenten, zoals kavelruil en verkaveling. We adviseren provincies en andere overheden over grondtransacties en ondersteunen collega’s binnen het ministerie bij uitvoerbaar grondbeleid. Ook werken we nauw samen met het Rijksvastgoedbedrijf rond de aankoop, het beheer en de verkoop van landbouwgrond. Daarnaast delen en ontwikkelen we actief kennis met overheden en andere betrokken partijen.

Het team bestaat uit 15 collega’s: adviseurs die focussen op grondzaken, grondbeleid, juridische zaken, ruimte en landinrichting. Wat ons kenmerkt? We zijn inhoudelijk sterk gedreven en ondersteunen elkaar graag. Vraagstukken lossen we het liefst in duo’s op en er is altijd ruimte om te brainstormen met teamgenoten. We werken hybride en zijn minimaal 2 dagen per week op kantoor. Ben je op werkbezoek geweest bij overheden of andere stakeholders in het werkveld? Dan deel je je opgedane ervaringen met je collega’s. Zo blijven we leren en verbeteren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stephon van der Hulst
s.h.m.vanderhulst@minlnv.nl
06-52401454

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487