Financieel beleidsmedewerker letteren, bibliotheken en leesbevordering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werkt aan veel verschillende beleidsterreinen, waaronder lezen, bibliotheken en cultuur.

De directie Media en Creatieve Industrie zoekt een ervaren (financieel) beleidsmedewerker. In deze functie werk je op het snijvlak van financiën en beleid op het gebied van bibliotheken, leesbevordering en letteren. Als accounthouder van verschillende organisaties zorg je voor een goede afstemming tussen het financiële beleid en de vorm van samenwerking en sturing (governance) enerzijds, en de inhoudelijke beleidsdoelen anderzijds.

Bibliotheken

De komende jaren versterkt OCW het stelsel van bibliotheken. Met circa 1.200 vestigingen, ongeveer 3,6 miljoen leden en 63 miljoen bezoeken per jaar is de openbare bibliotheek een van de belangrijkste publieke voorzieningen. Mensen van alle achtergronden en opleidingsniveaus komen naar de bibliotheek. Aan deze opgave werken we onder andere samen met andere overheden, de Koninklijke Bibliotheek, de Vereniging Openbare Bibliotheken, de Stichting Samenwerkende POI’s Nederland en de Stichting Leenrecht.

Leesbevordering en letteren

Met het programma de Bibliotheek op school stimuleert het ministerie de samenwerking tussen scholen en bibliotheken. Hiervoor wordt de komende jaren een nieuwe financiële regeling opgezet en gewerkt aan een nieuwe vorm van samenwerking tussen partijen in het veld. Vanuit de culturele basisinfrastructuur en de Erfgoedwet financiert het ministerie meerdere culturele instellingen die actief zijn op het gebied van leesbevordering, zoals Stichting Lezen, het Nederlands Letterenfonds en het Literatuurmuseum.

Jouw rol

We zoeken een ervaren en enthousiaste financieel beleidsmedewerker die graag werkt op het snijvlak van beleid en financiën. Als accounthouder ben je voor verschillende organisaties, waaronder de Koninklijke Bibliotheek, Stichting Lezen en Stichting Leenrecht, het eerste aanspreekpunt op het gebied van bedrijfsvoering, governance en financiën. Daarbij ben je goed op de hoogte van de inhoudelijke doelstellingen van deze organisaties en heb je een scherp oog voor de samenhang met het financiële beleid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het voeren van gesprekken met organisaties over begrotingen en jaarverslagen
• het beoordelen en behandelen van subsidieaanvragen
• het opstellen van subsidiebeschikkingen
• het adviseren over financiële vraagstukken en de inrichting van de organisatie
• het zorgen voor een correcte uitvoering van financiële regelingen, zoals die voor de Bibliotheek op school
• het begeleiden van onderzoeken met een sterke financiële of cijfermatige component, bijvoorbeeld over de afdracht van leenrecht
• het bijdragen aan Kamerstukken, zoals brieven en debatten, waarin financiële inzichten belangrijk zijn
  
  De functie biedt ruimte voor zowel talentvolle als ervaren kandidaten. Afhankelijk van ervaring en competenties vindt inschaling plaats in schaal 11 of 12.

Het team

Je werkt in het team Lezen, dat bestaat uit 8 tot 10 collega’s die beleid maken op het gebied van bibliotheken, leesbevordering en letteren. Het bevlogen team werkt samen in een informele, collegiale sfeer, in een ambitieuze omgeving met oog voor jouw ontwikkeling en aandacht voor elkaar.

Functie-eisen

• je bent een flexibele, creatieve en pro-actieve accounthouder;
• je hebt ervaring binnen het rijk met overheidsfinanciën, financiële verslaglegging, begrotingsstukken, subsidierelaties en governance vraagstukken;
• je hebt affiniteit met het beleid voor bibliotheken, leesbevordering en/of letteren;
• je bent resultaatgericht, kunt goed plannen en organiseren en communiceert helder in woord en geschrift;
• je bent hbo of wo-opgeleid, bij voorkeur in de bedrijfseconomische of accountancy richting.
  
  Solliciteren?
  In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt:

1. Welke ervaring heb je met financiële vraagstukken of cijfermatige analyses, bijvoorbeeld bij begrotingen, jaarverslagen of subsidies?
2. Hoe heb je eerder financiële keuzes afgestemd op inhoudelijke of beleidsmatige doelstellingen?
3. Hoe werk je samen met verschillende organisaties of teams, en hoe zorg je dat iedereen op één lijn zit?

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De functie biedt ruimte voor zowel talentvolle als ervaren kandidaten. Afhankelijk van ervaring en competenties vindt inschaling plaats in schaal 11 of 12.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
  
  Algemeen:
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Archieven, bibliotheken en letteren

Afdelingsomschrijving

De directie Media en Creatieve Industrie (M&C) is verantwoordelijk voor het beleid over de volle breedte van het medialandschap (radio, kranten, journalistieke en culturele uitingen via internet en uiteraard televisie), met specifieke aandacht voor de publieke omroep op nationale, regionale en lokale schaal en voor journalistiek. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van de creatieve industrie (ontwerp en ontwerpend onderzoek), cultureel audiovisueel aanbod (films, series en documentaires), letteren (inclusief boekenmarkt, leesbevordering en de Nederlandse en Friese taal), bibliotheken en archieven. Ook is zij verantwoordelijk voor thema’s die hier nauw mee verbonden zijn: digitalisering en auteursrechten.

Doel van de directie is het waarborgen van een onafhankelijk, gevarieerd en kwalitatief hoogstaand media-, cultuur- en informatieaanbod, dat toegankelijk is en blijft voor alle lagen van de bevolking. Daarnaast is het stimuleren van een florerende film- en creatieve industrie, die ontwerpers en contentmakers in staat stelt vernieuwende producten en diensten te maken, een doel van de activiteiten van de directie. De directie M&C is onderdeel van het directoraat-generaal Cultuur en Media (DGCM) en bestaat uit de afdelingen informatie- en bibliotheekbeleid, mediabeleid en financiën & control. De afdeling Archieven, bibliotheken en letteren (ABL) heeft als primaire taak het ontwikkelen van een samenhangend beleid op het terrein archieven, informatiehuishouding, bibliotheken, leesbevordering en letteren. Ook coördineert de afdeling de inzet op de digitale transformatie van de culturele en creatieve sector en het beleid met het Caribisch deel van het Koninkrijk. De afdeling bestaat uit ca 25 fte.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jerker Spits (teamcoördinator)

0631749269

Suzanne Hafidi-Gevers (afdelingshoofd)

06-52595551

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en selectie
wervingselectie@minocw.nl