Financieel beleidsmedewerker
Vacature kenmerken
Standplaats | Den Haag |
Contractduur | 1 jaar |
Uren per week | 32 - 36 |
Maandsalaris | €4.024,00 - €6.110,00 |
Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 11 |
Niveau | Master/doctoraal |
Vakgebied | Onderzoek / wetenschap; Financieel / economisch |
Vacaturenummer | 54688 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Functiegroep | (Senior) Adviseur |
Functieomschrijving
Wil jij onderdeel uitmaken van het financiële hart van onze directie? Dagelijks bijdragen aan de Nederlandse wetenschap door te zorgen dat de financiën voor deze sector op orde zijn én vanuit jouw kennis en ervaring inhoudelijk meedenken over beleidsvraagstukken rondom onderzoek en wetenschap? Dit is de kern van jouw functie als financieel beleidsmedewerker bij de directie Onderzoek & Wetenschapsbeleid.
Als financieel beleidsmedeweker bij de directie Onderzoek & Wetenschapsbeleid geef je gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw deskundigheid en werkervaring in onze complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Deze functie biedt een unieke kans om je te begeven in het hart van de financieel-economische en bestuurskundige beleidsvorming.
Je adviseert over de haalbaarheid en budgettaire gevolgen van nieuw beleid. Ook kijk je waar besparingen mogelijk zijn. Je adviseert over welk financieel instrument het beste bij het beleid past. Dit doe je uit het oogpunt van doelmatigheid en doeltreffendheid. Het werk loopt door de gehele begrotingscyclus heen. Zo werk je mee aan de bijdrage voor de begroting van OCW, maar je reflecteert ook op de beleidsopgave in het jaarverslag van OCW.
Verder beheer je de financiële relatie met instellingen die op ons beleidsterrein actief zijn en die wij jaarlijks een financiële bijdrage geven. Je kunt hierbij onder andere denken aan de beoordeling van de begroting en jaarrekening van instellingen en de advisering van de beleidsmatig opdrachtgever en eigenaar van de zelfstandig bestuursorganen waarmee wij een bestuurlijke en/of beleidsmatige relatieonderhouden. Je voert intensieve gesprekken met deze organisaties, en bent het voornaamste informatiepunt binnen de directie over hun financiële situatie.
Je werkt samen met een collega aan de accountantsprotocollen voor onze beleidsinstrumenten. Je zorgt ervoor dat de regelgeving duidelijk is voor de accountantscontrole op de instellingen in ons beleidsveld. Een ander aspect van het werk zijn de administratieve werkzaamheden. Samen met collega’s werk je in SAP en zorg je dat de administratie op orde is. Ook werk je mee aan betalingen.
Functie-eisen
- omgevingsbewust. Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen die van invloed zijn op het werkterrein;
- plannen en organiseren. Je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties binnen een realistisch tijdpad;
- organisatiesensitiviteit. Je toetst binnen de eigen organisatie het draagvlak voor ideeën en voorstellen;
- kennis van accountancy is een prék
- je bent proactief in je contacten met de organisaties die wij subsidiëren;
- je hebt een wo werk- en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 11 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €4.024,00 - €6.110,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Contractduur | 1 jaar |
Minimaal aantal uren per week | 32 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
- We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
- Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
- Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
(Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Organisatieomschrijving
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid
Afdelingsomschrijving
De Nederlandse wetenschap behoort tot de absolute top van de wereld. De directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) is de beleidsdirectie die zorg draagt voor een goed functionerend wetenschapsbestel in Nederland, Europa en daarbuiten. Het wetenschapsbeleid kent drie speerpunten:
- Een gezond en sterk fundament.
- Ruimte geven aan divers talent.
- Het vergroten van de maatschappelijke impact van wetenschap.
De werkzaamheden van de directie vinden plaats in een nationaal en internationaal netwerk van overheden, non-gouvernementele organisaties, kennisinstellingen, wetenschappers en bedrijfsleven. Het is van belang dat je goed kunt schakelen tussen nationaal en internationaal beleid en in staat bent beleidsvoorbereiding en -uitvoering in goede afstemming met het veld en (inter)departementale collega’s en uitvoeringsorganisaties vorm te geven.
OWB is een directie met een sterk thuisgevoel. Mensen die er werken zijn betrokken bij hun werk, bij het beleidsterrein en bij elkaar. OWB heeft een laagdrempelige, toegankelijke, informele, open organisatiecultuur met korte lijnen. We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid, maar denken graag met elkaar mee of helpen elkaar als het nodig is. Graag willen we dat het geven en ontvangen van “feed forward” gewoon is, omdat we er samen beter van worden. Iedereen werkt met regelmaat thuis, maar we willen ook op kantoor samenwerken om de synergie te benutten en de collegiale band te versterken.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Agnetha Kindt
0646849142
Joris Wolterbeek
0655446982
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl