Hoofd Bureau Directieondersteuning

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Heb jij de bestuurlijke sensitiviteit, strategische visie en verbindende kracht om een sleutelrol te vervullen binnen één van de grootste uitvoeringsdirecties van de Belastingdienst? En krijg je energie van het verbinden van mensen, belangen en opgaven in een complexe omgeving? Dan maken wij graag kennis met je.

Als hoofd Bureau Directieondersteuning (BDO) van de directie Grote ondernemingen (Go) werk je op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Je staat midden in een organisatie die een belangrijke maatschappelijke opdracht vervult: het zorgvuldig en betrouwbaar uitvoeren van toezicht op de grootste en meest complexe ondernemingen van Nederland. In een omgeving die voortdurend verandert – door maatschappelijke ontwikkelingen, politieke besluitvorming, nieuwe wet- en regelgeving en een toenemende internationale context – zorg jij ervoor dat de directie Go koers houdt én toekomstbestendig blijft.

Je geeft integraal leiding aan het BDO, een staforganisatie van circa 50 professionals. Het BDO ondersteunt de landelijke directie Go bij bestuurlijke besluitvorming, strategische advisering, bedrijfsvoering en veranderopgaven. Samen met twee teamleiders bouw je aan een professionele organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Als strategisch adviseur van de vierhoofdige landelijke directie ben je een belangrijke sparringpartner. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategische, organisatorische en bedrijfsmatige vraagstukken en draagt actief bij aan de koers en ontwikkeling van de directie. Je zorgt ervoor dat ontwikkelingen binnen en buiten de Belastingdienst tijdig worden vertaald naar de praktijk van Go en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en verandering.

Je bent een verbindende schakel binnen én buiten de directie. Je brengt verschillende disciplines en belangen bij elkaar en werkt intensief samen met andere directies binnen de Belastingdienst, concerndirecties, shared service organisaties en het ministerie van Financiën. Daarbij heb je oog voor zowel de bestuurlijke verhoudingen als de praktische uitvoerbaarheid van besluiten. Ook ondersteun je de directie bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, waaronder vraagstukken op het gebied van grote ondernemingen, internationale fiscaliteit en toezicht.

Deze functie vraagt om een leider die overzicht houdt in een complexe omgeving, richting geeft zonder de verbinding te verliezen en gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief, analytisch sterk en weet mensen mee te nemen in verandering. Met jouw visie, overtuigingskracht en verbindend leiderschap lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de directie Go én aan een betrouwbare, professionele en toekomstbestendige Belastingdienst.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Academisch werk- en denkniveau met ruime managementervaring in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving, inclusief (getrapt) leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
•    Strategisch en bestuurlijk sterk, met ruime ervaring in strategische advisering aan directies en/of politiek bestuurders en bij voorkeur brede kennis van de directie Grote ondernemingen en maatschappelijke ontwikkelingen.
•    Verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief, in staat uiteenlopende belangen, dossiers en stakeholders samen te brengen en als gezaghebbend gesprekspartner op te treden.
•    Leiderschap in verandering, gericht op het succesvol sturen van complexe verander- en ontwikkelopgaven, met oog voor resultaat én de menselijke maat.
•    Sterke analytische, communicatieve en organiserende vaardigheden, waardoor overzicht wordt gehouden, prioriteiten worden gesteld en samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling worden gestimuleerd.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Directoraat-generaal Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. 

Lees meer over de Belastingdienst op:
https://over-ons.belastingdienst.nl

Het ministerie van Financiën: samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Organisatie-URL

Organisatie ministerie van Financiën | Ministerie van Financiën | Rijksoverheid.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De directie Grote Ondernemingen en Bureau Directieondersteuning
De directie Grote ondernemingen (Go) is verantwoordelijk voor de behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen, zeer vermogende personen en non-profitorganisaties. De directie Go kent een vijftal regio’s met binnen de regio soms meerdere kantoren. Deze regio’s worden aangestuurd door regiodirecteuren. Daarnaast kent de directie een drietal landelijk opererende units, te weten Invordering, Internationaal en Landelijk Toezicht. Samen ruim 3.000 medewerkers.

De hoofdtaak van het Bureau Directieondersteuning (BDO) is het ontzorgen van de landelijke directie Go, ondersteunt de directie bij de uitvoering van haar verantwoordelijkheden en speelt een sleutelrol bij strategievorming, bestuurlijke besluitvorming, bedrijfsvoering, interne beheersing, verandertrajecten en de verbinding met andere onderdelen van de Belastingdienst.

Het BDO bestaat uit drie teams. Het team Bedrijfsvoering & Interne beheersing (BV/IB) en het team Management Support & Proces control (MS&P) worden elk aangestuurd door een teamleider. Het hoofd BDO geeft leiding aan deze teamleiders en stuurt zelf het team Bestuurlijke en Beleidsadvisering (BBA) en het zogenoemde cluster Project- en portfoliomanagement (PPM) aan. En legt verantwoording af aan één van de landelijk directeuren Go.

•    BBA adviseert over de koers en belangrijke dossiers, bereidt bestuurlijke overleggen voor, coördineert de afhandeling van onder meer pers- en Kamervragen, uit- en invoeringstoetsen en ondersteunt Handhaving in het signaalmanagement. 
•    BV/IB zorgt voor de planning- en controlcyclus, stelt het jaarcontract, rapportages en verantwoordingen op. Ook zorgt het ervoor dat risico's in beeld zijn, procesbeschrijvingen op orde zijn en verbijzonderde controles aansluiten op de key risks.
•    MS&P ondersteunt op het gebied van huisvesting, opleiding, wervingen communicatie. 
•    PPM tot slot richt zich op de ontwikkeling van het project- en portfoliomanagement. 

Sinds de invoering van de topstructuur van de Belastingdienst is het BDO sterk gegroeid. De formatie is uitgebreid van 28 naar circa 50 fte. Om de continuïteit, kwaliteit en bestuurlijke slagkracht van de ondersteuning verder te versterken worden de huidige teams van het BDO doorontwikkeld.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marie-Anne Toenders - Broeders, landelijk directeur Grote ondernemingen
mjmc.toenders-broeders@belastingdienst.nl
06-30098387

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

MD consultant DGABD: Patricia Rademaker
patricia.rademaker@minbzk.nl
06-25502654