Campus Recruiter

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis?
Campus Recruiter

Ben jij nieuwsgierig naar de dynamische wereld van de Koninklijke Luchtmacht? Als burgermedewerker bij het Air Support Command draag je met jouw specialisatie bij aan vrede en veiligheid. Dat doe je samen in een team van militairen, reservisten en burgermedewerkers.

Jouw rol als Campus Recruiter bij de Koninklijke Luchtmacht

Als Campus Recruiter ben jij het centrale aanspreekpunt voor de werving, selectie én plaatsing van stagiairs en Dienjaar-militairen binnen het Air Support Command. Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van het ophalen van de personeelsbehoefte en het opstellen van vacatures tot selectie, advisering en begeleiding van kandidaten richting aanstelling en boarding.

De kern van deze dynamische rol ligt in het realiseren van de juiste match. Je denkt actief mee over de inhoud en invulling van stage- en Dienjaarplaatsen en adviseert afdelingen over een passende inzet. Daarbij houd je niet alleen rekening met de huidige plaatsing, maar ook met mogelijke vervolgcarrières als beroepsmilitair, reservist of burgermedewerker. Door kandidaten goed te leren kennen en de behoeften van de organisatie scherp te krijgen, zorg je voor een duurzame match.

Daarnaast bouw en onderhoud je relaties met onderwijsinstellingen en benut je campus- en online kanalen om talent doelgericht te bereiken. Je werkt mee aan het scholenplan en draagt bij aan verbeteringen in het recruitmentproces, zodat instroom, plaatsing en begeleiding continu worden geoptimaliseerd. Zo lever jij een actieve bijdrage aan een professionele en toekomstgerichte uitvoering van talentacquisitie.

Functie-eisen

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of gerelateerd;
• Je beschikt over relevante werkervaring en affiniteit met recruitmentwerkzaamheden;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent mensgericht, een teamplayer en je kunt goed plannen en organiseren;
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, neemt graag initiatief, weet hoe je prioriteiten moet stellen en je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:

• Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;
• Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;
• Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Bijzonderheden

Je wordt geplaatst binnen de Instroompool Burgerpersoneel. De instroompool is om getalenteerde nieuwe collega’s te verwelkomen die kunnen worden ingezet op verschillende functies binnen de Koninklijke Luchtmacht. We zoeken mensen met de juiste opleiding, ervaring en competenties die ons team kunnen versterken. Als je wordt geselecteerd voor onze instroompool, betekent dit we verwachten dat er binnen drie jaar een reguliere functie voor je beschikbaar komt om intern op door te solliciteren. In de tussentijd wordt je ingezet op een concreet takenpakket dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties. Tijdens je tijd in de pool krijg je kansen om je verder te ontwikkelen, terwijl je waardevolle ervaring opdoet binnen onze organisatie. Meer informatie over de instroompool wordt besproken tijdens het sollicitatiegesprek.

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
• De genoemde salarisschaal staat vast. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste trede te bepalen;
• Deze vacature sluit op 29-07-2026;
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim. Met moderne vliegtuigen, straaljagers, helikopters en andere wapensystemen, én professioneel opgeleid personeel, voert de Luchtmacht iedere missie waakzaam en trefzeker uit.

Organisatie-URL

https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht

Afdelingsnaam

Koninklijke Luchtmacht

Afdelingsomschrijving

Je wordt onderdeel van het team Talent Acquisition en samen met de Coördinator, Talent Recruiters en ondersteuners ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van talenten voor stage en Dienjaar voor het Air Support Command. Waaronder Vliegbasis Woensdrecht, Defensiecomplex Dongen en Air Operations Control Station Nieuw Milligen vallen.

Afdeling-URL

https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Fabienne Verdoes
asc.werving@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Fabienne Verdoes
asc.werving@mindef.nl