Hoofd Nederlandse UNFCCC-delegatie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Impact maken op één van de grote transities van deze tijd? Dat kan in deze rol als hoofd Nederlandse UNFCCC-(United Nations Framework Convention on Climate Change) delegatie.

In deze rol geef je leiding aan de Nederlandse delegatie van ongeveer 16 collega's van verschillende ministeries (Economische Zaken en Klimaat, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, Infrastructuur en Waterstaat, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut), die deelneemt aan bijeenkomsten onder de UNFCCC ((United Nations Framework Convention on Climate Change). Tijdens de jaarlijkse Conference of Parties (COP) en op verschillende andere momenten in het jaar komen landen die lid zijn van deze verdragen bijeen om vervolgstappen af te spreken. Zodoende zijn de UNFCCC-onderhandelingen cruciaal om wereldwijde klimaatafspraken te maken en om de uitvoering daarvan op te kunnen volgen.

Ook adviseer je de minister van Klimaat en Groene Groei over de Nederlandse onderhandelingspositie, met name tijdens de jaarlijkse COP. Samen met het team ben je twee weken per jaar ter plaatse, en onderhandel je als onderdeel van de EU. Daarnaast leid je de delegatie ook bij tussentijdse internationale bijeenkomsten. De delegatieleden zijn lid van verschillende EU-expertteams. Samen vertegenwoordigen zij de EU-positie richting de rest van de wereld op tal van onderwerpen, van mitigatie en emissiehandel, tot klimaatfinanciering, adaptatie, wetenschap en landgebruik. Je neemt deel aan de vergadering van Europese delegatieleiders, in nauwe samenwerking met de plaatsvervangend delegatieleider en de delegatieleden. De politieke advisering over deze onderwerpen en de EU-besluitvorming richting de ambtelijke en politieke lijn zijn belangrijke delen van het werk. Dat geldt ook voor de externe communicatie; je zult met enige regelmaat gevraagd worden voor gastoptredens en briefings.

Het delegatiehoofd is werkzaam in het team Mondiaal van de directie Klimaat van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en werkt daar samen met 8 collega's, inclusief een clusterleider, en de Nederlandse klimaatgezant. Het cluster is primair verantwoordelijk voor de onderhandelingen in het kader van de Overeenkomst van Parijs en vormt een belangrijk deel van de Nederlandse delegatie. Het cluster heeft naast de contacten met EU-collega's en andere departementen de opgave om een goede verbinding te leggen met het Europees en nationaal klimaatbeleid, en zorgt voor goede samenwerking met andere onderdelen van het DG en het ministerie. Hierbij is extra aandacht voor de link met energiediplomatie. Tot slot ondersteunt het cluster de Nederlandse klimaatgezant in de diplomatie richting internationale partners. De nieuwe clusterleider is een ervaren onderhandelaar en kan je de eerste periode wegwijs maken in deze functie.

Dit vragen wij

We zoeken voor deze functie iemand die zeker tot en met het Nederlandse EU-voorzitterschap in de tweede helft van 2029 de delegatie zal leiden en het team voor COP34 helpt opbouwen.


Wij vragen:

• Je hebt wo werk- en denkniveau en een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie. 
• Je bent bereid om regelmatig naar het buitenland te reizen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met EU-samenwerking, VN-besluitvorming of multilaterale onderhandelingen, en bent bekend met (Europees) energie- of klimaatbeleid, en internationale beleidsprocessen.
• Je weet effectief samen te werken met collega's van verschillende ministeries, EU-partners en internationale stakeholders. Je verbindt verschillende perspectieven en expertises om tot een gezamenlijke koers en concrete resultaat te komen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen en motiveren van een team.

Competenties:

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en herkent uiteenlopende belangen en gevoeligheden. Je vertaalt internationale ontwikkelingen naar de Nederlandse politieke context en stemt je adviezen en handelen hierop af.
• Netwerken: Je bouwt en onderhoudt actief relaties met nationale en internationale partners en weet verschillende partijen met complexe uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Je benut deze contacten om samenwerking te versterken en gezamenlijke resultaten te bereiken.
• Stressbestendig: Je houdt het hoofd koel onder druk en behoudt het overzicht bij complexe onderhandelingen, onverwachte ontwikkelingen en uiteenlopende belangen. Je blijft doelgericht werken en zoekt effectief naar oplossingen.
• Flexibiliteit: Je speelt soepel in op veranderende omstandigheden, nieuwe internationale ontwikkelingen en verschuivende onderhandelingsposities. Je past je aanpak aan waar nodig en houdt daarbij de Nederlandse belangen en doelen voor ogen. 
• Schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Je bent communicatief sterk, schrijft en spreekt helder en gestructureerd in het Nederlands en Engels en weet complexe vraagstukken te vertalen naar bruikbare beleidsinzet.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij deze functie hoort regelmatig reizen: gemiddeld circa 8 tot 10 weken per jaar. Twee keer per jaar gaat het om een aaneengesloten periode van ruim twee weken, in juni in Bonn en in november in het COP-gastland. Tijdens deze periodes maak je doorgaans lange dagen. De overige reizen duren meestal circa drie dagen en vinden voornamelijk binnen de EU plaats. In aanloop naar het EU-voorzitterschap in 2029 wordt naar verwachting het aantal (internationale) reizen uitgebreid.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
  
  

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vijf directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)
• Transitie Diepe Ondergrond (TDO)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Klimaat

Afdelingsomschrijving

Je werkt binnen de directie Klimaat. In deze directie richten we ons op het vormen én uitvoeren van het nationale, Europese en internationale klimaatbeleid. We nemen verantwoordelijkheid voor het realiseren van de klimaatambities. Dit doen we samen met andere departementen en maatschappelijke partijen. We werken aan een sterk directoraat-generaal Klimaat en Energie (DG K&E). En voor de coördinatie van het stikstofdossier binnnen het ministerie van EZK. Bij de directie Klimaat werk je samen met ongeveer 50 collega's. Het managementteam bestaat uit de directeur en drie MT-leden (met vijf clusterleiders).  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Linda van Houwelingen, Manager Klimaat
l.m.r.vanhouwelingen@minezk.nl
0611327501

Jori Keijsper, Clusterleider
j.m.keijsper@minezk.nl
0631108615

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Jagroe, Senior adviseur recruitment en mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
0650017865