Financieel Strategisch Adviseur Klimaat & Energie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken aan één van de grootste uitdagingen van deze tijd, 'de klimaat- en energietransitie' én tegelijkertijd een sleutelrol spelen in de financiële sturing daarvan? Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen cijfers en beleid, en die energie krijgt van samenwerken in een complexe bestuurlijke omgeving? Dan is dit jouw kans.
Als financieel coördinator/bestuursadviseur sta je midden in het hart van de besluitvorming. Je werkt aan miljardenbudgetten, actuele maatschappelijke thema’s en politiek gevoelige dossiers en maakt daarmee écht impact.

Je vervult een centrale rol op het snijvlak van beleid, financiën en uitvoering voor twee directoraten-generaal: DG Klimaat & Energie (DGKE) en DG Realisatie Groene Groei (DGRGG). 
Je coördineert de volledige rijksbegrotingscyclus voor beide DG’s. Je adviseert de DG's en directeuren, het management en beleidsmedewerkers over complexe financiële vraagstukken. Je weet financiële informatie te vertalen naar bestuurlijke keuzes en bereidt financiële besluitvorming voor. Je zorgt dat financiële kaders en beleidsambities met elkaar in balans blijven

Jouw belangrijkste taken:

1. Strategische en politiek-bestuurlijke advisering
   Je werkt aan dossiers met grote maatschappelijke en politieke impact, zoals:
   • het Klimaatfonds; 
   • de energietransitie en duurzame energie-instrumenten; 
   • windenergie op zee; 
   • de verduurzaming van de industrie; 
   • staatssteundossiers en complexe subsidieregelingen. 
   
   
2. Coördinatie opdracht Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
   Een belangrijk onderdeel van je werk is het vormgeven en coördineren van de opdracht aan de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), die een cruciale rol speelt in de uitvoering van beleid.
   Je houdt je onder andere bezig met:
   • Het afstemmen van de uitvoering van subsidieregelingen, waaronder SDE++ en innovatieregelingen, tenders voor windparken op zee en onderdelen van het Klimaatakkoord; 
   • Het bewaken van uitvoeringskosten en financiële kaders in nauwe samenwerking met FEZ; 
   • Het vervullen van de rol van secretaris van het KGG-RVO-overleg en het ondersteunen van de coördinerend opdrachtgever; 
   • Het onderhouden van contacten en afstemmen met andere coördinatoren binnen het ministerie.
   
   
3. Regie op de begrotingscyclus van DG Klimaat & Energie
   Je zorgt ervoor dat alle financiële informatie tijdig, volledig en goed afgestemd wordt aangeleverd en vertaald wordt naar bestuurlijk bruikbare producten.
   Je houdt je onder andere bezig met:
   • De regie op de volledige begrotingscyclus: voorbereiding, behandeling, voor- en najaarsnota en jaarverslag; 
   • De coördinatie van financiële dossiers en bijdragen vanuit de directies; 
   • Intensieve samenwerking met beleidsdirecties, directie Financieel Economische Zaken (FEZ) en andere relevante onderdelen binnen het ministerie. 
   
   
4. Financieel advies en interne coördinatie DG’s
   Je bent het eerste aanspreekpunt voor financiële vraagstukken en een belangrijke inhoudelijke sparringpartner op alle niveaus,
   Je houdt je onder andere bezig met:
   • Het adviseren van de DG's en het management, over de invulling en uitvoering van de opgelegde taakstellig;
   Het fungeren als vraagbaak voor beleidsmedewerkers bij complexe financiële vraagstukken; 
   • Het bewaken en monitore van nterne budgetten (onderzoek, personeel); 
   • Het leveren van een actieve bijdrage in bestuurlijke besluitvorming en advisering op DG-niveau. 

Daarnaast is er ruimte om, afhankelijk van jouw expertise en interesse, bij te dragen aan andere onderwerpen binnen het cluster, zoals staatssteun, organisatieontwikkeling of informatievoorziening.

Ben jij die financieel sterke adviseur die verder kijkt dan de cijfers en energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven? Dan nodigen we je uit om te reageren

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding; 
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid; 
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met overheidsfinanciën; 
• Je kunt zelfstandig adviseren over financiële vraagstukken; 
• Je hebt affiniteit met de thema’s klimaat, energie en duurzaamheid.

Competenties
•  Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en politieke belangen en weet hier tactvol mee om te gaan binnen een complexe overheidsomgeving. 
•  Analytisch vermogen; Je kunt complexe financiële informatie snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen en bestuurlijke keuzes. 
•  Samenwerken; Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders, zoals beleidsdirecties, FEZ, RVO en management, en weet verbinding te creëren. 
•  Plannen en organiseren; Je houdt overzicht over meerdere financiële processen en deadlines tegelijk en blijft zorgvuldig werken onder tijdsdruk. 
•  Sterke communicatieve vaardigheden; Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en durft het gesprek aan te gaan over complexe vraagstukken

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Algemene Zaken (AZ)

Afdelingsomschrijving

Het cluster Algemene Zaken (AZ) van DG Klimaat & Energie en DG Realisatie Groene Groei vormt het stafhart van beide directies-generaal. Vanuit deze centrale plek verbindt AZ het management, de beleidsdirecties en de ondersteunende processen met elkaar.
Binnen het cluster werken collega’s nauw samen in een betrokken en deskundig team. Er is veel onderlinge samenwerking en dagelijks contact met de verschillende onderdelen van de organisatie, van management tot uitvoering.
AZ zorgt ervoor dat de organisatie als geheel goed kan functioneren door te ondersteunen en te ontzorgen op belangrijke terreinen zoals bestuurlijke processen, parlementaire coördinatie, Woo-verzoeken, personele vraagstukken, communicatie en organisatieontwikkeling. Daarmee speelt het cluster een verbindende rol en draagt het bij aan overzicht, samenhang en samenwerking binnen beide DG’s.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: de klimaat- en energietransitie. Dit betekent onder andere:

• het ontwikkelen en uitvoeren van beleid om klimaatverandering tegen te gaan; 
• het realiseren van een klimaatneutrale samenleving; 
• het versterken van het energiesysteem; 
• het stimuleren van duurzame en nucleaire energie; 
• het creëren van randvoorwaarden voor groene groei, zoals infrastructuur, CO₂-opslag (CCS) en het oplossen van netcongestie. 
• de transitie naar een circulaire economie, waarin grondstoffen slimmer worden gebruikt, hergebruik centraal staat en duurzame innovatie wordt versneld.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sonja van der Poel, MT-lid
s.vanderpoel-breedeveld@minezk.nl
06-11376358

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865