Het Centraal Planbureau zoekt een ervaren Communicatieadviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het Centraal Planbureau (CPB) doet wetenschappelijk onderzoek dat politici en beleidsmakers gebruiken bij het nemen van besluiten over economische en sociaaleconomische beleidsvraagstukken. Wij vormen zodoende de brug tussen wetenschap en beleid.
Bij het CPB werk je aan iets groters dan communicatie alleen. Jij zorgt ervoor dat professionals, organisaties en burgers kunnen vertrouwen op informatie. Dat maakt jouw werk niet alleen interessant, maar ook relevant. We zoeken een communicatieadviseur die strategisch denkt, graag initiatief neemt en energie krijgt van het verder ontwikkelen van (interne) communicatie binnen een kennisorganisatie.
Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich. Daarom zoeken we een nieuwe collega die helpt bouwen aan de volgende stap in onze interne communicatie. Er ligt een goede basis, maar er is ook volop ruimte om met nieuwe ideeën en initiatief echt verschil te maken in hoe we samenwerken en onszelf en de organisatie verder ontwikkelen. 

Met wie ga je werken?
Je werkt veel met andere collega’s binnen het CPB: slimme, nieuwsgierige onderzoekers en adviseurs die graag meedenken, openstaan voor nieuwe ideeën en betrokken zijn bij hun werk en maatschappelijke vraagstukken.
Je komt terecht in een communicatieteam van zes collega’s die adviseren en doen. Het team bestaat uit (senior) adviseurs, een woordvoerder en een afdelingshoofd. Binnen het team delen we actief kennis en expertise, scherpen we ideeën aan en helpen we elkaar verder. We zoeken daarom iemand die niet alleen een eigen aandachtsgebied oppakt, maar ook graag meedenkt over bredere communicatievraagstukken binnen het CPB. 

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je ontwikkelt allereerst een interne communicatiestrategie voor de organisatie en implementeert deze samen met collega’s binnen de organisatie. Je doet dit onder meer aan de hand van de recent vastgestelde visie van het CPB.
• Je maakt organisatiebrede veranderingen en ontwikkelingen begrijpelijk, bespreekbaar en relevant voor medewerkers.
• Je helpt bouwen aan een duidelijke en consistente identiteit van het CPB. Samen met HR laat je zien wat het betekent om bij het CPB te werken.
• Je onderhoudt en ontwikkelt interne communicatiekanalen en -vormen verder en maakt interne communicatie zichtbaarder, consistenter en relevanter binnen de organisatie (bijv. intranet, bijeenkomsten, nieuwsbrieven).
• Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne communicatie.
• Je schrijft samen met HR aan communicatie-uitingen en HR-publicaties voor intranet en andere kanalen.

Functie-eisen

• Je bent nieuwsgierig naar mensen en inhoud.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-studie op het gebied van communicatie.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als communicatieadviseur. Ervaring op het gebied van interne en corporate communicatie en/ of arbeidsmarkcommunicatie is een pré. Daarnaast is het fijn als je ervaring hebt met overheidscommunicatie.
• Je bent proactief, ambitieus, enthousiasmerend en weet collega’s en de organisatie mee te nemen in jouw plannen. 
  Projectmatig werken is bij jou in goede handen, je bewaakt de grote lijn en hebt tegelijkertijd oog voor detail. Daarnaast schakel je makkelijk tussen stakeholders en onderwerpen.
• Je hebt ervaring met het (laten) ontwikkelen en de gerichte inzet van visuele communicatiemiddelen zoals infographics, animaties, foto’s en video’s.
  Natuurlijk heb je gevoel voor de Nederlandse taal en schrijf je graag en gemakkelijk. Een deel van onze collega’s is niet-Nederlandstalig. Het is daarom prettig als je je ook comfortabel voelt bij Engels, maar je schrijft voornamelijk in het Nederlands. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat hebben we te bieden?

• Een professionele werkomgeving met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels onder werktijd aan een promotietraject te werken.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door JongCPB.
   

Solliciteren
Reactie op deze vacature ontvangen wij graag met een curriculum vitae, cijferlijst en een motivatiebrief.
Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen.

Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Wat bieden wij nog meer?
Naast inhoudelijk interessant en relevant werk bieden we:

• Werken in teamverband met hoogopgeleide professionals.
• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten.
• We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af.
• Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Goede voorzieningen voor hybride werken.
• Binnen CPB hebben we ook een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag en de week van de diversiteit.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Centraal Planbureau

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Wie zijn wij?
Het Centraal Planbureau (CPB) levert economisch analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, maar inhoudelijk onafhankelijk.

Organisatie-URL

http://www.cpb.nl

Afdelingsnaam

Communicatie & organisatie

Afdelingsomschrijving

De afdeling Communicatie en Organisatie bestaat uit vier clusters: Communicatie, Financiën, Managementondersteuners/Bedrijfsvoering en Human Resources (HR). Deze stafafdeling zet zich samen met de inhoudelijke sectoren in voor de organisatiedoelen, stelt de organisatie in staat de brug te vormen tussen wetenschap en beleid en werkt aan organisatiebrede ontwikkeling en evenementen zoals de CPB Lecture.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn Grimmius afdelingshoofd C&O
M.Grimmius@cpb.nl
06-48138522

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Claudia Presenti, HR adviseur
c.presenti@cpb.nl
06-29052400