HR Adviseur 101 Marbat Koninklijke Marechaussee

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als HR-adviseur bij 101 Marbat sta je midden in een unieke groeifase binnen de Koninklijke Marechaussee. Jij bouwt mee aan een nieuw bataljon dat wordt uitgebreid, geprofessionaliseerd en klaargestoomd voor een structurele rol in de ondersteuning van de landmacht. Hier adviseer je het management op strategische momenten, begeleid je leidinggevenden in hun ontwikkeling en zorg je dat de organisatie toekomstbestendig groeit.

Wat ga je doen?
Binnen 101 Marbat ben je de HR-Adviseur voor de (plaatsvervangend) commandant en het managementteam. Je opereert in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise direct impact heeft op mensen, processen en organisatiegroei.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van het lijnmanagement en medewerkers over de volledige breedte van HR-processen in niet standaard vraagstukken.
• Begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom werving, instroom, functietoewijzing, inzetbaarheid, functioneren, loopbaan, beloning, vergoedingen, arbeidsomstandigheden en uitstroom.
• Adviseren over P&O en bedrijfsvoeringprocessen in relatie tot besluitvorming, opdrachten en doelstellingen van het onderdeel.
• Vertalen en implementeren van P&O-beleid, inclusief het begeleiden van de uitvoering en het bewaken van de consistentie daarvan.
• Adviseren over en integreren van HR-aspecten binnen de totale bedrijfsvoering van het onderdeel.
• Bewaken van rechtmatigheid van HR-procedures en signaleren van knelpunten, tekortkomingen en verbetermogelijkheden.
• Analyseren van personele informatie en adviseren over de personele impact van organisatieveranderingen.
• Coachen van leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied zodat zij hun eigen verantwoordelijkheid kunnen pakken.
• Optreden als intermediair tussen lijnmanagement, medewerkers en de P&O staf.

Waarom dit zo bijzonder is
101 Marbat is recent opgericht en bevindt zich midden in een groeiversnelling. Dat maakt jouw werk zichtbaar, betekenisvol en invloedrijk. Jouw adviezen dragen direct bij aan het vormgeven van een jonge eenheid die nog volop in ontwikkeling is. Je bouwt aan vertrouwen, creëert structuur waar dat nog ontbreekt en helpt leidinggevenden groeien in hun rol. Dit is een plek waar jouw ideeën niet verdwijnen in een la maar daadwerkelijk worden toegepast en het verschil maken voor de organisatie en voor de militairen die erop vertrouwen.

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde hbo opleiding HRM.
• Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur.
• In staat om tactisch te adviseren en onervaren leidinggevenden te begeleiden in HR-processen.
• Bewustzijn van de dynamiek binnen een overheidsorganisatie.
• Creativiteit en het vermogen om HR vernieuwingen te implementeren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

Waar kom je te werken?
Je werkt op het Walaardt Sacré Kamp in Huis ter Heide, waar de staf van 101 Marbat is gevestigd. Je bent onderdeel van het team Regio Midden Noord Nederland, een ervaren groep HR-adviseurs onder leiding van een senior HR-adviseur. De sfeer is professioneel, ondersteunend en gericht op samenwerking. Je dagelijkse adviesrol speelt zich af binnen een bataljon dat volop in opbouw is, dynamisch, ambitieus en met een duidelijke missie.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dino Dzankovic
d.dzankovic@mindef.nl