Financieel beleidsmedewerker wind op zee

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Veel verantwoordelijkheid, grote financiële belangen en werken onder politieke druk. Als financieel beleidsmedewerker voor het team Windenergie op Zee adviseer je over grote budgetten en zit je dicht op de politieke besluitvorming. De ene dag werk je aan een financiële raming voor de benodigde steun voor een nieuw windpark op zee, de volgende dag kan een politieke ontwikkeling vragen om binnen korte tijd door te rekenen wat een andere keuze betekent. Naast het financiële advieswerk, werk je ook beleidsmatig mee aan de vormgeving van windenergie op zee.
 
Wat deze functie bijzonder maakt? 
Jouw financiële kennis en kunde komen overal in terug. Regelmatig komt de vraag bij jou terecht om mee te denken over hoe iets financieel mogelijk kan worden gemaakt. Je bent daardoor breed zichtbaar binnen de organisatie en krijgt te maken met een grote diversiteit aan vraagstukken. Die combinatie van inhoudelijke verantwoordelijkheid, zichtbaarheid, grote bedragen en dynamiek maakt deze functie interessant. 
 
Wat ga je doen? 
Je bent financieel adviseur binnen het team voor windenergie op zee, een snel groeiend en hecht team van ongeveer 35 collega's. Je werkt aan financiële ramingen voor het benodigde budget en adviseert over de financiële gevolgen van beleidskeuzes. Je denkt mee over hoe beleidsdoelen financieel haalbaar kunnen worden gemaakt en verkent daarbij verschillende mogelijkheden. Daarbij sta je stevig in je schoenen over jouw advisering; wat heb je gedaan en waarom. En je kunt dat ook onder hoge druk doen, bijvoorbeeld als er verschillende belangen spelen of de politieke actualiteit daarom vraagt. Er is veel aandacht voor de energietransitie vanuit de Tweede Kamer, bedrijven en het maatschappelijk middenveld. 
 
Je duikt graag de inhoud in, brengt complexe informatie snel en gestructureerd terug tot de kern en vertaalt je analyse naar concrete adviezen en opties om te besluiten. Je werkt daarbij dicht op de politieke besluitvorming en kunt bijdragen aan bijvoorbeeld adviesnota's, Kamerbrieven en de voorbereiding van Kamerdebatten. 
 
Je doet dit werk samen met de financieel ramer voor de SDE++ (Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie), een ander groot subsidie-instrument voor onder meer zon en wind op land, volledig geëlektrificeerde fabrieken en afvang en hergebruik van CO2. Daarbij ben je elkaars achtervang. Verder werk je ook nauw samen met collega’s van de afdeling financieel-economische zaken (FEZ), het ministerie van Financiën en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Daarnaast kun je aan bredere thema’s werken binnen het team, bijvoorbeeld bij de vormgeving van de tenders om windparken op zee te vergunnen. Ook werk je mee aan de ontwikkeling van de nieuwe steunregeling voor prijszekerheid, de zogeheten ‘contracts for difference’. Dit doe je binnen een gezamenlijk projectteam met collega's van de directie Strategie Energiesysteem.
 
Je hoeft niet van ieder onderwerp al specialist te zijn. Wel moet je snel tot de kern kunnen komen, de financiële dimensie kunnen doorgronden en een goed onderbouwd advies kunnen geven.  
 
Kortom: als je houdt van financiële vraagstukken en werken aan concreet beleid is dit een heel leuke functie. Je werkt met grote financiële belangen en hebt invloed op de uitkomst van dat beleid.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van economie, financiën, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met financieel-economische vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van ramingen of begrotingen.
• Je kunt financiële analyses vertalen naar concrete beleidsadviezen voor de besluitvorming door de ambtelijke en politieke top en deze zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend communiceren.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie.
  
  

Competenties: 

• Analytisch: Je maakt en gebruikt financiële en economische modellen om vraagstukken te analyseren en financiële gevolgen van beleidskeuzes inzichtelijk te maken. Je vertaalt analyses en naar heldere onderbouwde strategische adviezen
• Samenwerken:  Je kunt goed samenwerken met andere disciplines en een beoogd resultaat verder brengen.
• Stressbestendig: onder tijdsdruk werken. Je blijft onder hoge druk rustig en scherp en weet snel te schakelen bij politieke ontwikkelingen en korte deadlines. Je staat stevig in je advies, ook als belangen botsen.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit:  Je kunt goed functioneren in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving, waarin prioriteiten snel kunnen veranderen. 

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 26 oktober en 2 november 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Wind op Zee

Afdelingsomschrijving

Aan de opgave windenergie op zee werkt een snel groeiend en hechte groep (ongeveer 35 collega's) in teams ruimte, markt en netten op zee. Jij wordt geplaatst in team windenergie op zee – markt, dat onder andere verantwoordelijk is voor de tenderprocedures, maar werkt ook samen met collega's in de andere teams.
Vanuit de teams voelen we ons verantwoordelijk voor het halen van onze doelen en deadlines en voor onze ontwikkeling als team. We werken samen aan het geheel van het programma wind op zee met ieder daarin diens eigen accenten of projecten. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ondersteunen op inhoud, maar ook er voor elkaar te zijn en actief bij te dragen aan een goede werksfeer. Hierbij hechten we er waarde aan dat ons team net zo divers is als de maatschappij.
Bijzonder is dat we zowel met het maken van nieuw beleid en wetgeving voor de korte én lange termijn als met realisatie bezig zijn. We werken veel samen met stakeholders. Dat zijn bijvoorbeeld andere ministeries en uitvoeringsdiensten. Maar ook marktpartijen en ngo's, nationaal en internationaal. Regelmatig staan onze dossiers in de politieke belangstelling.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joris Langenberg, Beleidsmedewerker team SDE
j.j.langenberg@minezk.nl
06-31923807

Eva de Leede, Manager wind op zee
e.h.deleede@minezk.nl
06-55493795

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur recruitment en mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865