HR Adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR Adviseur met een scherp oog voor organisaties, mensen en processen? Weet jij de organisatie te prikkelen met jouw visie en deskundigheid op HR?  Dan zijn wij op zoek naar jou!

Goed onderwijs: daarop hebben alle leerlingen en studenten recht. De Inspectie van het Onderwijs houdt hier toezicht op met de inzet van professionele en betrokken medewerkers. Als allround HR-adviseur speel je ook een essentiële rol in het werven, ontwikkelen en behouden van deze professionals en ben je een volwaardige gesprekspartner voor het management van de directie Primair Onderwijs (PO) op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Met een enthousiast en HR team werk je in hartje Utrecht, en eventueel vanuit huis. Dit betreft een fulltime functie in een organisatie die sterk in beweging is.

In een team van 4 eerstelijns HR-adviseurs ben jij het aanspreekpunt voor het management de directie Primair Onderwijs (PO).Je weet wat er speelt in de directie en denkt actief mee over de ontwikkeling van de organisatie en het personeel. De directie Primaire onderwijs vormt de grootste directie binnen de inspectie waar ruim 225 medewerkers werkzaam zijn. Het is een dynamische directie die zich dagelijks inzet op goed onderwijs voor alle kinderen die vallen onder Primair onderwijs.

Je adviseert het management bij veranderprocessen en ontwikkelingen binnen de organisatie en de implementatie van HR instrumenten en/of processen. Je adviseert hen bij het werven en behouden van gemotiveerd en betrokken personeel. Je bent proactief als het gaat om het signaleren en het verstrekken van informatie over HR-managementinformatie. Je houdt je bezig met in-, door- en uitstroom van personeel, individuele casuïstiek, ziekteverzuimbegeleiding en functioneringstrajecten. Daarbij coach je leidinggevende in hun leiderschap. Tot slot heeft iedere HR-adviseur een of meerdere inspectiebrede portefeuilles. 

Binnen de afdeling Mens en Organisatie werk je nauw samen met Strategisch HR adviseurs, adviseur werving en selectie , adviseur veilig en gezond werkenen L&O adviseurs als het gaat onderwerpen zoals mobiliteit, DGI, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Functie-eisen

• je beschikt over een HBO/WO werk en denk niveau bij voorkeur  op het gebied van HR;
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring als allround HR adviseur, ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré;
• je bent een stevige en constructief-kritische gesprekspartner die vanuit onze HR visie  impact weet te maken;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus schakelen;
• je bent analytisch, kundig in je vak en digitaal vaardig met oog voor ontwikkelingen daarin;
• je overziet het organisatie belang en het belang van je eigen aandachtsgebied en weet met belangentegenstelling om te gaan;
• je bent creatief en flexibel in je aanpak;
• je bent sterk in plannen en organiseren en je weet onder druk te presteren;
• je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet vanuit onze HR visie invloed uit te oefenen;
• je bent een netwerker die makkelijk verbindingen legt binnen en buiten de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
 

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van  je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Bijzonderheden

• de selectiegesprekken vinden plaats op 22 augustus;
• we streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie;
• als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
• tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie van het Onderwijs

Organisatieomschrijving

Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 750 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatie-URL

www.onderwijsinspectie.nl/

Afdelingsnaam

Mens en Organisatie

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Liesbeth Dijksma
l.dijksma-groeneveld@owinsp.nl
0613411012

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Verburg (medewerker werving en selectie)
wervingenselectie@owinsp.nl
0625586530

Saskia Postma (adviseur werving en selectie)
wervingenselectie@owinsp.nl
0625189097