Financieel Juridisch Onderzoeker Criminele Geldstromen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken aan complexe dossiers waarbij juridische scherpte en financieel inzicht samenkomen? Wil jij bijdragen aan het principe dat misdaad niet mag lonen? Binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties pak jij crimineel vermogen aan, zorg je dat veroordeelden hun sancties daadwerkelijk betalen en draag je bij aan recht voor slachtoffers.

Jouw rol als Financieel Juridisch Onderzoeker Criminele Geldstromen:

Je voert regie over je eigen dossiers en behandelt zelfstandig strafrechtelijke geldelijke zaken binnen jouw caseload. Je stuurt op een zo hoog mogelijk inningsresultaat, met oog voor de menselijke maat. Het gaat om sancties zoals ontnemingsmaatregelen, schadevergoedingsmaatregelen en boetevonnissen. In deze rol combineer je juridische scherpte met inlevingsvermogen en weet je zorgvuldig om te gaan met de belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving.

Als Financieel Juridisch Onderzoeker houd je je bezig met:

Juridische vraagstukken, zoals:

• het uitwinnen van conservatoir beslag;
• het leggen van executoriaal beslag;
• het opstellen van verweer bij verminderingsverzoeken;
• het doen van vorderingen en verzoeken tot dwangmiddelen;
• het lezen en interpreteren van vonnissen;

Financiële vraagstukken, zoals:

• het verzamelen van informatie over inkomen en vermogen;
• het lezen van balansen en financiële stukken van (complexe) bedrijfsstructuren;
• het opsporen van vermogen dat bewust buiten zicht wordt gehouden;
• kennis van financieel rechercheren;

Op basis van jouw analyse bepaal je de meest effectieve invorderingsstrategie en onderbouw je deze juridisch en financieel. Je werkt binnen geldende juridische en beleidskaders en hebt daarbij ruimte voor eigen afwegingen. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, de coördinerend behandelaar, de regiocoördinator en financieel specialisten. Daarnaast stem je af met interne afdelingen zoals Incasso en Juridische Kwaliteit en heb je extern contact met onder meer het Openbaar Ministerie, gerechtsdeurwaarders en de Nationale Politie.

Functie-eisen

Je bent een zelfstandig opererende professional met kennis van zowel de juridische als de financiële kant van het werk. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, zoals veroordeelden, advocaten, officieren van justitie en ketenpartners. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en vasthoudend. Je bijt je vast in dossiers en weet belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.

Om succesvol te zijn in deze functie zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma in de richting van Rechten  (idealiter in de richting van financieel- of strafrecht).*
• Je hebt minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring met complexe juridische en/of financiële dossiers;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring bij de Nationale Politie, het OM of de FIOD;
• Je hebt affiniteit met financieel rechercheren;

*  Een online assessment is onderdeel van de procedure. Hierin komen jouw capaciteiten, competenties en persoonlijkheidsvragen aan bod.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Een online assessment is onderdeel van de procedure;
• Ben je al werkzaam binnen het Rijk? We onderzoeken graag met jou de mogelijkheid voor een detacheringsovereenkomst;
• De vacature staat uit in fase 0 t/m 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.

Interesse?

Ben je enthousiast en zie je het helemaal zitten? Solliciteer dan jouw CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.

Om een objectieve voorselectie te kunnen waarborgen vragen we je om onderstaande (competentiegerichte) vragen mee te nemen in jouw brief:

- Wat breng jij mee als nieuwe collega? Zowel in specifieke extra kennis die van toegevoegde waarde is als wie je bent als collega;

- Beschrijf een project of situatie waarin je aanzienlijke extra inspanningen hebt geleverd om een specifiek doel te bereiken. Wat was de reden hiervoor en hoe kijk je hier op terug? Zou je dat hedendaags anders aanpakken?

Wil je eerst nog wat meer informatie over de vacature? We komen graag met jou in contact! Gretha Trinks (Manager SGS) is via g.trinks@cjib.nl  of 06-50186126 bereikbaar. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marijke de Vries via m.devries2@cjib.nl  of 06-29661496.

De gesprekken vinden plaats op 25 maart in de middag. Graag hier rekening mee houden. Indien we van beide kanten positief zijn, vragen we je om thuis een online assessment af te ronden.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Centraal Justitieel Incassobureau

Organisatieomschrijving

Je kent ons waarschijnlijk van de verkeersboetes. Het CJIB werd in 1990 opgericht om boetes beter te innen, zodat sancties ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Inmiddels doen we veel meer én zijn we gegroeid naar ruim 2000 collega’s. Wij zorgen voor de uitvoering van alle strafrechtelijke beslissingen in Nederland en innen schadevergoedingen voor slachtoffers. Want pas als een sanctie wordt uitgevoerd, is de cirkel rond.

Ons werk raakt het leven van mensen. Daarom werken we persoonsgericht: standaard waar het kan, maatwerk waar nodig. Zo doen we recht aan burgers, slachtoffers én de samenleving.

Organisatie-URL

www.werkenbijhetcjib.nl

Afdelingsnaam

Directie Dienstverlening en Incasso

Afdelingsomschrijving

De directie Dienstverlening & Incasso (D&I) is verantwoordelijk voor het innen van vorderingen voor diverse opdrachtgevers. Binnen D&I staat persoonsgericht innen centraal: een aanpak waarin maatwerk en zorgvuldigheid vooropstaan.

Het cluster SGS vormt een belangrijke schakel in de strafrechtketen en bestaat momenteel uit twee teams (ca. 60 collega’s). Binnenkort groeit dit naar drie teams:

• Twee teams Specialistische Invordering (hier valt deze vacature onder)
• Team Invordering

De teams richten zich op het optimaliseren van de executie van strafrechtelijke sancties en het vergroten van het inningsresultaat in zowel hoge als complexe zaken.

Het team Specialistische Invordering behandelt hoge en gevoelige strafzaken (boven €100.000). Iedere regio bestaat uit onderzoekers, een coördinerend behandelaar en een regiocoördinator en wordt ondersteund door financieel specialisten.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gretha Trinks (Manager)
G.Trinks@cjib.nl
06 50186126

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marijke de Vries
M.deVries2@cjib.nl
06 29661496