HR Adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Businesspartner en bondgenoot bij hr-vraagstukken. Jij bent het als HR Adviseur bij het ministerie van Financiën in Den Haag. Vanuit die rol zet jij je in voor onze organisatieontwikkeling en samenwerkingen met gedreven medewerkers die bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Gezamenlijk elke dag een beetje beter worden, daar ga je voor!

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden voor hr-gerelateerde vragen. Gevraagd en ongevraagd adviseer en coach jij leidinggevenden binnen het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën over personele vraagstukken. Je adviseert over de volle breedte van het hr-vak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, beloning, organisatie en formatie, ziekteverzuim, en over de toepassing van de vastgestelde kaders op dit gebied. Bovendien adviseer je bij individugerichte personele vraagstukken zoals functionerings- en mobiliteitstrajecten. Jij adviseert en faciliteert jouw directie(s) om verder te ontwikkelen op Financiën brede hr-thema’s zoals een diverser personeelsbestand, het hybride werken, vitaliteit, talentontwikkeling, omgevingsbewustzijn, leiderschapsontwikkeling en ambtelijk vakmanschap.

Het past als HR Adviseur bij je om op zoek te gaan naar oplossingen. Mocht je die niet zelf kunnen bieden dan kan je rekenen op een team dat je daarbij zal willen helpen. Werken vanuit meerwaarde is waar jij en jouw collega’s voor staan. Het team bestaat uit 13 hr adviseurs en 7 senior hr adviseurs. De sfeer onderling is goed waar successen worden gevierd, waar we elkaar om hulp vragen en waar geholpen wordt. De collega’s zijn regelmatig te vinden in de fijne koffiecorner waar we genieten van een heerlijke kop koffie. Er wordt gelachen, gepraat en ook hard gewerkt op de momenten dat dit nodig is.

Als adviseur begrijp je als geen ander dat de basis goed op orde moet zijn, je vindt het dan ook leuk om hieraan bij te dragen, het team verder te professionaliseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO). Jij zet jouw hr-expertise in om onze dienstverlening naar een hoogwaardiger niveau te tillen en aan te laten sluiten op de behoefte vanuit de organisatie en de verwachtingen van onze opdrachtgevers. In een organisatie die dynamisch en best uitdagend kan zijn ben jij voor hen een betrouwbare en stabiele factor.

Wij hechten veel waarde aan jouw werkgeluk en proberen jou hier zo goed mogelijk bij te ondersteunen door bijvoorbeeld focus te hebben voor een gezonde balans tussen jouw werk en privé en je volop opleidingsmogelijkheden aan te bieden om je zowel op persoonlijk vlak als in jouw functie verder te ontwikkelen. Je kan zelf kiezen waar je werkt, bijvoorbeeld vanuit het comfort van jouw eigen huis, in een rijkshub of midden in de landelijke politiek bij ons op kantoor aan het Korte Voorhout.

Maak jij graag het verschil? Daar is volop ruimte voor! Wil je toch eerst meer weten neem dan contact op met Mustapha Azdoufal, Adviseur MO via 06-29690930 of Maartje Pera, senior adviseur MO via 06-50158780.
 

Functie-eisen

•    Je hebt minimaal hbo-niveau en gedegen kennis van het hrm- vakgebied.
•    Je hebt aantoonbare werkervaring met brede advisering op hr-vraagstukken in algemene zin en op individueel niveau.
•    Je weet hoe het is om te werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Herken jij jezelf ook hierin?
Als HR Adviseur durf je gevoelige zaken bespreekbaar te maken en zal je een lastig gesprek niet uit de weg gaan. Met jouw inzicht en vermogen informatie te vertalen in kansen, risico’s en aanbevelingen is managementinformatie bij jou in goede handen. De ene dag is de andere niet en je weet je gemakkelijk aan te passen wanneer jouw agenda er opeens heel anders uit ziet dan dat je verwacht had. Ondanks deze soms plotselinge veranderingen vind je het fijn om de controle te behouden en houd je het einddoel altijd scherp in het vizier. Daarnaast vind je het, naast het reguliere hr-advieswerk, leuk om op projectmatige basis hr-thema’s verder te brengen, denk hierbij aan bijvoorbeeld de ontwikkelschouw. Bovenal ben je een fijne en prettige collega die als het kan graag een steentje bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van collega’s en die van het team.
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

•    Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
•    De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland vanaf 3 feburari. 
•    De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 
•    De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
•    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
•    Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
 
 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

Concerndirectie Mens en Organisatie 

Afdelingsomschrijving

De medewerkers van Financiën werken dagelijks aan een financieel gezond Nederland. Dat vraagt een Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) die met lef, gevoel en vasthoudendheid zorgt voor goede advisering op bijvoorbeeld het werven en vasthouden van de juiste mensen in een lastige arbeidsmarkt, het invullen van goed werkgeverschap en bevorderen van werkplezier en voor de juiste ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers waaronder passende opleidingen. De juiste mens op de juiste plek.

Ons werk draagt bij aan een organisatie waar medewerkers graag (komen) werken, waar (interne) samenwerking vanzelfsprekend is, met oog voor persoonlijke groei, werkplezier en diversiteit. 

Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als management development, diversiteit-gelijkwaardigheid-inclusie, formatie-advies, arbeid juridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap, sociale veiligheid en integriteit en werving en selectie. 

Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van mens (personeel) en organisatie die zijn belegd bij shared servicecentra, expertisecentra en eventueel externe partijen. De directie bestaat uit vier afdelingen: Strategie en Realisatie, Werkgeverszaken en Integriteit, Analyse en Beheersing en Advies en Ondersteuning. CDMO draagt zo bij aan een overheid waarop mensen mogen vertrouwen en faciliteert medewerkers het juiste te doen op de juiste manier.
 
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mustapha Azdoufal
m.azdoufal@minfin.nl
0629690930

Maartje Pera
m.pera@minfin.nl
06-50158780

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Teun van Huffel
t.huffel@minfin.nl
06-29690854