HR Business Partner

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het NCSC groeit! En daarom hebben we ruimte om een HR Business Partner te verwelkomen bij het NCSC waarbij er uitdagende thema’s zijn om je werkdagen mee te vullen. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders en de medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert teamleiders over onder andere HR-vraagstukken, talentontwikkeling en begeleidt en helpt hen bij het toepassen van HR-beleid in de praktijk. Je luistert naar hun wensen en vragen en vervolgens zet jij deze vragen om naar passende HR-oplossingen en adviezen. Samen met het management voer jij het beleid uit op het gebied van onder andere diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en vitaliteit. Verder begeleid je verzuimtrajecten en adviseer je de teamleiders waar mogelijk op arbeidsrechtelijke zaken zoals arbeidsvoorwaardengesprekken en HR-gerelateerde wet- en regelgeving. In de functie van HR Business Partner draag je bij aan de (door)ontwikkeling van het HR-beleid, structureer en optimaliseer je de HR-processen, maar ben je ook, waar nodig, uitvoerend bezig. 
Je komt te werken in een team dat bestaat uit adviseurs, ondersteuners, recruiters en niet te vergeten de collega’s van leren en ontwikkelen. Je werkt nauw samen met Senior HR Business Partner en de teamleiders van verschillende Units. Natuurlijk zal je ook met externe partijen moeten schakelen zoals re-integratiebureaus en collega’s binnen de Rijksoverheid. Je houdt rekening met de dynamiek van de omgeving en speelt hier proactief op in. Met jouw adviezen zorg je ervoor dat het HR-beleid bijdraagt aan een wendbare, gezonde en inclusieve organisatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je adviseert de teamleiders met de oplossingen van HR-vraagstukken.
• Samen met de teamleiders houd je regie op verzuimtrajecten en de begeleiding hierin (kennis van de Wet verbetering poortwachter is een vereiste).
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en aansluiten bij arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Schakelen met bedrijfsartsen, juristen, re-integratieadviseurs en bedrijfsmaatschappelijk medewerkers.

Dit maakt je werk nog leuker! 
Je krijgt ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen en het NCSC streeft ernaar samen met jou te kijken wat hierin mogelijk is. Verder worden verschillende activiteiten georganiseerd met de Units zodat we met elkaar verbonden blijven ondanks dat we thuis en op kantoor werken. 
 

Functie-eisen

De organisatie is aan het groeien en het komende jaar streven we ernaar een HR- team samen te stellen zodat we nog een betere gesprekspartner zijn voor de verschillende Units. Jij bent in staat om zowel zelfstandig als in een team te werken. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en schroomt niet om met creatieve oplossingen te komen voor complexe vraagstukken. Je durft in het diepe te springen en weet goed om te gaan met tegengestelde belangen waarbij je affiniteit hebt met een crisisorganisatie. 
Verder beschik je over:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur door een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van human resource management, arbeid- en organisatiepsychologie, psychologie bedrijfskunde; 
• Aantoonbare werkervaring in een adviserende HR-rol opgedaan in een complexe en politiek bestuurlijke omgeving;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatiebutton. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Nationaal Cyber Security Centrum

Organisatieomschrijving

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Tessa Njio
t.s.e.njio@minjenv.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team Recruitment
recruitment.ncsc@minjenv.nl