Forensisch therapeutisch medewerker (senior)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Krijg jij er energie van om iets te kunnen betekenen voor een ander? En sta jij stevig in je schoenen? Dan is de functie van Senior Forensisch Therapeutisch Medewerker bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van Justitieel Complex Zaanstad zeker iets voor jou! In deze functie geef jij gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen de zorg en behandeling die zij nodig hebben. Daarnaast heb jij een coachende en coördinerende rol voor jouw collega’s uit het team. Hoe waardevol is dat?

Binnen het Justitieel Complex Zaanstad (JCZ) ben jij als Senior Forensisch Therapeutisch Medewerker hét voorbeeld in de dagelijkse begeleiding en zorg. Bij ons richt jij je op het behandelen, begeleiden en beveiligen van justitiabelen met psychosociale (en somatische) problematiek in een beveiligde leefomgeving. Ook wel het PPC genoemd. Jouw kernkwaliteiten? Motiverende bejegening, observeren en rapporteren.

Je staat de hele dag in contact met de patiënten van jouw afdeling. Voor een aantal van deze patiënten ben je tevens de mentor. Als lid van het multidisciplinaire behandelteam ben je ook nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerde patiënten uit jouw groep. Kortom: jij zorgt er mede voor dat de detentie van iemand met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt, op álle fronten.

Naast de dagelijkse begeleiding en behandeling heb je ook een coördinerende rol en ben je een (vakinhoudelijke) coach voor je collega’s. Denk hierbij aan het inwerken van nieuwe collega’s, bijdragen aan deskundigheidsbevordering tot het geven van supervisie aan collega’s (in opleiding). Dit alles om de kwaliteit van zorg en deskundigheid binnen het team te bevorderen.  Taken die de afdeling overstijgen neem je ook graag en proactief op je.

In alles wat je doet kun jij je goed uiten, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast breng je gedegen ervaring met de doelgroep en conflicthantering met je mee. Zo zorg je ervoor dat werkprocessen worden geoptimaliseerd, dat de continuïteit van de dagelijkse gang van zaken wordt gewaarborgd én dat je de kwaliteit, deskundigheid en professionaliteit van het team bevordert. 

Nick over zijn baan als forensisch therapeutisch medewerker bij het Justitieel Complex Zaanstad: 
“Als forensisch therapeutisch medewerker bij het penitentiair psychiatrisch centrum in Westzaan kan ik echt iets voor mensen betekenen. Samen met een deskundig team zorg ik voor een goed behandelplan dat gedetineerden die verkeren in een psychiatrische crisis helpt stabiliseren. Ook krijg ik in deze functie veel kansen om me te ontwikkelen. En ook niet onbelangrijk: de Dienst Justitiële Inrichtingen is een fijne werkgever die goede arbeidsvoorwaarden biedt.” Lees hier het hele interview met Nick. 

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur sociaalpedagogische hulpverlening of vergelijkbaar.
• Je hebt gedegen ervaring met de doelgroep en met conflicthantering.
• Je bent in staat om je collega’s te coachen en afdelingsoverstijgende taken op je te nemen.
• Je bent sterk in motiverende bejegening, oordeelsvorming, observeren en rapporteren.
• Je vindt het een uitdaging om mee te bouwen aan het succes van Justitieel Complex Zaanstad.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
• Je bent flexibel, stressbestendig en initiatiefrijk.
• Je kunt je goed inleven in anderen en bent integer.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en kunt goed samenwerken.
• Je bent in staat om de-escalerend te werken.
• Je bent weerbaar en hebt een goede fysieke conditie.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• In deze functie draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, uiteraard krijg je hier een vergoeding voor in de vorm van Toelage Onregelmatige Dienst.
• Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. 
• Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg is een controle van je arbeidsverleden een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Naast het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controle van het BIG-register vragen we referenties op en doen wij navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Forensisch Therapeutisch Werker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.
 

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
 

Afdelingsnaam

Justitieel Complex (JC) Zaanstad

Afdelingsomschrijving

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer E. Hoogendijk, Afdelingshoofd JC Zaanstad
06-52814985

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Beryl Boulton, corporaterecruiter
b.boulton@dji.minjus.nl
06-21563068
 

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie
ssc@dji.minjus.nl
08807-54321