HRM-BBL-er
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | Voor de duur van het project/programma |
| Uren per week | 28 - 32 |
| Maandsalaris | €2.587,00 - €3.087,00 |
| Salarisniveau | Schaal 03 - Schaal 03 |
| Niveau | MBO 4 |
| Vakgebied | Personeel en organisatie |
| Vacaturenummer | 77223 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Functiegroep | Medewerker Verwerken en Behandelen |
Functieomschrijving
Wil jij leren én werken in een afwisselende omgeving? Dan is deze BBL-plek misschien iets voor jou.
Je gaat aan de slag binnen het team Beleids- en Organisatieontwikkeling van de afdeling Mens en Organisatie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Je werkt mee aan verschillende HRM opdrachten, projecten en leeractiviteiten. Je past goed bij deze plek als je het leuk vindt om met meerdere taken tegelijk bezig te zijn (niet allemaal tegelijkertijd), initiatief durft te nemen en graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Wat ga je doen?
In deze rol ondersteun je verschillende collega’s die trainingen organiseren die met HR onderwerpen te maken hebben. Bijvoorbeeld over teamsopbouw op basis van persoonsprofielen. Of over vitaliteit en werkdruk. Je denkt mee over de aanpak en zorgt ervoor dat alles goed voorbereid is en dat deelnemers en trainers op tijd de juiste informatie ontvangen. Onze trainers maken gebruik van een digitale tool genaamd Insights. Je bent dus handig met applicaties en vind het leuk om iets nieuws daarover te leren.
Daarnaast help je bij de organisatie van het zogenaamde Tiger-netwerk. Dit is een groep medewerkers die naast hun gewone werk ook teamsessies begeleiden. Je onderhoudt contact met die collega’s en bekijkt welke trainingsaanvragen door welke collega behandeld kan worden. Je bent dus handig met Outlook (je houdt de gezamenlijke mailbox in de gaten) en Excel.
Deze werkzaamheden gaan met pieken en dalen, afhankelijk van interne vragen hierover. Er zijn ook grotere en doorlopende HRM projecten waar je op ingezet kunt worden. Bijvoorbeeld op het gebied van werving & selectie, onboarding en/of een nieuw systeem voor functiewaardering.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Je begint de dag op kantoor en opent de gezamenlijke mailbox. Je bekijkt welke vragen zijn binnengekomen en of er nieuwe trainingssessies zijn gepland.
Daarna controleer je welke deelnemers hun vragenlijst hebben ingevuld. Je verwerkt de resultaten en maakt de benodigde overzichten. Zodra alle gegevens compleet zijn, maak je een analyse voor het team.
Je stemt ook af met de drukkerij over het drukwerk en houdt de planning in de gaten. Als een begeleider tijdens een sessie informatie mist, zoek jij deze snel op en stuur je de juiste gegevens door.
Later op de dag denk je mee over de inzet van begeleiders voor nieuwe sessies. Je organiseert een training voor de Tigers en zorgt dat informatie binnen de Learning Community actueel blijft.
Geen dag is hetzelfde. In deze functie komen organiseren, communiceren, samenwerken en ondersteunen samen.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken iemand die:
- een BBL opleiding in de richting HRM volgt of daarmee gaat starten;
- makkelijk contact legt en wil fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor collega’s;
- zelfstandig prioriteiten kan stellen en structuur kan aanbrengen;
- verschillende administratieve dossiers kan verwerken en onderhouden;
- zich snel kan inwerken op diverse software.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 03 - Schaal 03 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €2.587,00 - €3.087,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Contractduur | Voor de duur van het project/programma |
| Minimaal aantal uren per week | 28 |
| Maximaal aantal uren per week | 32 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Voor deze vacature:
- Je ontvangt op de 24ste van de maand je salaris (valt de 24e in het weekend dan ontvang je je salaris de vrijdag voor dat weekend). Het brutosalaris (vanaf € 2.000,-) is afhankelijk van het leerjaar waar je in zit. Dit is op basis van 32 uur (vier dagen) werken per week.
- Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit: 1). IKB-budget (= geld) van 16,37% van je bruto maandsalaris en 2). IKB-verlof. Met het IKB-budget maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Algemeen:
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
- Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Organisatieomschrijving
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Mens en Organisatie
Afdelingsomschrijving
Vanuit de afdeling Mens en Organisatie (M&O, onderdeel van de directie Organisatie & Bedrijfsvoering) dragen we bij aan het doel van onze OCW-collega’s door te werken aan opgave-, team-en talentgericht werken, leiderschap, hybride werken en digitalisering.
Afdeling-URL
www.werkenbijocw.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Shivani Kasi
06-15038305
Chantal de Graaf
06-15038181
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl