Het Centraal Planbureau zoekt een ervaren Communicatieadviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het Centraal Planbureau (CPB) helpt politici en beleidsmakers met onafhankelijke analyses van economische vraagstukken. Achter dat werk staat een organisatie vol nieuwsgierige collega's die samen werken aan betrouwbare analyses. Zo slaan we de brug tussen wetenschap en beleid.

Bij het CPB werk je aan meer dan communicatie alleen. Jij draagt bij aan informatie waar professionals, organisaties en burgers op kunnen vertrouwen. Dat maakt jouw werk niet alleen interessant, maar ook relevant. We zoeken een communicatieadviseur die strategisch denkt en ideeën graag omzet in de praktijk. Iemand die energie krijgt van bouwen aan de interne communicatie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Er ligt een goede basis, maar er is ook volop ruimte om met nieuwe ideeën en eigen initiatief echt verschil te maken. Je bent zichtbaar in de organisatie en spreekt collega's uit alle teams binnen het CPB. Doordat je weet wat er speelt, help je collega’s bij te dragen aan veranderingen en ze te begrijpen. Je draagt bij aan de manier waarop we samenwerken, van elkaar leren en de organisatie verder ontwikkelen.

Met wie ga je werken?
Je werkt samen met alle collega’s binnen het CPB: nieuwsgierige onderzoekers, adviseurs en leidinggevenden. Ze denken graag mee, staan open voor nieuwe ideeën en zijn betrokken bij hun werk, elkaar en maatschappelijke vraagstukken.

Je bent lid van een communicatieteam van zes collega’s die adviseren en doen. Het team bestaat uit (senior) adviseurs, een woordvoerder en een afdelingshoofd. Binnen het team delen we actief kennis en expertise, scherpen we ideeën aan en helpen we elkaar verder. We zoeken daarom iemand die ook graag meedenkt over bredere communicatievraagstukken.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je ontwikkelt allereerst de interne communicatie verder en vertaalt de onlangs vastgestelde visie van het CPB naar de praktijk. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak.
• Je maakt organisatie brede veranderingen en ontwikkelingen begrijpelijk, bespreekbaar en relevant voor medewerkers en haalt actief ideeën bij hen op.
• Je helpt met bouwen aan een duidelijke en consistente identiteit van het CPB. Samen met HR laat je zien wat het betekent om bij het CPB te werken
• Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne communicatie.
• Je zorgt voor onderhoud en doorontwikkeling van interne communicatiekanalen en -vormen en maakt interne communicatie zichtbaarder en relevanter binnen de organisatie (bijv. intranet, bijeenkomsten, nieuwsbrieven). 
• Je helpt de organisatie met de doorontwikkeling van onze interne academie en zet deze in de spotlight. 
• Je schrijft samen met HR aan communicatie-uitingen en HR-publicaties voor intranet en andere kanalen.

Wil jij bouwen, collega’s aan het denken zetten en samen de organisatie verder brengen? Dan maken we graag kennis met je.

Functie-eisen

Je bent nieuwsgierig naar mensen en inhoud.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-studie op het gebied van communicatie.
Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als communicatieadviseur. Ervaring op het gebied van interne en corporate communicatie en/ of arbeidsmarkcommunicatie is een pré. Daarnaast is het fijn als je ervaring hebt met overheidscommunicatie. 
Je bent proactief, ambitieus, enthousiasmerend en weet collega’s en de organisatie mee te nemen in jouw plannen. 
Projectmatig werken is bij jou in goede handen, je bewaakt de grote lijn en hebt tegelijkertijd oog voor detail. Daarnaast schakel je makkelijk tussen stakeholders en onderwerpen.
Natuurlijk heb je gevoel voor de Nederlandse taal en schrijf je graag en gemakkelijk. Een deel van onze collega’s is niet-Nederlandstalig. Het is daarom prettig als je je ook comfortabel voelt bij Engels, maar je schrijft voornamelijk in het Nederlands. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat hebben we te bieden?

• Een professionele werkomgeving met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels onder werktijd aan een promotietraject te werken.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door JongCPB. 

Solliciteren
Reactie op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk 9 augustus 2026, met een curriculum vitae en motivatiebrief.
Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in augustus 2026. Wil je daarom de niet beschikbare data aangeven in je brief, dan kunnen wij daar rekening mee houden. 
Wij ontvangen graag een motivatiebrief waarin je niet alleen jouw motivatie voor de functie toelicht, maar ook via de STARR methodiek antwoord geeft op de volgende 2 vragen:
1. Advisering: In welke gevallen heb je tactisch/strategisch geadviseerd om een bepaalde richting te volgen? Hoe heb je je argumenten gepresenteerd, en wat was het resultaat van jouw advies?
2. Creativiteit: Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je op zoek moest gaan naar creatieve oplossingen voor een probleem? Hoe ben je met de situatie omgegaan en wat heb je geleerd van die ervaring?”

Wat bieden wij nog meer?
Naast inhoudelijk interessant en relevant werk bieden we:

• Werken in teamverband met hoogopgeleide professionals.
• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Detachering is mogelijk.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten.
• Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Goede voorzieningen voor hybride werken.
• Binnen CPB hebben we ook een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag en de week van de diversiteit.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Centraal Planbureau

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Wie zijn wij?
Het Centraal Planbureau (CPB) levert economisch analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, maar inhoudelijk onafhankelijk.

Organisatie-URL

http://www.cpb.nl

Afdelingsnaam

Communicatie & organisatie

Afdelingsomschrijving

De afdeling Communicatie en Organisatie bestaat uit vier clusters: Communicatie, Financiën, Managementondersteuners/Bedrijfsvoering en Human Resources (HR). Deze stafafdeling zet zich samen met de inhoudelijke sectoren in voor de organisatiedoelen, stelt de organisatie in staat de brug te vormen tussen wetenschap en beleid en werkt aan organisatiebrede ontwikkeling en evenementen zoals de CPB Lecture.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ebrien Brinkman
E.K.Brinkman@cpb.nl
06 46801306

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Claudia Presenti, HR adviseur
c.presenti@cpb.nl
06-29052400