Financieel beleidsmedewerker onderwijs

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor cijfers, ben je analytisch sterk en kun je helder en strategisch financieel adviseren?

In Nederland ontvangen scholen in het basis- en voortgezet onderwijs jaarlijks zo’n € 26 miljard voor het geven van goed onderwijs. Zo’n grote en belangrijke som geld verdient een solide financiële basis waar jij als financieel beleidsmedewerker bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) aan kan bijdragen!

Wat ga je doen?

Als financieel beleidsmedewerker ben jij een sleutelspeler in het opstellen, beheren en uitvoeren van de begroting voor het voortgezet onderwijs, inclusief de jaarlijkse begroting die op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gaat. Je analyseert beleidsopties, maakt financiële ramingen en bewaakt de financiële kaders van beleidsvoorstellen. Daarbij adviseer je collega’s en bestuurders over de doelmatigheid en effectiviteit van beleidsinitiatieven. Jouw belangrijkste taken:

• Je berekent de benodigde middelen voor alle middelbare scholen in Nederland;
• Je analyseert en gebruikt deze gegevens ter voorbereiding van de besluitvorming over de OCW-begroting;
• Je verwerkt de resultaten in begrotingsstukken voor de Tweede Kamer;
• Je zorgt ervoor dat belangrijke financiële beslissingen goed onderbouwd zijn en jouw werk direct bijdraagt aan effectief onderwijsbeleid.

Je werkt in een open, collegiale sfeer binnen het begrotingsteam, waarbij samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw inbreng en invalshoek bij diverse onderwerpen te tonen en neemt verantwoordelijkheid voor de thema’s waar jij aan werkt.

Wie zoeken wij?

We zoeken een analytisch sterke professional met affiniteit voor cijfers en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet complexe financiële informatie begrijpelijk te maken en belangen zorgvuldig af te wegen. Initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en samenwerken in een dynamisch team zijn voor jou vanzelfsprekend.

Functie-eisen

• je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond; 
• je bent analytisch sterk en gaat nauwkeurig te werk;
• je hebt affiniteit met cijfers en met politiek bestuurlijke vraagstukken;
• je bent communicatief vaardig in woord en geschrift en onderhoudt goede relaties met de verschillende collega’s van de directies en met externe partijen;
• je hebt bij voorkeur ervaring in een financiële functie binnen het Rijk.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 13 april op ons kantoor in Den Haag. 
• Het is mogelijk dat je wordt gevraagd om voor het tweede selectiegesprek een relevante casus thuis uit te werken.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Financiën en Verantwoording

Afdelingsomschrijving

De afdeling Financiën en Verantwoording maakt onderdeel uit van de directie Onderwijsprestaties en Voortgezet onderwijs (OVO). Er wordt zeer nauw samengewerkt met de afdeling Financiën en Verantwoording van de directie Onderwijspersoneel en Primair onderwijs (OPO).

Binnen de afdelingen Financiën en Verantwoording (OPO en OVO) werken ca. 36 mensen. De afdelingen zijn verantwoordelijk voor het financieel beleid van de directies OPO, OVO, Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning (KO), Maatschappelijke Diensttijd (MDT) en breder voor de financiële kant van een aantal OCW-brede thema’s (o.a. lerarenbeleid, Caribisch Nederland). De taken van de verschillende teams zijn onder meer:

• beleid: in een vroegtijdig stadium strategisch-financieel meedenken over en ondersteunen van beleidstrajecten;
• begroting: opstellen van een strategisch-financieel kader, waarin prioritering van de politieke wensen plaatsvindt, in samenhang met de budgettaire spelregels, en proactief uitbrengen van advies over kansen en bedreigingen voor de begroting;
• verantwoording: verantwoording over de manier waarop budgetten worden uitgegeven en bestedingen inzichtelijk worden;
• bestedingsplan: opstellen en strategisch beheren van de budgetten voor subsidies en opdrachten, zorgdragen voor optimale besteding van deze budgetten, ondersteunen bij het aangaan van financiële verplichtingen en adviseren over de (on)mogelijkheden;
• bekostiging: ontwikkelen van bekostigingsbeleid voor de scholen in het primair en voortgezet onderwijs.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin Wijsman (afdelingshoofd Financiën en Verantwoording)

06-46168953

Huib de Groot (teamleider begroting en verantwoording)

06-46849050

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl