Hoofd afdeling Douane

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het werkveld van de afdeling Douane van het DG Fiscale Zaken is breed en voortdurend in ontwikkeling. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor douanebeleid en -wetgeving. Zo onderhandelen we in Brussel over een nieuw Europees Douanewetboek, maken we beleid om in te spelen op de groei van de e-commerce en zorgen we met het instrumentarium in de Algemene douanewet dat de Douane zorg kan dragen voor een correcte inning van invoerrechten. We zijn verantwoordelijk voor de onderhandelingen van Douaneverdragen met bijvoorbeeld Latijns-Amerikaanse landen en zorgen voor het creëren van een juridische basis voor de inzet van camera’s bij het douanetoezicht. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van dossiers waar wij ons binnen de afdeling Douane mee bezighouden. In dit dynamische (inter)nationale speelveld treden wij ook op als coördinerend opdrachtgever van de Douane. We vertegenwoordigen de andere negen opdrachtgevende departementen in de driehoek opdrachtgever – opdrachtnemer – eigenaar, en zorgen er zo samen voor dat de Douane haar werk goed kan doen.

De impact van ons werk reikt verder dan de grenzen van Nederland. Onze inzet draagt bij aan het veiligstellen van de buitengrenzen van de EU, het bevorderen van eerlijke handel en het beschermen van de samenleving tegen onveilige en illegale goederen, fraude en ondermijning. Tegelijkertijd bepalen geopolitieke spanningen, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke veranderingen in toenemende mate onze agenda. Dit vraagt van ons strategisch inzicht, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om snel en doortastend te handelen. Binnen onze afdeling vertalen we politieke en maatschappelijke opdrachten naar concrete kaders en heldere opdrachten voor de Douane. Daarbij bewaken we tegelijkertijd de uitvoerbaarheid, rechtmatigheid en effectiviteit van het beleid. We zorgen ervoor dat de Douane haar werk kan doen; professioneel en toekomstgericht.

Als afdelingshoofd geef je – samen met het plaatsvervangend hoofd - leiding aan een team van circa twaalf gedreven professionals. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Daarnaast speel je een belangrijke sleutelrol in de positionering van onze dossiers binnen het departement en richting andere ministeries, de Douane, de Europese Commissie en andere internationale partners. Je stimuleert samenwerking, borgt de kwaliteit van het werk. 

Daarnaast ben je een onderdeel van het managementteam van de directie Verbruiksbelastingen, Douane en Internationale aangelegenheden (VDI). Samen met de drie andere afdelingshoofden denk je mee over het dagelijkse reilen en zeilen van de directie en afdelingsoverstijgende thema’s. De rol van plaatsvervangend directeur (schaal 16) moet nog worden belegd in het MT. Hiervoor zal een separaat traject worden opgestart.

Ontwikkelingen gaan snel en geen dag is hetzelfde. In deze dynamische werkomgeving werken we intensief samen en helpen elkaar waar nodig met oog voor jouw welbevinden en ontwikkeling. We zoeken verbinding met zowel Douane als uitvoerder, als met andere partijen voor wie de wetgeving van belang is.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je bent een academicus en je beschikt bij voorkeur over ervaring met Europese en internationale trajecten en parlementaire processen. Ook ervaring met wetgevingsprocessen en kennis van of affiniteit met de Douane is een pré.
•    Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en plezier in het leidinggeven aan een groep zelfstandige professionals met oog voor hun talentontwikkeling en het beheersen van de werkdruk.
•    Je bent politiek sensitief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in de Engelse taal.
•    Je bent relatie- en samenwerkingsgericht want de kwaliteit van jouw afdeling valt of staat met een goede relatie met de collega’s van ons eigen DG, de Douane, en goed overleg met de beleidsdirecties op andere departementen.
•    Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke krachtenvelden, bent in staat snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en complexe materie op een toegankelijke manier voor te leggen aan de ambtelijke en politieke top.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Het ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Directoraat-Generaal Fiscale Zaken

Afdelingsomschrijving

Samenwerken aan een financieel gezond Nederland betekent voor het directoraat-generaal (DG) Fiscale Zaken dat we werken aan een maatschappelijk relevant, voor burger en ondernemer begrijpelijk en uitvoerbaar stelsel van belastingen, toeslagen en douaneregelingen. Het ministerie van Financiën en ons DG in het bijzonder heeft namelijk een enorme impact op de samenleving. Alle burgers en bedrijven hebben te maken met belastingheffing. Veel burgers maken gebruik van toeslagen en bedrijven komen in aanraking met de Douane. Dat schept verantwoordelijkheid.

Het DG Fiscale Zaken bestaat uit drie directies: directie Algemene Fiscale Politiek (AFP), directie Verbruiksbelastingen, Douane & Internationale aangelegenheden (VDI) en directie Directe Belastingen & Toeslagen (DB&T). We hebben een open cultuur: collega’s zijn makkelijk benaderbaar en we streven diversiteit, in brede zin, na. (Nieuwe) medewerkers, met verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten voelen zich thuis bij ons. Het werk is inhoudelijk en uitdagend, dat maakt ons DG zo leuk en interessant om bij te werken. Ontwikkelingen gaan snel en geen dag is hetzelfde. In deze dynamische werkomgeving werken we intensief samen en helpen elkaar waar nodig met oog voor jouw welbevinden en ontwikkeling. We zoeken verbinding met voor ons relevante uitvoerders (Belastingdienst, Douane en Toeslagen) als met andere partijen voor wie de wetgeving van belang is.

Om invulling te geven aan onze missie en onze verantwoordelijkheid is het vitaal dat we in de beleidsvorming een sterke verbinding hebben met de buitenwereld. Door de interactie met de samenleving op te zoeken, wordt onze beleidsvorming rijker, het beleid beter en ook beter te begrijpen en uit te voeren. Onze focus om externe relaties te versterken, houdt ook in dat we verantwoordelijk zijn voor coherente internationale en nationale beleidsvorming. Nederland stelt zich actief op om dat beleid internationaal mede vorm te geven, met name in de Europese Unie, de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling en de Wereld Douane Organisatie.

Fiscale Zaken gaan natuurlijk over belastingen. Die belastinginkomsten zijn nodig om overheidsuitgaven te financieren. Daarbij spelen een evenwichtige verdeling van de lasten over bedrijven en burgers, en het sturen van gedrag van burgers en bedrijven een grote rol. We hebben als beleidsmaker (“opdrachtgever”) intensief contact met de uitvoering (“opdrachtnemer”) om de beleidscyclus compleet en effectief te maken. Alleen door goed te weten welke consequenties ons beleid in de uitvoering voor burgers en bedrijven heeft, kan ons beleid succesvol zijn.

Directie Verbruiksbelastingen, Douane en Internationale aangelegenheden

De directie Verbruiksbelastingen, Douane en Internationale aangelegenheden is verantwoordelijk voor het voorbereiden en ontwikkelen van beleid en wetgeving op het terrein van de verbruiksbelastingen (o.a. btw en energiebelasting), de Douane en het internationale belastingrecht. Wij vertegenwoordigen het ministerie van Financiën bij de Wereld Douane Organisatie en participeren in diverse werkgroepen van de OESO en EU. De directie is coördinerend opdrachtgever van de Douane. Onze directie bestaat uit vier afdelingen: (1) Milieubelastingen en Accijnzen, (2) Btw en overdrachtsbelasting, (3) Douane en (4) Internationale aangelegenheden. De directie VDI verandert. De afdeling Internationale Aangelegenheden verhuist naar de directie AFP. Tegelijkertijd verwelkomen we een nieuwe afdeling Opdrachtgeversadvisering en ondersteuning binnen onze directie.  

Afdeling-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie/organogram

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jaklien de Jong, Hoofd afdeling Douane, van 14 juli t/m 3 augustus
06-18304564

Inge Groot, Directeur Verbruiksbelastingen, Douane en Internationale Zaken, van 4 t/m 17 augustus
06-11376588

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

MD consultant DGABD: Patricia Rademaker
06-25502654