Functioneel Beheer Applicatiebeheer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken in een dynamisch team waar jouw inzet echt het verschil maakt? Voor het team functioneel beheer zijn wij op zoek naar een collega die helpt om de kwaliteit van onze dienstverlening continu naar een hoger niveau te tillen. Binnen ons team werk je met zo’n 80 applicaties die cruciaal zijn voor de dagelijkse operatie. Samen met je collega's ben jij de drijvende kracht die de processen van het primaire proces optimaal ondersteunt, zodat deze blijven aansluiten bij de groeiende ambitie en doelen van de organisatie.

In jouw rol ben jij dé specialist op het gebied van autorisatiebeheer. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van honderden accounts, zowel van interne medewerkers als van inhuurkrachten. Processen zoals instroom, doorstroom, uitstroom en wijzigingen worden via de applicatie TOPdesk efficiënt en gestandaardiseerd afgehandeld. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan projecten en denk je mee over het verbeteren en verder automatiseren van processen. Jouw inbreng en initiatief zijn hierbij van grote waarde.
Je stapt in op een interessant moment. Een groot project rondom autorisatiebeheer bevindt zich in de afrondende fase. De bestaande processen en koppelingen worden as-is overgezet. Je wordt hierbij goed begeleid door ervaren collega’s. Na de livegang ligt de focus op verdere doorontwikkeling met als doel steeds meer processen te automatiseren. Wil jij hier een belangrijke rol in spelen? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Functie-eisen

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en je hebt een afgeronde opleiding in de richting van ICT of een vergelijkbare studie.
• Je kunt aantonen dat je ervaring hebt op het gebied van autorisatiebeheer.
• Kennis van Identity & Access Management (IAM) en TOPdesk is een pré.

Competenties:

• Klantgerichtheid      
• Analyseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren      
• Voortgangscontrole
• Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden plaats op 7 mei a.s. in Groningen.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Informatiemanagement

Afdelingsomschrijving

Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.

Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:

• Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
• Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
• Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s.
• Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Poortman, manager
erik.poortman@rdi.nl
06-11191459

Elsin Yilmaz, coördinator Functioneel Beheer
elsin.yilmaz@rdi.nl
06-21227461

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Louise von Liebenstein
louise.vonliebenstein@rdi.nl
0652401106