Financieel-economisch beleidsmedewerker kernenergie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb je altijd al willen werken aan een dossier dat voor heel Nederland relevant is? Voel je er wat voor om te verkennen welke financiële mogelijkheden er zijn om met kernenergie bij te dragen aan het realiseren van onze klimaatambities? Dan zoeken wij jou!

Het kabinet werkt aan de bouw van kerncentrales. Kernenergie is een aanvulling op de energiemix, omdat het niet afhankelijk van het weer is zoals energie uit wind en zon. Ook maakt het ons minder afhankelijk van de import fossiele brandstoffen, zoals gas. Bij de voorbereiding voor de nieuwe kerncentrales komen verschillende aspecten kijken, van nucleaire techniek en ruimtelijke aspecten, tot communicatie, participatie en de opbouw van de kennisinfrastructuur. Een andere belangrijk thema is financiering. Kerncentrales vergen een grote investering en brengen financiële projectrisico’s met zich mee. Zonder uitgebreide (financiële) ondersteuning door de overheid, zullen deze kerncentrales er niet komen.

We zijn op zoek naar versterking van het financiële team. Voor de uitwerking van het financieel pakket dat de overheid moet bieden om de kerncentrales te kunnen bouwen. De Europese Commissie speelt een belangrijke rol in dit proces, aangezien zij goedkeuring moet geven aan het pakket vanwege de staatssteun. Maar ook voor het uitwerken van de noodzaak en effectiviteit van dit ondersteuningspakket, onder andere door de afweging tussen de investering door de overheid enerzijds en de bijdrage van kernenergie aan het elektriciteitssysteem anderzijds.

Wat ga je doen?
Binnen het financiële team werk jij mee aan het financieringsvoorstel en het financieel ondersteuningspakket. Daarnaast ga je aan de slag met vragen rondom de rol van kernenergie in het energiesysteem.

Het financieel ondersteuningspakket
Het financieel ondersteuningspakket is een cruciaal onderdeel voor de realisatie van kerncentrales. Uiteindelijk is het doel een realistisch financieringsvoorstel, waarin de bijdrage van en risico’s voor de Nederlandse Staat zijn weergegeven en afgewogen. Om dat te bereiken werkt het financiële team intensief samen met andere departementen en externe partijen. Jij gaat samen met andere leden uit het team aan de slag met de uitwerking van dit ondersteuningspakket, zoals bijvoorbeeld de leningsvoorwaarden.

De rol van kernenergie in het energiesysteem
Kernenergie kan bijdragen aan het verduurzamen van het energiesysteem. Op welke manier en in welke mate is onderwerp van nader onderzoek. Je kan hierbij denken aan vragen als de waarde van kernenergie in het systeem, niet alleen in termen van MWh, maar ook in termen van flexibiliteit en leveringszekerheid. Hoe ziet de businesscase eruit en wat is de impact van keuzes over inzetbaarheid en financiering op de businesscase? Hoe verschilt dit tussen conventionele centrales en Small Modular Reactors (SMR's)?

Ben jij in staat om de omvangrijke vraagstukken rond de systeemrol van kernenergie in behapbare brokken op te delen en hiermee aan de slag te gaan, samen met collega’s en externe adviseurs? Kun jij de regie houden over (een aantal van) deelonderwerpen binnen het financieel ondersteuningspakket en jouw input leveren op het uiteindelijke financieringsvoorstel? Heb jij oog voor verschillende perspectieven en invalshoeken, kun jij een onderwerp ‘binnenstebuiten’ keren en weet je de juiste belanghebbenden te betrekken? Dan is deze functie in het team financiering iets voor jou!

Functie-eisen

• Je hebt financieel-economische kennis en ervaring en weet deze kennis in te zetten bij het prioriteren en structureren van complexe vraagstukken. Je adviezen van externe adviseurs kun je toetsen en implementeren. Complexe gesprekken kan je structureren en begeleiden.
• Je bent collegiaal, een teamspeler en werkt graag en goed samen. Je hebt hierbij oog voor de verschillende belanghebbenden en perspectieven. Hierme draag je actief bij aan een goede en open werksfeer..
• De druk op het werk is soms hoog en vereist dat je in staat bent op meerdere borden tegelijkertijd te schaken en steeds goed werk te blijven leveren. Dit vraagt dat je jouw eigen werkproces op orde hebt, maar ook dat je tijdig hulp van het team of management vraagt als je er niet uitkomt. Op de directie en binnen het team financiering heerst een collegiale sfeer, we staan klaar om elkaar te helpen

Gevraagde competenties:

• Resultaatgerichtheid: je houdt je oog op de bal en weet bijzaken te scheiden van hoofdzaken. Daarbij kun je abstracte doelen vertalen in concrete afspraken en lever je de resultaten op het afgesproken moment.
• Omgevingsbewustzijn: je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en signaleert wanneer deze invloed hebben op jouw werkterrein. Je kunt inschatten wie belanghebbenden zijn en wat voor hen belangrijk is of hoe zij tegen bepaalde vraagstukken aankijken.  
• Samenwerken: je zoekt samenwerking op, deelt kennis, informatie en ideeën met anderen en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie. Je kunt constructieve feedback geven en staat open voor het ontvangen daarvan.
• Plannen & organiseren: je maakt een realistische planning van tijd, middelen en mensen die nodig zijn om een bepaalt resultaat te halen en je zorgt dat deze beschikbaar zijn. Je kunt prioriteiten stellen en je houdt in je planning rekening met lopende processen, ontwikkelingen en de agenda van anderen. 

We vragen je om in je sollicitatiebrief te onderbouwen wat je in huis hebt voor bovenstaande competenties. We vragen je daarnaast ook om in te gaan wat jou uniek maakt en op welke manier je denkt dat dit je zal helpen bij de invulling van deze functie.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent! 
Mocht je niet voldoen aan alle functie-eisen en/of de competenties, maar spreekt de functie je aan en vind je dat je door jouw achtergrond, kennis, en ervaring, een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om een motivatiebrief te sturen. Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en moedigen jou aan om dan alsnog te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie
Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:
•    Strategie Energiesysteem (SE)
•    Energiemarkt (EM)
•    Kernenergie (KE)
•    Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Kernenergie

Afdelingsomschrijving

De directie Kernenergie houdt zich in nationaal en internationaal verband bezig met kernenergie in de context van het energie- en klimaatbeleid. Daarbij gaat het ook om het realiseren van de ambitie uit het coalitieakkoord van het kabinet met betrekking tot het openhouden van de kerncentrale Borssele en het zetten van de benodigde stappen voor de bouw nieuwe kerncentrales, waaronder SMR’s. De directie houdt zich daarnaast ook bezig met het versterken van de kennisinfrastructuur rondom stralingsbescherming en nucleaire kennis en het stimuleren van innovatie voor nucleaire organisaties. De directie is een relatief nieuwe directie met circa 50 medewerkers. De directie werkt nauw samen de recent opgerichte beleidsdeelneming NEO NL.

De directie Kernenergie is bestaat uit 6 clusters: een cluster Financiering, een cluster Governance en Bedrijfsduurverlenging, een cluster Tender en Techniek, een cluster Ruimte en Omgeving, een cluster Small en Modulair Reactors, en een cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten. We vinden het belangrijk dat collega’s elkaar ondersteunen op de inhoud én actief bijdragen aan een goede werksfeer. Je komt terecht in het team Financiering. Dit is een team van zeven mensen van zowel ervaren medewerkers en medewerkers die aan het begin van hun carrière staan.

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Maaike Daanen, Manager Programmadirectie Kernenergie
m.p.j.g.daanen@minezk.nl
06-11376334

Tim Nieman, Clusterleider Financiering
t.nieman@minezk.nl
06-11247440

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865